국방과학연구소

기업정보

국방과학연구소

업종: 국방 연구개발무기체계 연구·개발 및 시험평가
주소: [34186] 대전광역시 유성구 유성우체국 사서함 35호
홈페이지: https://www.add.re.kr/

업력

56년차

기업형태

대기업

사원수

3,427명

매출액

469,832억 이상

업종

무기체계 연구·개발 및 시험평가

기업ㆍ업종 동향

인재상

국방과학연구소의 현재 인재상은 다음과 같습니다. 사명인(使命人): 국방의 초석임을 자부하며, 국민과 군으로부터 신뢰받는 인재. 창조인(創造人): 끊임없는 도전 정신으로 자기분야의 최고를 지향하는 인재. 능동인(能動人): 열린 마음으로 배려하고 변화와 혁신을 주도하는 인재.

동향뉴스

최근 확인된 한글 기사들을 종합하면, 국방과학연구소는 2025년 하반기 들어 연구개발 고도화와 공공성 강화를 동시에 보여주고 있습니다. 2025년 12월에는 국민권익위원회 적극행정 국민신청제 우수기관으로 선정되며 조달·입찰 절차 개선 성과를 인정받았고, 11월에는 삼척 지역 아동·청소년 대상 장학금 지원을 이어가며 지역사회 공헌을 확대했습니다. 같은 달 창원에서는 해양무인·유무인 복합 전투체계 연구를 위한 동해관이 준공돼 첨단 해양무기 연구 거점이 강화됐고, 11월 초에는 425사업 5호기 발사 성공과 맞물려 정찰위성 전력화 및 국방우주 역량 확대 흐름이 부각됐습니다. 앞선 9월에는 중거리지대공유도무기 블록-Ⅲ 체계개발 착수회의가 열리며 한국형 미사일방어체계 성능 고도화도 본격화됐습니다. 전반적으로 국방과학연구소는 미사일 방어, 우주감시정찰, 해양무인체계, 지역상생, 행정혁신을 아우르며 미래 국방기술 중심 기관으로 역할을 넓혀가는 모습입니다.

kukinews.com

국방과학연구소, 적극행정 국민신청제 우수기관 첫 선정

국방과학연구소(ADD)는 24일 정부서울청사에서 열린 ‘국민권익위원회 적극행정 국민신청제도 우수 유공 시상식’에서 우수기관으로 선정됐다.

newspim.com

국방과학연구소, 삼척시에 장학금 3600만원 지원

[삼척=뉴스핌] 이형섭 기자 = 강원 삼척시종합사회복지관과 삼척시가족센터가 국방과학연구소 삼척해양연구센터와 협력해 2025년 한 해 동안 관내 교육적 지원이 필요한 아동·청소년 30명에게 총 3600만 원 상당의 장학금을 전달했다고 17일 밝혔다.국방과학연

newspim.com

창원시, 국방과학연구소 동해관 준공…첨단 해양무기 연구 거점

[창원=뉴스핌] 남경문 기자 = 경남 창원시는 지난 14일 진해첨단산업연구단지에서 국방과학연구소(ADD) 첨단함정연구센터 '동해관' 준공식을 개최했다고 15일 밝혔다.장금용 경남 창원시장 권한대행이 14일 진해첨단산업연구단지에서 열린 국방과학연구소(ADD)의 첨단함정연

ajunews.com

KAI 개발 참여 '425 사업' 5호기 발사 성공 | 아주경제

한국항공우주산업(KAI)은 시제 제작한 군 정찰위성 5호기가 지난 2일 미국 플로리다주 커네버럴 우주군 기지에서 스페이스 X의 팰컨 9발사체를 사용해 발사됐다고 ...

newspim.com

방사청, 중거리지대공유도무기 블록-Ⅲ 체계개발 착수

[서울=뉴스핌] 오동룡 군사방산전문기자 = 방위사업청은 19일 국방과학연구소(대전)에서 중거리지대공유도무기(M-SAM) Block-Ⅲ 체계개발 사업 착수회의를 개최했다. 이번 회의에는 방위사업청, 합참, 공군, 국과연, 기품원, 시제업체가 참석해 주요 사업 일정과 개발

기업 분석자료집

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AI기업리뷰

AI가 공개된 기업리뷰를 분석한 내용으로 지원 시 참고자료로만 활용해주세요.

체계 부족과 인력난이 아쉬운 조직

현직 연구개발 인력이 남긴 후기에서는 고용 안정성과 개인이 워라밸을 만들 여지는 있지만, 조직 운영 체계가 오래됐음에도 정비가 부족하고 인력난이 심하다는 불만이 두드러졌습니다. 일을 적게 해도 크게 제재받지 않는 분위기와 달리, 회사가 전반적으로 답답하고 대우가 기대에 못 미쳐 이직을 고민하게 된다는 평가가 함께 언급됐습니다.

자유로운 분위기와 보안 불편이 공존

연구개발 직군 후기에서는 부서마다 차이는 있으나 휴가와 개인생활의 자유도가 높고, 특정 인물과 깊게 얽힐 일이 적어 비교적 편하게 일할 수 있다는 점이 장점으로 꼽혔습니다. 반면 출입 통제와 보안 절차가 매우 엄격해 일상적으로 번거로움이 크고, 복지 체감은 기대보다 약하며 근무지가 다소 외진 느낌을 준다는 점이 단점으로 정리됐습니다.

사명감은 크지만 커리어 보상은 제한적

또 다른 연구개발 후기에서는 국가 안보에 기여한다는 사명감과 부서에 따라 확보 가능한 워라밸, 기본적인 생활은 가능한 급여 수준을 장점으로 평가했습니다. 그러나 동기들과 비교했을 때 성장 속도나 보상에서 아쉬움을 느끼기 쉽고, 강한 보안 절차 때문에 연구에만 몰입하기 어려워 장기적인 커리어 측면에서는 답답함이 있다는 의견이 제시됐습니다.

젊은 구성원과 워라밸은 강점, 세대 갈등은 부담

정보보안 직군 현직자는 군 출신 고연차 인력을 제외하면 대체로 친절하고 여유 있는 동료가 많고, 업무 난도도 과도하지 않아 워라밸이 좋다고 평가했습니다. 외부 평판과 복지, 연금 측면의 만족도도 언급됐지만, 세대차와 폐쇄적인 의사결정 문화, 연공 중심 보상 구조 때문에 젊고 역량 있는 인력이 상대적으로 박탈감을 느낄 수 있다는 비판도 함께 담겼습니다.

워라밸은 좋지만 사람과 문화 영향이 큼

경영지원·관리 직군 후기에서는 본인이 원하면 일정 조절이나 개인 시간을 확보하기 쉬워 워라밸 측면에서는 상당히 만족스럽다는 평가가 나왔습니다. 다만 연구기관 특성상 공공기관다운 협업 감각이 부족한 구성원을 만나면 업무 스트레스가 커질 수 있고, 결국 함께 일하는 동료와 팀 분위기에 따라 만족도가 크게 달라진다는 점이 핵심 단점으로 지적됐습니다.

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