국립암센터

기업정보

국립암센터

업종: 암 연구의료·진료의학교육
주소: 경기도 고양시 일산동구 일산로 323
홈페이지: https://www.ncc.re.kr

업력

26년차

기업형태

대기업

사원수

2,174명 이상

매출액

4,632억

업종

의학교육

기업ㆍ업종 동향

인재상

국립암센터의 임직원 채용용 공식 '인재상' 문구는 확인되지 않았습니다. 다만 공식 기관소개의 전략체계에서는 핵심 지향가치로 '공익적 책임, 암 환자 보호, 창의적 혁신, 교육과 협력, 존중과 소통'을 제시하고 있습니다. ([ncc.re.kr](https://www.ncc.re.kr/main.ncc?uri=info_mission2))

동향뉴스

최근 국립암센터 관련 한글뉴스를 종합하면, 기관의 핵심 흐름은 크게 세 가지로 압축된다. 첫째, 496만명 규모의 암 데이터와 AI 인프라를 결합해 국가 차원의 암 AI 데이터 허브를 구축하고, 임상 의사결정 지원과 차세대 신약 개발(ADC·TPD)까지 연결하는 정밀의료 고도화가 본격화되고 있다. 둘째, 개인정보보호 최고등급(S등급) 획득, 중국 대형 의료기관 의료진 대상 암 치료 연수, BRCA 변이 없는 유전성 유방암의 4가지 유전적 유형 규명 등에서 보이듯 연구·진료·데이터 보안·국제협력 전반의 경쟁력을 강화하고 있다. 셋째, 소아암 환우를 위한 자전거 국토종주 모금처럼 공공의료기관으로서 환자 지원과 사회적 책임도 병행하는 모습이 두드러진다. 전반적으로 국립암센터는 공공 암관리 기관의 역할을 유지하면서도 AI 기반 연구, 환자 맞춤형 치료, 글로벌 협력, 공익적 지원을 동시에 확대하는 방향으로 움직이고 있다. ([etnews.com](https://www.etnews.com/20260519000311))

etnews.com

국립암센터, 496만 암데이터 활용…'AI 실증·차세대 신약' 투트랙 가동 - 전자신문

국립암센터가 496만명 규모 대규모 암 환자 데이터와 인공지능(AI) 인프라를 차세대 신약 개발 플랫폼에 결합한다. 대형 데이터 기반 임상 실증 인프라를 구축하는 동시에, 항체-약물접합체(ADC)와 표적단백질분해(TPD) 등 고부가가치 신약 설계 효율성을 극대화한다는 구상이다. 국립암센터는 암 관련 정형 임상정보와 영상·유전체·다중 오믹스 데이터를 통합한 데이터웨어하우스(DW)를 기반으로 GPU 분석 환경과 연합학습 체계를 도입한 국가 차원 '

etnews.com

국립암센터, 개인정보보호 'S등급'…공공의료기관 유일 최고평가 - 전자신문

국립암센터는 개인정보보호위원회가 주관하는 '2025년 공공기관 개인정보 보호수준 평가'에서 최고 등급인 S등급을 획득했다고 13일 밝혔다. 국립암센터는 이번 평가에서 총 92.66점을 기록해 전년 89.26점(A등급) 대비 뚜렷한 상승을 보였다. 전체 1442개 평가 대상 기관 중 S등급(90점 이상)을 받은 기관은 54개(6.6%)다. 전국 공공의료기관 중에서는 국립암센터가 유일하게 최고 등급을 달성했다. 이번 평가에서는 특히 'AI 등 신기

sports.khan.co.kr

국립암센터, 자전거 국토종주로 모은 1억 5백만원…소아암 환우에 희망 전하다 - 스포츠경향

국립암센터(원장 양한광)는 5월 6일 ‘소아암 환우 돕기 자전거 국토종주’ 환영식 및 후원금 전달식을 개최했다고 밝혔다. 이번 국토종주는 이진수 국립암센터 전임 원장(제4대·제5대 원장) 친구들이 주측이 된 자...

newsis.com

'브라카'도 아닌데 유전성 유방암…세계 첫 원인 규명 :: 공감언론 뉴시스 ::

원인 불명 유전성 유방암 '4가지 유형' 세계 첫 규명 브라카 변이 없는 환자 대상 정밀의료 가능성 제시

fnnews.com

국립암센터, 중국 시안국제의학중심병원 의료진 '암 치료 기술' 연수 | 파이낸셜뉴스

(고양=뉴스1) 박대준 기자 = 국립암센터는 지난 23일부터 27일까지 중국 서북지역 최대 규모의 종합병원인 시안국제의학투자중심(Xi’an International Medical Investment Co., Ltd. 이하 IMIC) 산하 핵심 의료 기관인 시안국제의학중심병원(Xi’an International Medi…

기업 분석자료집

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AI기업리뷰

AI가 공개된 기업리뷰를 분석한 내용으로 지원 시 참고자료로만 활용해주세요.

조직문화 피로감이 큰 회사

현직자 후기를 보면 조직문화에 대한 불만이 매우 강하게 드러납니다. 특히 상명하복식 분위기, 이기적인 협업 태도, 비효율적으로 느껴지는 업무 방식 때문에 만족도가 크게 낮았다는 평가입니다. 커리어 측면에서는 아주 낮게 보지 않았지만, 사내문화와 경영진에 대한 신뢰는 크게 떨어졌고 전반적으로 오래 다니기에는 피로감이 큰 직장이라는 인상이 강조됐습니다.

이름값과 현실의 차이가 큰 직장

이 리뷰는 기관의 대외적 명성과 실제 근무 경험 사이의 간극을 지적하는 내용이 핵심입니다. 공공성과 전문성을 기대하고 들어왔지만 내부 운영 수준, 보상 체계, 조직 분위기에서는 기대에 못 미쳤다는 평가였고, 특히 급여·복지와 경영진에 대한 실망감이 두드러졌습니다. 반면 워라밸은 아주 나쁘지 않다고 봤지만, 전반적으로는 기관의 위상에 비해 체감 만족도가 낮다는 분위기입니다.

업무 강도 대비 보상이 아쉬운 곳

간호 직군 현직자 후기를 보면 실제 업무 부담에 비해 급여 수준이 충분하지 않다는 불만이 중심입니다. 커리어 자체는 어느 정도 의미가 있고 일의 전문성도 있으나, 보상과 워라밸 만족도는 낮게 평가됐습니다. 조직문화와 경영진에 대해서도 긍정적이지 않은 반응이어서, 현장의 노동 강도와 처우 사이의 간극이 크게 느껴진다는 점이 이 리뷰의 핵심으로 보입니다.

워라밸 만족도가 높은 편

이 후기는 전반적으로 긍정적인 톤으로, 특히 업무와 삶의 균형이 잘 지켜진다는 점을 가장 큰 장점으로 봤습니다. 커리어 향상 가능성도 높게 평가했고 급여·복지와 사내문화 역시 무난하거나 좋은 편으로 받아들였습니다. 다만 경영진 평가는 상대적으로 조금 보수적이어서, 실무 환경은 만족스럽지만 조직 운영 전반에 대해서는 일부 아쉬움이 남는다는 느낌의 후기입니다.

공공기관으로서의 의미는 있지만 처우는 아쉬움

이 리뷰는 국립기관에서 일한다는 자부심과 공익성에 대한 만족을 강조하면서도, 현실적인 보상과 조직 운영에는 아쉬움이 있다는 점을 함께 보여줍니다. 워라밸은 매우 좋게 평가됐지만 급여·복지는 낮게 봤고, 사내문화와 경영진에 대한 평가는 다소 냉정했습니다. 즉 일의 의미와 안정감은 분명하지만, 처우나 내부 운영 면에서는 기대보다 부족하다고 느낀 후기입니다.

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