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경보제약
기업정보
경보제약
- 업종
- 원료의약품 제조/판매완제의약품 제조/판매
- 주소
- 충청남도 아산시 실옥로 174
기업형태
중견기업사원수
500명 이상매출액
2,641억업종
완제의약품 제조/판매기업ㆍ업종 동향
인재상
경보제약의 공식 인재상은 다음과 같습니다. “경보제약은 인류의 건강과 생명에 기여하는 인간애의 사명으로 열심히 뛰겠습니다.” 또한 회사는 ① 올바른 가치관과 긍정적인 사고의 소유자로써 창의, 혁신, 근면 성실한 사람, ② 투철한 목표의식으로 모든 일에 열정과 패기로 가득한 사람, ③ 진취적이고 끊임없는 노력과 도전으로 미래를 준비하는 사람을 추구한다고 밝히고 있습니다. ([kbpharma.co.kr](https://www.kbpharma.co.kr/hire/talent.do))
동향뉴스
최근 확인된 한글 기사 5건을 종합하면, 경보제약은 2026년 들어 글로벌 생산·품질 체계 강화와 신사업 전환을 동시에 추진하고 있습니다. 2026년 4월에는 부패방지경영시스템 국제표준 ISO 37001 인증을 획득하며 준법·윤리경영 기반을 강화했고, 3월에는 기업가치 제고 계획을 통해 ADC 공장 완공, AI 기반 업무체계 확대, ESG 대응, IR 강화 등을 제시했습니다. 같은 달 미국 FDA 아산공장 현장 실사 통과로 세프토비프롤·레날리도마이드 관련 글로벌 생산 경쟁력을 부각했으며, ADC CDMO를 핵심 성장축으로 삼아 공격적 투자와 사업 확대 의지도 드러냈습니다. 한편 주당 50원 현금배당 결정 기사까지 포함하면, 최근 경보제약 관련 보도는 요약적으로 ‘품질·준법 체계 고도화, ADC 중심 미래 성장동력 확보, 글로벌 생산기반 강화, 그리고 주주환원 병행’에 초점이 맞춰져 있습니다. ([asiae.co.kr](https://www.asiae.co.kr/article/2026040814524677550?utm_source=openai))
경보제약, 부패방지경영시스템 국제표준 'ISO 37001' 인증 획득
경보제약은 서울 서대문구 경보제약 서울사무소에서 부패방지경영시스템 국제 표준인 'ISO37001' 인증서 수여식을 가졌다고 8일 밝혔다.
경보제약, 기업가치 제고 계획 공개 : 네이트 뉴스
한눈에 보는 오늘 : 홈 - 뉴스 : [디지털투데이 윤선훈 에디터] 의약품 전문 기업 경보제약(214390)은 2026년 기업가치 제고 계획을 공개했다고 26일 공시했다. 회사는 ADC 공장 완공과 AI 기반 Workflow 확대, 글로벌 ESG 규제 대응 프로젝트 추진을 목표로 제시했다
경보제약, 아산공장 美 FDA 현장 실사 통과 글로벌 생산 경쟁력 확보 | 한국경제
경보제약, 아산공장 美 FDA 현장 실사 통과 글로벌 생산 경쟁력 확보, 이지현 기자, IT/과학
[약업신문]960억원 베팅 종근당홀딩스 경보제약 ADC CDMO 정조준
경보제약이 ADC CDMO 사업 전략을 소개하며 ‘신뢰할 수 있는 CDMO 파트너, ADC 전주기 통합 서비스(Reliable CDMO Partner, Total Services for ADCs)’ 비전을 제시하고 있다.©약업신문=권혁진 기자경보제약이 AD...
기업 분석자료집
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AI기업리뷰
AI가 공개된 기업리뷰를 분석한 내용으로 지원 시 참고자료로만 활용해주세요.
보상은 괜찮지만 일하는 방식은 답답함
2026년 6월에 등록된 현직원 리뷰를 바탕으로 보면, 급여 수준은 나쁘지 않아 절약하면 돈을 모으기에는 괜찮다는 평가가 있었습니다. 반면 일처리 방식이 비효율적이고 조직 내 꼰대 문화가 강하다고 적혀 있어, 보상 대비 업무 방식과 문화에서 피로감을 느끼는 분위기가 드러납니다.
도전 기회는 있지만 리더십 평가는 엇갈림
2025년 8월의 현직원 리뷰에서는 회사를 도전적인 곳으로 표현했고, 커리어 향상·워라밸·급여·사내문화 항목을 비교적 높게 평가했습니다. 다만 경영진 평점은 매우 낮게 남겨져 있어, 개인이 성장하거나 새로운 일을 시도할 여지는 있지만 회사 운영 방향이나 리더십에 대해서는 불만이 적지 않은 것으로 읽힙니다.
수직적인 분위기가 남아 있는 회사
2025년 4월에 올라온 현직원 리뷰는 회사를 수직적이라고 표현했습니다. 커리어 향상, 워라밸, 급여·복지에는 비교적 긍정적인 점수를 줬지만 제목 자체가 조직문화의 위계를 지적하고 있어, 처우는 괜찮아도 실제 협업 분위기나 의사소통 방식에서는 답답함을 느낄 수 있다는 인상을 줍니다.
워라밸과 급여는 강점이지만 전반 만족도는 낮음
2024년 12월의 현직원 리뷰는 제목에서 워라밸과 급여를 장점으로 꼽았습니다. 그러나 세부 평점에서는 커리어 향상, 사내문화, 경영진 항목이 낮게 나타나 단순히 보상이나 근무 여건 외의 영역에서는 만족도가 떨어지는 모습입니다. 즉, 조건 자체는 괜찮지만 성장 체감이나 조직 운영 측면에서는 아쉬움이 남는 후기입니다.
생산 현장 기준으로 워라밸 기대는 어려움
2024년 2월에 작성된 현직원 리뷰에서는 제목부터 워라밸이 전혀 없다고 평가했습니다. 생산엔지니어·생산관리 직군 기준으로 업무와 삶의 균형 점수가 매우 낮고, 급여·복지와 사내문화도 높지 않게 매겨져 있어 특정 현장 직무에서는 업무 강도나 근무 리듬이 부담스럽게 느껴질 수 있음을 보여주는 후기입니다.
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