스튜디오S

기업정보

스튜디오S

업종: 방송 프로그램 제작업드라마 콘텐츠 제작
주소: 서울시 마포구 상암산로 82 SBS 프리즘타워 14층
홈페이지: https://sbs.careerlink.kr/people-s-studio

업력

7년차

기업형태

중견기업

사원수

137명

매출액

2,504억

업종

드라마 콘텐츠 제작

기업ㆍ업종 동향

인재상

스튜디오S 공식 소개에서 직접적인 ‘인재상’ 표현은 확인되지 않았습니다. 다만 현재 회사가 강조하는 방향은 ‘웰메이드 작품을 기획·제작하는 업계 최고의 창작자’, ‘보다 많은 사람들에게 이야기를 전달할 수 있는 전문가’, 그리고 ‘세계무대에서 경쟁력을 확대하는 글로벌 콘텐츠 스튜디오’를 함께 만들어갈 구성원으로 해석됩니다. 즉, 창작 역량·콘텐츠 전달 전문성·글로벌 감각을 갖춘 인재를 지향하는 것으로 볼 수 있습니다. ([s-studio.co.kr](https://s-studio.co.kr/?utm_source=openai))

동향뉴스

최근 한국어 뉴스에서 스튜디오S는 SBS 드라마 경쟁력의 핵심 축으로 조명되고 있습니다. 2026년 6월 1일~2일 보도들을 종합하면, 스튜디오S는 금토극 흥행 기반을 유지하면서도 수목극 등 편성 다변화와 시즌제 확대를 통해 2026년 하반기~2027년 상반기 라인업을 공격적으로 공개했고, 소지섭·이제훈 등 대형 배우가 참여하는 신작으로 콘텐츠 파워를 강화하고 있습니다. 또한 글로벌 OTT를 경쟁자이자 확장 플랫폼으로 활용하겠다는 전략, AI를 제작 보조 수단으로 접목해 제작 효율을 높이려는 방향, 그리고 SBS 드라마를 ‘시리즈 파워’ 중심으로 확장하려는 청사진이 공통적으로 부각됐습니다. 즉, 최근 스튜디오S 관련 보도는 단순 신작 발표를 넘어, 시즌제·글로벌 유통·AI 활용을 결합한 중장기 드라마 스튜디오 전략에 초점이 맞춰져 있습니다. ([mk.co.kr](https://www.mk.co.kr/news/entertain/12062712?utm_source=openai))

mk.co.kr

스튜디오S 대표 “드라마 속 AI 혁신...제작비 절감→구현 범위 늘어나”[MK★현장] - 매일경제

스튜디오S의 홍성창 대표가 AI 기반 드라마 제작에 대한 긍정적인 전망을 드러냈다. 1일 오전 호텔나루 서울 엠갤러리에서 SBS 드라마 미디어데이 ‘SBS DRAMA: NEXT EPISODE’가 진행됐다. 홍성창 대표는 AI기반 드라마 제작에 대한 긍정적인 전망을 드러내며 “감독님들 또한 AI에 거부감을 가지고 있다가 교육을 받고 패러다임이 바뀌었다. 창작

fnnews.com

스튜디오S 대표 "SBS 금토극은 난공불락의 요새…많은 사랑 감사" [N현장] | 파이낸셜뉴스

(서울=뉴스1) 안태현 기자 = 홍성창 스튜디오S 대표가 SBS 드라마에 대한 남다른 자부심을 드러냈다.1일 오전 서울 마포구 마포대로에 위치한 호텔나루 서울 엠갤러리 나루 볼룸에서는 SBS 드라마 미디어데이가 열렸다. 이 자리에는 홍성창 스튜디오S 대표, 김기슭 SBS …

sportschosun.com

[SC현장]이제훈·소지섭 앞세운 SBS, '시리즈 파워'로 2027년까지 간다(종합) | 스포츠조선

SBS 드라마가 '대상 배우' 이제훈과 '흥행 보증수표' 소지섭을 필두로 한 막강한 라인업을 공개했다. 독보적인 '시리즈 파워'와 혁신적인 AI 제작 기술을 결합해 2026년 하반기부터 2027년까지 이어질 K-드라마 시장의 판도를 흔들겠다는 포부다.

ytn.co.kr

[Y현장] SBS, 2026 드라마 미디어데이 성료…"핵심 키워드는 '시리즈 파워'" | YTN

SBS가 2026년 하반기부터 2027년 상반기까지의 드라마 라인업을 소개하며

기업 분석자료집

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AI기업리뷰

AI가 공개된 기업리뷰를 분석한 내용으로 지원 시 참고자료로만 활용해주세요.

일하는 사람 몇명으로 굴러가는 회사

2024년 2월 등록된 현직자 리뷰입니다. 제목 그대로 실제 업무가 소수 핵심 인력에게 많이 집중된다는 인상을 주는 후기이며, 커리어·워라밸·급여·문화·경영진 평가가 전반적으로 모두 보통 수준에 머물러 있습니다. 즉, 회사가 완전히 나쁘다기보다는 특정 인력이 조직을 떠받치는 구조라는 점이 가장 크게 체감됐고, 전반적인 만족도도 뚜렷한 강점이나 약점보다는 무난하지만 아쉬움이 남는 쪽에 가까운 리뷰로 읽힙니다.

하는만큼 성장하고 받아간다

2023년 9월 등록된 현직자 리뷰입니다. 커리어 향상 점수가 높고 워라밸·급여 및 복지·사내 문화도 비교적 긍정적으로 평가돼, 성과를 내면 그만큼 성장 기회와 보상을 체감할 수 있다는 분위기가 드러납니다. 특히 실무를 통해 배우고 커리어를 키우는 측면은 강점으로 보이지만, 경영진 평가는 상대적으로 더 신중해서 현업 만족감과 별개로 조직 운영에 대해서는 일부 아쉬움이 남는다는 인상을 주는 후기입니다.

복지는 좋으나 조직 구조 개선이 필요한 회사

2023년 7월 등록된 전직원 리뷰입니다. 제목에서 드러나듯 복지나 근무 환경 자체는 일정 부분 괜찮게 받아들여졌지만, 조직 구조와 운영 방식에는 개선 필요성이 있다는 평가가 핵심입니다. 세부 평점도 극단적으로 낮거나 높기보다는 중간 수준이어서, 일하기 아주 힘든 곳이라기보다는 기본적인 근무 여건은 갖췄지만 체계와 의사결정 구조가 더 정리돼야 만족도가 올라갈 수 있다는 식의 현실적인 후기로 볼 수 있습니다.

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