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이지홀딩스
기업정보
이지홀딩스
- 업종
- 지주사업자회사 지분 관리 및 투자
- 주소
- 서울시 강남구 강남대로 310(역삼동) 유니온센터 3층
기업형태
중견기업사원수
144명매출액
33,889억업종
자회사 지분 관리 및 투자기업ㆍ업종 동향
인재상
이지홀딩스는 채용 정보상 열린 마음과 따뜻한 태도를 바탕으로, 끊임없는 노력과 열정으로 새로운 지식과 신기술을 익히며 인류의 건강한 삶과 깨끗한 환경에 기여하는 생물자원산업 개척형 인재를 지향하는 것으로 나타납니다.
동향뉴스
최근 이지홀딩스 관련 한글 뉴스 5건은 대부분 2026년 2~3월 주주환원 확대와 주가 흐름에 집중돼 있습니다. 회사가 주당 1361원의 고배당을 결정하면서 배당수익률 매력이 부각됐고, 이에 따라 주가가 상한가를 기록하거나 강세를 이어갔다는 보도가 잇따랐습니다. 증권가는 감액배당을 활용한 이번 배당이 단기적으로 매우 강한 투자 포인트라고 평가하면서 목표주가 상향과 함께 향후 배당정책, 자회사 배당 증가, 실적 개선 가능성에 주목했습니다. 또한 3월 들어서는 외국인 순매수와 주가 반등 흐름이 다시 기사화되며, 시장에서는 이지홀딩스를 고배당·지주사 재평가 관점에서 바라보는 분위기가 강하게 나타났습니다. 다만 이번에 확인된 최근 기사들은 사업 확장이나 신사업보다 배당, 수급, 주가 반응 중심의 증시 뉴스 비중이 높았습니다.
newspim.com[장중수급포착] 이지홀딩스, 외국인 8일 연속 순매수행진... 주가 +3.06%
[서울=뉴스핌] 로보뉴스 = 24일 10시 15분 현재 이지홀딩스(035810)는 전일 대비 3.06% (현재가 5,720원) 상승했고, 외국인이 최근 8일 연속 순매수(누적 31.26만 주, 잠정) 행진을 하고 있다.[표] 외국인ㆍ기관 순매매량 (단위 주)[그래프]
'벚꽃 배당' 시즌, 어떤 종목 담아볼까 - 머니투데이
배당기준일은 오는 3월10일이고 주당 배당금은 1361원이다. 김태훈 신한투자증권 연구원은 "이지홀딩스의 이번 배당규모는 878억원으로 감액배당 재원을 전부 활용한 일회성 배당"이라며 "감액배당으로 강화된 주주환원과 앞으로 별도 기준 배당성향 40% 수준의 배당금 지급에 대한 약속은 밸류에이션 목표치를 올리기에 충분하다"고 분석했다.
newsis.com이지홀딩스, '폭탄 배당'에 상한가 직행 :: 공감언론 뉴시스 ::
이지홀딩스가 '폭탄 배당'을 진행한다는 소식에 23일 상한가로 직행했다. 이날 오전 10시12분 현재 이지홀딩스는 전 거래일 대비 1780원(29.97%) 오른 7720원을 기록 중이다. 개장 2분여 만에 가격제한폭까지 치솟았다.
ajunews.com[특징주] 이지홀딩스, 23.8% '폭탄배당'에 상한가 | 아주경제
이지홀딩스가 시가배당률 23%를 웃도는 고배당을 결정하면서 상한가로 직행했다. 대규모 주주환원 기대가 투자심리를 자극한 것으로 풀이된다.23일 한국거래소에 따르면...
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AI기업리뷰
AI가 공개된 기업리뷰를 분석한 내용으로 지원 시 참고자료로만 활용해주세요.
커리어쌓기에만 좋음
2025년 작성된 현직자 후기로, 강남권 사무실 위치가 좋고 여러 종류의 업무를 맡아보면서 경력을 넓히기에는 괜찮다는 평가가 담겨 있습니다. 함께 일하는 사람들 자체는 무난하다는 반응도 있었지만, 성과와 보상이 충분히 연결되지 않아 열심히 일할 유인이 약하다는 불만이 함께 제기됐습니다. 전반적으로 커리어 경험은 얻을 수 있으나 보상 체계에 대한 아쉬움이 큰 회사라는 인상이 드러납니다.
일잘러들이 떠나는 회사
2024년 말 현직자 리뷰에서는 식대 지원과 강남 입지처럼 체감하기 쉬운 장점은 있으나, 그 외에는 뚜렷한 만족 포인트가 적다고 평가했습니다. 특히 팀장급을 중심으로 한 사내 정치가 심하고, 문제 행동이 있어도 적절한 제재가 없으며 오히려 갈등이 커진다는 점을 강하게 비판했습니다. 회사가 발전하려면 정치적인 분위기와 비효율적으로 보이는 인력 운영부터 바뀌어야 한다는 문제의식이 핵심으로 나타납니다.
워라밸 좋고 식비 걱정 없음
2024년 중반 작성된 현직자 후기에 따르면, 다양한 업무를 경험할 수 있고 워라밸이 비교적 보장되며 조직문화도 아주 경직되지는 않은 편이라는 의견이 나옵니다. 의전 문화가 강하지 않은 점도 장점으로 언급됐습니다. 반면 업무 프로세스가 체계적이지 않고, 오래 근속하는 구조가 오히려 일부 문제 인력을 남게 만드는 부작용이 있으며, 급여 인상 폭이 작아 보상 만족도는 낮다는 평가가 함께 제시됐습니다.
부바부
2023년 하반기 현직자 리뷰에서는 중견기업 규모에 비해 생각보다 맡을 수 있는 업무 범위가 넓고, 스스로 성장 여지를 찾을 수 있다는 점을 장점으로 봤습니다. 다만 팀장이나 임원에 따라 업무 환경 차이가 매우 크고, 리더 역량 편차가 커서 같은 회사 안에서도 체감 만족도가 크게 달라진다는 지적이 나옵니다. 결국 개인이 어떤 조직에 배치되느냐에 따라 경험이 크게 갈리는 회사라는 평가입니다.
꼰대회사
2023년 작성된 전직자 리뷰는 정시 퇴근 자체는 어느 정도 가능했지만, 퇴근 후에도 연락이 이어지는 문화가 있어 완전한 분리는 어렵다고 전했습니다. 더 큰 문제로는 연차 사용을 당연한 권리로 보지 않는 분위기와, 근로자 입장에서 부당하다고 느낄 수 있는 처우가 언급됐습니다. 작성자는 합리적 이유 없이 불편한 대우를 받는 점을 받아들이기 어려웠고, 이를 상쇄할 만한 장점을 찾지 못해 이직했다고 밝혔습니다.
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