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더핑크퐁컴퍼니
기업정보
더핑크퐁컴퍼니
- 업종
- 애니메이션 콘텐츠캐릭터 IP모바일 애플리케이션
- 주소
- 서울특별시 서초구 명달로 94, 5층 (06668)
기업형태
중견기업사원수
341명매출액
939억업종
모바일 애플리케이션기업ㆍ업종 동향
인재상
더핑크퐁컴퍼니는 공식 채용 페이지에서 환영하는 인재상으로 ① 자율과 책임이 부여되는 환경에서 성공과 실패를 통해 배우고 성장하는 ‘자기주도적인 업무 수행능력이 있는 사람’, ② 직급과 관계없이 수평적인 피드백을 주고받으며 성과를 함께 달성하는 ‘다양한 경험과 시각을 이해하는 사람’, ③ 생각과 아이디어를 마음껏 공유하고 크리에이티브를 모아 재미있는 결과물을 만드는 ‘창의적인 아이디어로 세상을 즐겁게 하고 싶은 사람’을 제시하고 있습니다.
동향뉴스
최근 더핑크퐁컴퍼니 관련 한글 뉴스 5건을 종합하면, 회사는 2026년 들어 실적 반등 기반 위에서 해외 시장과 오프라인 체험 사업을 동시에 확장하는 흐름이 두드러집니다. 1분기에는 일시적 숨고르기가 있었지만 일본 진출과 오프라인·라이프스타일 사업 확대를 통해 성장 모멘텀을 강화하려는 전략이 부각됐고, 가정의 달 시즌에는 전시·팝업·협업 콘텐츠로 가족 접점을 넓혔습니다. 또한 세이브더칠드런과의 협업으로 아동 권리 보호 활동을 이어가며 사회공헌 행보도 강화했습니다. 해외에서는 싱가포르 관광청·호텔과 손잡고 ‘아기상어’ 체험형 스테이케이션을 선보이며 동남아 오프라인 거점을 넓혔고, 콘텐츠 측면에서는 DDP에서 ‘아기상어’ AI 인터랙티브 전시를 여는 등 대표 IP에 생성형 AI와 체험형 요소를 결합해 사업 포트폴리오를 다변화하는 모습이 확인됩니다.
더핑크퐁컴퍼니, 1분기 '숨고르기'…하반기 '일본·오프라인' 반격 : 네이트 뉴스
한눈에 보는 오늘 : 경제 - 뉴스 : 더핑크퐁컴퍼니 아기상어 이미지.(더핑크퐁컴퍼니 제공) (서울=뉴스1) 신민경 기자 = 글로벌 엔터테인먼트 기업 더핑크퐁컴퍼니가 강력한 키즈 IP(지식재산권) 포트폴리오와 해외 시장 확장으로 올해 실적 모멘텀 강화에 나설지 주목된다. 1분기 글로벌 콘텐
더핑크퐁컴퍼니, 세이브더칠드런 국제어린이마라톤에 2만9000여 개 물품 기부 : 네이트 뉴스
한눈에 보는 오늘 : 종합 - 뉴스 : 더핑크퐁컴퍼니가 세이브더칠드런이 주최하는 '2026 국제어린이마라톤'에 참여해 아동용 물품과 음원을 기부한다. 사진은 핑크퐁·아기상어·베베핀 등 주요 IP 캐릭터를 활용한 관련 이미지./더핑크퐁컴퍼니아시아투데이 장지영 기자 = 글로벌 패밀리 엔터테인먼
더핑크퐁컴퍼니, '가정의 달' 맞아 오프라인 체험·전시로 접점 확대 : 네이트 뉴스
한눈에 보는 오늘 : 경제 - 뉴스 : 서울 DDP '베베핀 드림랜드' 포스터.(더핑크퐁컴퍼니 제공) (서울=뉴스1) 신민경 기자 = 더핑크퐁컴퍼니(403850)가 5월 가정의 달을 맞아 글로벌 K-팝 아티스트와의 협업 콘텐츠부터 대규모 체험형 행사까지 다채로운 프로그램을 선보이며 팬들을
더핑크퐁컴퍼니, 싱가포르 5성급 호텔에 '아기상어' 띄운다 : 네이트 뉴스
한눈에 보는 오늘 : 경제 - 뉴스 : 더핑크퐁컴퍼니(403850)는 싱가포르관광청 및 페어몬트 호텔과 협업해 '핑크퐁 아기상어'(아기상어)를 테마로 한 체험형 스테이케이션(Staycation) 패키지를 선보인다고 23일 밝혔다.(더핑크퐁컴퍼니 제공) (서울=뉴스1) 신민경 기자 = 글로벌
더핑크퐁컴퍼니, 6월 'AI 전시' 연다…"아기상어와 직접 상호 작용" : 네이트 뉴스
한눈에 보는 오늘 : 경제 - 뉴스 : '아기상어 비밀 초대장: 비커밍 샤크' 포스터.(더핑크퐁컴퍼니 제공) (서울=뉴스1) 신민경 기자 = 글로벌 엔터테인먼트 기업 더핑크퐁컴퍼니(403850)는 전 세계 최초로 '핑크퐁 아기상어'(아기상어) IP(지식재산권)를 활용한 AI(인공지능) 인터
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AI기업리뷰
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재택과 휴가 활용이 강점인 회사
최근 재직자 후기를 보면 이 회사의 가장 큰 장점으로 재택근무와 휴가 사용의 유연성이 꼽힙니다. 업무 강도 자체가 아주 낮다고 보긴 어렵지만, 개인 일정 조정이 비교적 가능해 체감 복지는 괜찮다는 인상이 드러납니다. 다만 급여나 복지 전반은 아주 만족스럽다고 보기 어렵고, 경영진에 대한 평가는 다소 보수적이어서 근무 환경의 편의성과 조직 운영 만족도 사이에 온도 차가 있다는 취지의 리뷰입니다.
워라밸은 무난하지만 보상 아쉬움이 있는 회사
또 다른 최근 후기에서는 업무와 삶의 균형은 비교적 지켜지는 편이라 일상 관리가 어렵지 않다는 점이 장점으로 언급됩니다. 반면 급여 및 복지 체감은 높지 않고, 조직문화와 경영진에 대해서도 기대보다 만족도가 낮아 장기적으로 큰 동기부여를 받기는 어렵다는 분위기가 읽힙니다. 전반적으로 아주 나쁜 회사라기보다 편하게 다닐 수는 있으나 보상과 운영 측면의 아쉬움이 남는다는 내용에 가깝습니다.
개인 업무 중심으로 움직이는 조직
최근 리뷰 중에는 맡은 일을 스스로 책임지고 처리하는 스타일에 익숙한 사람에게는 무난하다는 평가도 보입니다. 불필요한 간섭이 적고 각자 역할을 수행하는 방식이어서 자율성을 선호하는 구성원에게는 장점이 될 수 있다는 의미입니다. 다만 커리어 성장 체감이나 조직 차원의 지원, 문화적 결속감은 상대적으로 약하게 느껴질 수 있고, 경영진에 대한 신뢰도는 높지 않다는 점이 함께 드러납니다.
안정적이지만 다소 경직돼 가는 분위기
한 현직자 후기는 회사가 예전보다 점차 공공기관처럼 안정적이고 정적인 분위기로 바뀌고 있다는 인상을 전합니다. 워라밸과 급여·복지는 비교적 괜찮게 평가했지만, 빠른 성장이나 도전적인 문화보다는 절차적이고 무난한 흐름이 강해졌다는 뉘앙스입니다. 즉, 안정성을 중시하는 사람에게는 장점이 될 수 있지만 속도감 있는 성장 환경을 기대하면 답답하게 느낄 수 있다는 취지로 읽히는 후기입니다.
재택근무가 가장 체감되는 복지
최근 또 다른 후기는 이 회사의 핵심 복지로 재택근무를 가장 먼저 꼽습니다. 급여와 조직문화도 아주 낮게 보지는 않았고, 커리어 측면에서도 완전히 정체된 환경은 아니라는 평가가 함께 보입니다. 다만 업무와 삶의 균형이 아주 완벽하다고 보기보다는 부서나 시기에 따라 차이가 있을 수 있고, 경영진 운영에 대해서는 다소 유보적인 시각이 남아 있어 복지 체감은 좋지만 조직 운영 만족도는 일부 갈린다는 내용입니다.
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