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루닛
기업정보
루닛
- 업종
- 의료 인공지능 소프트웨어의료영상 진단보조 솔루션
- 주소
- 서울특별시 강남구 강남대로 374, 4층~9층
기업형태
중소기업사원수
300명 이상매출액
831억업종
의료영상 진단보조 솔루션기업ㆍ업종 동향
인재상
루닛의 공식 자료 기준 현재 인재상은 별도 한 문장 형태로 제시되기보다 'Lunit Culture Code'로 설명됩니다. 루닛은 글로벌 DNA로 일하고(Global), 기한 내 최고 품질로 탁월함을 증명하며(Excellence), 끊임없이 배우고 함께 성장하고 서로를 존중하며(Learning + Love), 자율적으로 일하되 결과에 책임지고(Autonomy), 솔직하고 자주 대화하며(Talk), 하나의 팀으로 협업해 성과를 내는 인재(One team)를 지향합니다.
동향뉴스
최근 한국어 기사 기준으로 루닛은 실적 개선과 재무 안정화, 그리고 글로벌 사업 확장 가능성이 함께 부각되고 있습니다. 2026년 1분기에는 매출 240억원, 영업손실 136억원으로 손실 폭을 줄이며 수익성 개선 흐름을 보였고, 이어 4월에는 유상증자 구주주 청약이 흥행에 성공해 재무 부담 완화와 EBITDA 흑자 전환 기대가 커졌습니다. 자금 조달 과정에서는 에이티넘인베스트먼트의 300억원 투자 참여가 주목받으며 시장의 신뢰 회복과 글로벌 의료 AI 공략 강화 신호로 해석됐습니다. 동시에 루닛 스코프를 활용한 연구가 ASCO 2026에서 발표 대상으로 채택되는 등 AI 바이오마커 기술력과 학술 경쟁력도 부각됐고, 주주총회 및 사업 전략 관련 기사에서는 루닛 인터내셔널과의 통합 시너지를 바탕으로 미국 중심 매출 성장과 글로벌 확장을 본격화하려는 방향성이 확인됩니다.
etnews.com루닛, 1분기 매출 240억·영업손실 136억…“수익성 개선 본격화” - 전자신문
루닛이 올해 1분기 연결 기준 매출 239억5200만원, 영업손실 135억9300만원을 기록했다고 12일 공시했다. 지난해 1분기에 비해 매출은 25% 증가하며 1분기 역대 최대치를 달성했고, 영업손실 규모는 35% 축소했다. 루닛의 1분기 해외 매출은 전년 동기 대비 29% 증가한 232억1500만원으로 전체 매출의 97%를 차지했다. 회사는 영업 손실 축소는 매출 성장과 비용 효율화를 동시에 꾀한 덕분이라고 설명했다. 루닛은 1분기 연구개발
etnews.com루닛, 2115억원 유상증자 '흥행'…초과청약으로 시장 우려 불식 - 전자신문
루닛이 2115억원 규모 유상증자에서 구주주 청약률 104.7%를 기록하며 자본조달을 성공적으로 마무리했다. 루닛은 주주배정 후 실권주 일반공모 방식 유상증자의 구주주 청약에서 104.7% 청약률을 기록했다고 24일 밝혔다. 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 지난 4월
루닛 "루닛 스코프 활용 담도암 연구, ASCO 신속 구두 발표 채택" - 머니투데이
루닛이 오는 5월 29일(현지시간)부터 6월 2일까지 미국 시카고에서 열리는 '2026 미국임상종양학회'(ASCO 2026)에서 AI(인공지능) 바이오마커 플랫폼 '루닛 스코프'(Lunit SCOPE)를 활용한 연구 초록 5편을 발표한다고 22일 밝혔다.
etnews.com루닛 유증에 '에이티넘' 300억원 투자…글로벌 의료 AI 공략 탄력 - 전자신문
루닛이 추진 중인 2000억원 규모 주주배정 유상증자에 국내 빅5 벤처캐피탈(VC)인 에이티넘인베스트먼트가 총 300억원 규모를 투입한다. 루닛은 이번 주주배정 유상증자에 에이티넘 인베스트먼트가 주요 투자자로 참여한다고 13일 밝혔다. 에이티넘은 루닛 백승욱 이사회 의
etnews.com루닛 “올해 美 루닛인터 매출 40% 성장 목표” - 전자신문
루닛 인터내셔널(구 볼파라)이 올해 전년 대비 40% 매출 성장을 목표로 제시했다. 루닛은 31일 서울 강남구 브라이드밸리에서 제13기 정기주주총회를 개최하고 이 같은 사업 방향을 제시했다. 이날 주총에서 루닛 인터내셔널의 크레이그 해드필드 최고경영자(CEO)는 “올해
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AI기업리뷰
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동료와 기술력은 좋지만 리더십은 아쉬움
전직 소프트웨어 엔지니어 리뷰를 바탕으로 보면, 함께 일하는 동료들의 수준이 높고 협업 분위기가 좋아 기술적으로 배울 점이 많다는 평가가 있었습니다. 사용하는 기술 스택도 매력적이고 제품 자체의 방향성에도 공감한다는 의견이 있었지만, 경영진이 투자 중심 성장 단계에서 자립형 사업 모델로 전환하는 과정에서 리더십과 방향 제시에 약점을 보인다는 지적이 함께 나왔습니다. 즉, 실무진과 기술 환경의 만족도는 높은 편이지만, 상위 의사결정 구조에 대한 아쉬움이 공존하는 회사로 요약됩니다.
의미 있는 제품과 목적의식은 강점
현직 엔지니어링 매니저 리뷰에서는 회사가 다루는 제품과 미션의 사회적 의미가 분명하고, 과학적 신뢰성을 갖춘 서비스를 만들고자 하는 진정성이 강점으로 언급됐습니다. 다만 경영진 커뮤니케이션이 부족하고, 중장기 전략의 우선순위가 명확하지 않아 현장에서 혼선이 생긴다는 평가도 있었습니다. 또한 일부 업무 정책이 갑작스럽거나 다소 위계적으로 느껴질 수 있다는 의견이 있어, 회사의 비전과 제품 경쟁력은 높게 보면서도 운영 방식 측면에서는 개선 필요성을 느낀다는 인상이었습니다.
젊고 개방적인 분위기지만 조직문화 리스크 존재
전직 익명 리뷰에 따르면, 직원들이 대체로 친절하고 조직 분위기가 젊고 다양성이 높아 글로벌 커리어를 쌓기 좋은 환경이라는 장점이 언급됐습니다. 복지와 워라밸 측면도 겉으로는 괜찮게 평가됐지만, 실제로는 미묘한 따돌림이나 파벌, 뒷말 문화가 존재하고 조용한 구성원이 배려받기보다 소외될 수 있다는 부정적 경험도 제시됐습니다. 원격근무가 제도상 가능해 보여도 현실적으로는 눈치를 보게 되는 분위기가 있다는 지적도 있어, 표면적인 개방성과 실제 체감 문화 사이의 차이를 느꼈다는 리뷰였습니다.
좋은 사람들과 미션 중심 문화가 장점
현직 익명 리뷰에서는 회사의 기술과 사람에 대한 만족도가 비교적 높게 나타났으며, 특히 유방암 관련 분야를 지원하는 의미 있는 미션에 공감하는 인재들이 모여 있다는 점이 강점으로 꼽혔습니다. 함께 일하는 구성원들의 태도와 전문성이 좋고 조직의 목적의식이 분명하다는 점에서 긍정적인 평가가 있었지만, 여러 인수 이후 서로 다른 업무 방식이 섞이면서 의사결정 체계가 혼란스러워졌다는 지적도 함께 나왔습니다. 전반적으로는 사람과 미션은 좋지만, 통합 이후 운영 정합성은 더 다듬어야 한다는 내용으로 볼 수 있습니다.
유연한 근무와 사내 분위기는 좋았지만 관리 이슈가 큼
전직 익명 리뷰에서는 유연근무, 재택근무, 젊은 분위기, 강남 오피스 환경, 간식과 사내 이벤트 등 일상적인 근무 만족 요소가 다양하게 언급됐습니다. 이런 요소들이 회사에 대한 소속감과 애정을 높여준다는 긍정적인 평가가 있었지만, 특정 자회사 리더에 대한 매우 부정적인 경험이 함께 제기됐고, 그로 인해 구성원들이 큰 스트레스를 받거나 퇴사로 이어졌다는 강한 비판도 포함돼 있었습니다. 복지나 업무 환경의 외형적 장점은 분명하지만, 일부 관리자의 리더십 문제는 직원 경험을 크게 훼손할 수 있다는 점이 핵심으로 보입니다.
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