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한국보건복지인재원
기업정보
한국보건복지인재원
- 업종
- 보건복지 교육훈련의약·보건·사회복지
- 주소
- 충청북도 청주시 흥덕구 오송읍 오송생명2로 187
기업형태
중견기업사원수
260명 이상매출액
459억 이상업종
의약·보건·사회복지기업ㆍ업종 동향
인재상
인재상은 '창의적인 인재 / 열정적인 인재 / 소통하는 인재'로 확인됩니다.
동향뉴스
최근 한국보건복지인재원 관련 한글 뉴스에서는 보건복지 현장의 디지털 전환과 전문인력 양성이 가장 큰 축으로 나타났습니다. 가장 최근에는 의료 인공지능(AI)을 실제 병원과 보건의료 현장에 안착시키기 위한 심포지엄과 온라인 공통역량 과정 운영이 부각됐고, 외국인 환자 지원을 위한 국제의료코디네이터 전문인력 배출, 아세안·몽골을 대상으로 한 항생제 내성 대응 국제 보건인력 양성, 그리고 일반공무직 채용 소식이 이어졌습니다. 종합하면 한국보건복지인재원은 국내 보건복지 종사자 교육기관을 넘어 의료AI, 국제의료, 글로벌 보건안보, 현장형 직무교육과 채용까지 아우르며 보건복지 분야의 실무형 인재를 체계적으로 확대하는 흐름을 보이고 있습니다.
ibabynews.com[복지뉴스] 한국사회복지행정연구회, ‘2026 업무에 바로 쓰는 읍면동 복지매뉴얼’ 제작·배포 外 - 베이비뉴스
【베이비뉴스 심주인 기자】아이를 키우다 보면 신경 써야 할 일이 많아 정부와 지방자치단체가 제공하는 다양한 복지 혜택을 미처 챙기지 못하는 경우도 적지 않다. ‘복지뉴스’는 아이를 키우는 가정에 도움이 되는 복지 정책과 제도 관련 주요 소식을 전하기 위해 기획된 코너다. 돌봄·보육 지원 정책과 아동·가족 복지 제도, 취약계층 지원 사업 등 다양한 소식 가운데 양육 가정의 안정적인 생활과 삶의 질 향상에 도움이 되는 정보를 선별해 소개한다. -편집자 말◇ 한국사회복지행정연구회 ‘2026 업무에 바로 쓰는 읍면동 복지매뉴얼’ 제작·배포
한국보건복지인재원, 2026년 상반기 일반공무직 9명 채용… 합격의 문은 누구에게 열릴까? (+한국보건복지인재원, 채용, 일반공무직, 2026년)
이번 채용은 일반공무직 6급(갑)을 대상으로 하며, 총 9명을 선발할 예정이다.
질병청, 항생제 내성 아세안 역내 공동대응 위한 인력 양성 | 연합뉴스
(서울=연합뉴스) 김영신 기자 = 질병관리청은 한국보건복지인재원과 함께 아세안 10개국와 몽골의 항생제 내성 분야 담당자들을 초청해 역내 항생제...
기업 분석자료집
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AI기업리뷰
AI가 공개된 기업리뷰를 분석한 내용으로 지원 시 참고자료로만 활용해주세요.
워라밸이 보장되는 회사
2026년 6월에 올라온 현직자 후기로, 공공기관 특유의 안정성과 일·생활 균형이 강점으로 언급됐습니다. 연차 사용 부담이 적고 기본적인 복리후생도 갖춰져 있어 근무 만족도가 높다는 평가였으며, 전반적으로 무난하고 안정적인 직장이라는 인상이 드러납니다. 다만 급여 수준은 다른 공공기관과 비교하면 다소 아쉽다는 점이 함께 지적됐습니다.
분위기 좋은회사
2026년 4월의 현직자 후기로, 사내 분위기와 협업 환경에 대한 만족도가 높게 나타난 리뷰입니다. 업무와 삶의 균형, 사내 문화, 급여 및 복지 전반에 좋은 점수를 준 점을 보면 팀 분위기와 조직 내 체감 만족도가 비교적 높은 편으로 보입니다. 특히 경영진 평가까지 상대적으로 우호적이어서, 최근 후기 중에서는 전반적인 체감이 가장 긍정적인 축에 속하는 편입니다.
복지 워라밸 좋은 회사
2026년 4월에 작성된 현직자 리뷰로, 제목 그대로 복지와 워라밸에 대한 만족이 핵심으로 보입니다. 업무와 삶의 균형에 매우 높은 평가를 줬고, 급여·복지와 사내 문화, 경영진에 대해서도 비교적 무난하거나 좋은 수준의 점수를 남겼습니다. 커리어 성장성 자체는 아주 높게 보지 않았지만, 오래 다니기 편한 근무환경과 복지 체감은 장점으로 받아들인 후기라고 볼 수 있습니다.
워라밸 좋음. 셔틀 잘 되어있음
2025년 5월의 현직자 후기로, 출퇴근 편의성과 워라밸 만족도가 핵심 포인트입니다. 업무와 삶의 균형 평가가 높고, 커리어와 급여·복지 역시 아주 낮지는 않게 평가되어 기본적인 근무 만족도는 괜찮은 편으로 읽힙니다. 반면 사내 문화와 경영진에 대해서는 상대적으로 보수적인 평가를 남겨, 편하게 다니기에는 괜찮지만 조직 운영 측면에서는 아쉬움이 있다는 인상을 주는 후기입니다.
공공기관인데 돈 밝히는 회사
2024년 11월의 현직자 후기로, 최근 3년 내 후기 가운데 비교적 강한 불만이 드러난 사례입니다. 제목부터 부정적인 인상이 강하고, 커리어 향상, 워라밸, 급여·복지, 사내 문화, 경영진 전 항목에 매우 낮은 점수를 준 점을 보면 조직 운영과 보상, 문화 전반에 대한 실망감이 컸던 것으로 보입니다. 세부 본문은 제한되어 있었지만, 전체 평점 흐름상 근무 만족도가 매우 낮았던 후기라고 요약할 수 있습니다.
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