업력
36년차인텔코리아
기업정보
인텔코리아
- 업종
- 시장조사·여론조사·경영컨설팅컴퓨터 관련 서비스업 및 무역업
- 주소
- 서울특별시 영등포구 의사당대로 82, 4층(여의도동, 대한투자신탁빌딩)
기업형태
중소기업사원수
156명매출액
518억 이상업종
컴퓨터 관련 서비스업 및 무역업기업ㆍ업종 동향
인재상
인텔코리아는 글로벌 본사의 가치 체계를 공유하며, 이를 토대로 한 인재상을 추구하고 있습니다. 인텔의 핵심 가치는 △고객을 최우선으로 생각하고 약속을 빠르고 명확하게 이행하는 ‘고객 중심’ △실패를 두려워하지 않고 데이터 기반으로 도전·개선하는 ‘두려움 없는 혁신’ △우선순위를 명확히 하고 긴급감 있게 성과를 내는 ‘결과 지향’ △조직과 지역·부서를 넘어 하나의 팀으로 협력하는 ‘원 인텔(One Intel)’ △다양성을 존중하고 모두가 소속감과 성장 기회를 느끼게 하는 ‘포용(Inclusion)’ △높은 품질·보안 기준을 지키고 신뢰할 수 있는 제품·서비스를 제공하는 ‘품질’ △진실성과 투명성을 바탕으로 항상 올바르게 행동하는 ‘정직·윤리(Integrity)’입니다. 이와 함께 포용적이고 공정한 근무 환경, 지역사회 기여, 디지털 역량 확대를 강조하며, 기술 전문성과 함께 윤리의식·협업 능력·사회적 책임을 갖춘 인재를 이상적인 구성원으로 보고 있습니다.
동향뉴스
최근 인텔코리아 관련 한글 뉴스에서는 AI 생태계 확장과 국내 파트너십, 그리고 리더십 변화와 인재 양성 활동이 핵심 이슈로 다뤄지고 있습니다. 2025년 7월 서울에서 열린 ‘2025 인텔 AI 서밋 서울’은 SK하이닉스, 네이버클라우드, 삼성SDS, LG이노텍, LG전자 등 280여 개 기업·기관 관계자 약 900명이 참석한 가운데 AI 가속화, 메모리·클라우드 인프라 협력, 스마트팩토리·교육 분야의 AI 적용 사례 등을 공유하며 한국을 글로벌 AI 혁신의 거점으로 삼겠다는 인텔코리아의 전략을 보여줬습니다. 이와 맞물려 인텔코리아와 포스코DX, KT클라우드 등이 제온 기반 AI 가속, 가우디 AI 가속기를 활용한 서비스 개발, AI 에이전트 생태계 구축을 위한 양해각서를 체결하며 개방형·협업형 AI 인프라 확대에 나서고 있고, 배태원 인텔코리아 대표는 기고를 통해 개방형 생태계에서의 AI 가치 창출과 국내 산업 전반의 AI 투자·정책 논의의 중요성을 강조하고 있습니다. 2024년 9월에는 33년간 인텔에서 근무한 권명숙 전 사장 후임으로 배태원 신임 사장이 선임되며 조직 리더십이 교체됐고, 2024년 6월 대한상공회의소와 함께 K-디지털 트레이닝 수료생 대상 ‘인텔코리아-대한상의 해커톤’을 열어 OpenVINO 기반 엣지 AI 프로젝트 경진대회를 진행하는 등, 국내 AI 인재 양성과 생태계 확장을 동시에 추구하는 모습이 두드러집니다.
"AI 생태계 확장"…인텔코리아 '2025 인텔 AI 서밋 서울' 개최 - 파이낸셜뉴스
(서울=뉴스1) 김민석 기자 = 인텔코리아가 '2025 인텔 AI 서밋 서울'을 열고 인공지능(AI) 최신 기술 트렌드를 공유했다고 2일 밝혔다.전날 서울 삼성동 그랜드 인터컨티넨탈 파르나스에서 열린 행사에는 국내외 280여 개 기업·기관에서 약 900명이 참석했다.한스 촹 ..
인텔코리아, 'AI 서밋' 열고 국내 협력 강화
[서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 인텔은 지난 1일 국내 협력사와 함께 인공지능(AI) 기술 전략과 사례를 논의하는 '2025 인텔 AI 서밋 서울'을 성황리에 개최했다고 2일 밝혔다. 서울 삼성동 그랜드 인터콘티넨탈 파르나스에서 열린 이번 행사에는 업계 관계자 900여
[ET시론]AI 가치 창출, 개방형 생태계에서부터 - 전자신문
미래를 보는 창 - 전자신문
인텔코리아 새 수장에 배태원 전 삼성사업총괄 부사장 - 세계일보
인텔은 인텔코리아의 새 수장으로 배태원(사진) 신임 사장을 선임했다고 27일 밝혔다. 신임 배 사장은 인텔에서 33년간 근무 후 은퇴하는 권명숙 전 사장을 대신해 인텔코리아를 이끌 예정이다. 배 사장은 한양대 공학과를 나와 LG정보통신을 거쳐 1999년 인텔코리아에 입...
인텔코리아, 대한상공회의소와 신기술 기반 제 1회 해커톤 대회 개최 | 아주경제
인텔코리아와 대한상공회의소가 공동으로 개최한 ‘2024년도 제1회 인텔코리아-대한상공회의소 해커톤 대회’의 본선 진출 팀 심사 및 시상식이 ...
기업 분석자료집
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AI기업리뷰
AI가 공개된 기업리뷰를 분석한 내용으로 지원 시 참고자료로만 활용해주세요.

워라밸이 좋지만 개발 커리어는 제한적인 편
재택과 유연한 근무가 잘 정착되어 있어 워라밸이 매우 좋은 편이며, 연봉 수준도 업계 평균 대비 조금 높은 정도로 체감된다는 후기가 많습니다. 다만 한국 지사는 직접 제품을 개발하기보다 본사 기술을 들여와 고객을 지원하는 기술지원·프리세일즈 성격의 업무 비중이 커서, 순수 개발 커리어를 쌓고 싶은 엔지니어에게는 역할과 성장 방향이 다소 아쉽다는 평가가 나옵니다.

하이브리드 근무와 편리한 위치, 평이한 보상 수준
주 몇 일씩 재택을 병행하는 하이브리드 근무가 가능하고, 사무실이 여의도에 위치해 대중교통 접근성이 좋은 점이 장점으로 언급됩니다. 반면 연봉과 복지 수준은 예전 ‘고연봉 외국계’ 이미지에 비해 아주 특별히 좋다는 느낌은 아니라는 후기가 있으며, 연차가 많지만 역량이 부족하다고 평가되는 인력이 적지 않아 조직 전반의 역동성이 떨어지고 일 잘하는 구성원 입장에서는 답답함을 느낄 수 있다는 의견도 있습니다.

유연한 재택근무와 합리적인 팀 문화
재택근무가 계속 유지되고 있어 출퇴근 스트레스가 적고, 휴가도 눈치 보지 않고 자유롭게 사용할 수 있는 분위기라는 점이 긍정적으로 평가됩니다. 팀 동료들이 전반적으로 합리적이고 업무 진행도 과도하게 감정에 휘둘리지 않는 편이라는 이야기가 많지만, 장기 근속자가 많은 만큼 팀에 따라 보수적이거나 정체된 분위기가 있을 수 있어, 어떤 조직과 매니저를 만나느냐에 따라 만족도가 크게 달라진다는 후기도 있습니다.

괜찮은 사내 분위기와 워라밸, 그러나 미래에 대한 불안
미국계 기업 특유의 비교적 자유로운 문화와 무리하지 않는 업무 강도로 인해 회사 전반의 분위기가 나쁘지 않고, 워라밸 역시 만족스럽다는 평가가 다수입니다. 다만 글로벌 본사의 반도체 사업 경쟁력이 과거만 못하다는 인식이 강해지면서, NVIDIA·AMD 등 경쟁사 대비 향후 사업 전망에 대한 우려가 꾸준히 언급되고 있으며, 이런 불확실성이 장기적인 커리어 관점에서는 리스크로 느껴진다는 의견이 함께 나오고 있습니다.

좋은 연봉과 워라밸, 하지만 잦은 조직변경과 구조조정 우려
연봉은 비교적 높은 편이고 동료들도 똑똑한 사람이 많아 자극을 받으며 성장하기 좋은 환경이라는 의견이 많습니다. 재택과 유연근무로 워라밸이 잘 지켜지는 편이라 만족도가 높지만, 최근 몇 년간 글로벌 차원의 감원과 잦은 조직 개편이 이어지면서 팀이 자주 바뀌고 업무 방향도 수시로 조정돼 고용 안정성에 대한 불안감을 느낀다는 후기가 반복해서 등장합니다.
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