비트센싱

기업정보

비트센싱

업종: 레이더 솔루션자동차 센서스마트시티
주소: 경기도 성남시 수정구 고등로 4 (고등동, 고산빌딩) 4,5층
홈페이지: https://www.bitsensing.com/kr

업력

9년차

기업형태

중소기업

사원수

50명 이상

매출액

150억 1천만원

업종

스마트시티

기업ㆍ업종 동향

인재상

비트센싱의 공식 채용 페이지 기준 인재상은 명시적으로 한 문장으로 정리돼 있지는 않지만, 회사가 중요하게 보는 역량은 분명합니다. 첫째, 새로운 것에 도전하기를 두려워하지 않는 도전정신과 창의적인 아이디어를 제시하는 사람, 둘째, 일할 때 강한 집중력과 열정을 발휘하는 사람, 셋째, 맡은 업무에 대한 책임감이 높고 팀워크를 중시하는 사람, 넷째, 수평적인 문화 속에서 자유롭게 의견을 내고 다른 의견을 잘 경청하는 사람입니다.

동향뉴스

최근 비트센싱 관련 한글 기사들을 종합하면, 회사는 상용차 안전 시장과 스마트시티·글로벌 인프라 시장을 동시에 확장하는 흐름이 두드러집니다. 2026년 2월에는 기존 버스·트럭에도 적용 가능한 애프터마켓 ADAS 솔루션 ‘ADAS Kit’를 내놓으며 상용차 안전 고도화에 나섰고, 2025년 하반기에는 코리아와이드와 협력해 버스 500대 규모 확대를 목표로 실증을 추진했습니다. 같은 시기 스마트시티 분야에서는 교통 모니터링과 데이터 기반 교통정책 지원 역량을 앞세워 사업 본격화가 조명됐으며, 경기도 자율주행 지원을 발판으로 기술 검증과 사업 확장을 이어가며 글로벌 레이더 기업으로의 도약 가능성이 부각됐습니다. 또 350억원 규모 시리즈B 투자 유치 성과를 바탕으로 자율주행, ITS, 헬스케어 등 다각화된 사업 영역에서 해외 공략과 성장 가속화가 핵심 화두로 나타났습니다.

bitsensing.com

비트센싱, 상용차용 통합 ADAS 솔루션 ‘ADAS Kit’ 출시 | 애프터마켓 ADAS

비트센싱이 기존 차량 변경 없이 적용 가능한 상용차 애프터마켓 ADAS 솔루션 ‘ADAS Kit’를 출시했다. 레이더·카메라 융합 기반 실시간 경고 제공, 국내 실도로 운행 시작.

kyeonggi.com

성남 혁신기업 ‘비트센싱’…스마트시티 사업 본격화 추진

성남시의 혁신기업 ㈜비트센싱(대표이사 이성진·이재은)은 최첨단 이미징 레이더 솔루션 개발로 '스마트 시티'와 '스마트 라이프'의 새로운 기준을 만들어가고 있는 기업이다. 비트센싱만의 센서융합 및 인공지능(AI) 기술은 최상의 정확도로 자동차를 포함한 모빌리티, 헬스케어

bitsensing.com

비트센싱, 코리아와이드와 상용차 운전자 보조 시스템 실증 개시

비트센싱이 코리아와이드와 함께 레이더–카메라 융합 ADAS Kit을 도입, 500대 버스 실증을 통해 상용차 안전 혁신과 버스 산업의 디지털 전환을 이끈다.

asiatime.co.kr

비트센싱, 경기도 자율주행 지원으로 글로벌 기술기업 도약

[아시아타임즈 경기취재본부=임성민 기자] 경기도가 지원한 레이더 솔루션 전문기업 비트센싱이 창업 6년 만에 350억 원 규모의 투자를 유치하며 경기도 대표 기술창업 성공 모델로 자리매김하고 있다. 비트센싱은 경기도자율주행센터의 실증 지원을 통해 기술력을 검증받은 스타트

etnews.com

비트센싱, 창업 6년 만에 시리즈B 350억 유치…글로벌 공략 가속 - 전자신문

레이더 솔루션 기업 비트센싱(대표 이재은)이 창업 6년 만에 350억원 규모 시리즈 B 투자를 유치했다. 경기도는 경기도자율주행센터의 지원을 받은 비트센싱이 해외 실증과 글로벌 파트너십을 확대하며 도내 대표 기술창업 성공 사례로 부상했다고 9일 밝혔다. 비트센싱은 자율

기업 분석자료집

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AI기업리뷰

AI가 공개된 기업리뷰를 분석한 내용으로 지원 시 참고자료로만 활용해주세요.

경력 쌓고 이직하세요

전직 연구개발 인력이 남긴 후기에서는 실무를 빠르게 익히고 경력을 쌓기에는 도움이 된다고 평가했습니다. 함께 일하는 실무진의 분위기와 동료들의 역량은 강점으로 언급됐지만, 경영진의 태도와 반복되는 운영 문제로 조직이 다시 어려워졌다는 비판이 강했습니다. 인사 담당자의 잦은 교체, 숙련 인력 이탈, 인맥 중심 채용에 대한 불만도 함께 적혀 있어 성장 경험과 조직 운영 리스크가 동시에 드러나는 리뷰입니다.

하는만큼 성장이 보장된 회사

현직 영업 직군 후기는 회사에서 맡은 만큼 성장 기회를 얻을 수 있다는 점을 핵심 장점으로 봤습니다. 커리어 향상과 워라밸 평가가 모두 높고 급여·복지와 사내 문화, 경영진에 대한 점수도 전반적으로 우호적이어서, 개인 성과와 회사의 성장 흐름이 잘 맞을 때 만족도가 높다는 인상을 줍니다. 빠르게 배우고 성과를 내고 싶은 사람에게는 긍정적으로 받아들여질 수 있는 분위기의 리뷰입니다.

좋은 비전, 좋은 워라밸, 좋은 기회

현직 기획·매니지먼트 직군 리뷰는 회사의 비전과 일의 기회, 그리고 워라밸을 장점으로 짚고 있습니다. 특히 커리어 성장과 업무·삶의 균형 점수가 높아 일하면서 배울 수 있는 폭과 자율성이 있다는 평가로 읽힙니다. 반면 급여·복지와 경영진 항목은 상대적으로 낮게 평가돼, 회사 방향성이나 일의 의미는 좋지만 보상 체계와 리더십에 대해서는 아쉬움을 느낀 후기라고 볼 수 있습니다.

직원들의 열정으로 이루어졌던 회사

현직 기획 직군의 이 후기는 회사가 구성원들의 열정으로 굴러가던 조직이라는 인상을 담고 있습니다. 업무와 삶의 균형, 커리어 성장 가능성은 높게 평가했지만 급여·복지와 특히 경영진에 대한 평가는 낮아, 좋은 사람들과 높은 몰입감이 있었음에도 제도적 안정감이나 리더십 측면에서는 한계가 있었다는 뉘앙스를 줍니다. 구성원 개인의 헌신이 회사의 장점이자 동시에 부담이 될 수 있음을 시사하는 후기입니다.

커리어 생각하면, 괜찮으나 오래는 글쎄

현직 연구개발 인력의 후기는 비트센싱이 커리어 관점에서는 나쁘지 않은 선택일 수 있지만 장기 근속 관점에서는 확신이 서지 않는다고 요약됩니다. 커리어 향상과 워라밸 평가는 비교적 괜찮은 편이지만, 급여·복지와 사내 문화는 보통 수준이고 경영진 평가는 낮아 장기적인 안정성이나 조직 운영에 대한 우려가 반영된 것으로 보입니다. 단기간에 기술과 경험을 쌓는 데는 의미가 있지만 오래 다니기에는 신중해야 한다는 메시지가 강한 리뷰입니다.

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