업력
3년차공고기업
국립농업박물관
기업정보
국립농업박물관
- 업종
- 박물관 운영업전시·교육·체험 서비스업
- 주소
- 경기도 수원시 권선구 수인로 154
기업형태
대기업사원수
116명매출액
비공개업종
전시·교육·체험 서비스업기업ㆍ업종 동향
인재상
국립농업박물관의 현재 인재상은 다음과 같습니다. 첫째, 전문성을 바탕으로 미래농업의 가치를 창출해 내는 '전문적 인재', 둘째, 고객 및 조직구성원과 적극적으로 소통하며 협력하는 '협력하는 인재', 셋째, 열린 마음으로 새로운 발상과 인식의 전환을 이끌어내는 '창의적 인재'입니다.
동향뉴스
최근 국립농업박물관은 어린이·가족 중심 프로그램 확대, 미래세대 농업교육 협력 강화, 체험형 전시 콘텐츠 확충, 관람 환경 안전성 제고에 초점을 맞춘 행보를 보이고 있습니다. 2026년 5월 말에는 제5회 어린이 그림대회 수상작 39점을 공개하며 어린이들이 농업과 박물관을 창의적으로 체험한 성과를 전시로 연결했고, 5월 중순에는 경기도수원교육지원청과 업무협약을 맺어 학교 교육과정 연계형 농업 체험·진로 프로그램을 확대하는 기반을 마련했습니다. 5월 초에는 주차장과 관람 동선의 안전관리 수준을 인정받아 범죄예방 우수시설 인증을 획득했으며, 4월에는 어린이 문화주간 운영 계획을 발표해 어린이날 체험행사, 양잠 체험, 그림대회 등 가족 참여형 콘텐츠를 대폭 강화했습니다. 같은 달 우유자조금관리위원회와의 협약을 통해서는 어린이 대상 우유 체험형 전시관과 식생활 교육 프로그램을 추진하며 농업·축산 소비 인식 제고까지 활동 범위를 넓히는 모습이 확인됩니다.
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수도권에서 안정적으로 근무할 수 있는 곳
한 현직 리뷰에서는 수원에 고정 근무할 수 있다는 점을 가장 큰 장점으로 꼽았습니다. 서호 주변이라 산책하기 좋고 근무 환경 자체는 비교적 여유롭다는 평가가 있었지만, 간헐적으로 전투기 소음이 크고 주변 식당이나 카페 같은 편의시설이 부족하다는 아쉬움도 함께 언급됐습니다.
공공기관 이미지와 실제 운영 사이의 괴리
또 다른 현직 후기는 점심시간이 비교적 여유롭고 급여일은 잘 지켜지며 복장도 자유로운 편이라고 했습니다. 다만 운영직은 수당 없이 주말근무를 하는 경우가 있고 처우가 낮아 이탈이 잦다는 점, 명절상여나 성과급 체감이 약하다는 점, 일부 부서의 경직된 리더십 때문에 조직 만족도가 크게 떨어진다고 적었습니다.
워라밸은 있지만 보상과 복지는 아쉬운 편
한 리뷰는 업무 강도가 아주 높지 않아 워라밸 자체는 나쁘지 않다고 보면서도, 급여와 복지 측면에서는 실망이 크다고 평가했습니다. 생활임금 인상 반영이 체감되지 않고 명절상여나 성과급이 불확실하며, 공휴일 수당이나 급여 확인도 직원이 직접 챙겨야 하는 등 보상 체계가 정돈되지 않았다는 불만이 중심이었습니다.
근무 조건은 무난하지만 성장성은 제한적
2024년 현직 리뷰에서는 지역 순환근무가 없어 수원에 계속 근무할 수 있고 초봉과 급여도 아주 나쁘지 않으며, 야근이 많지 않아 전반적인 워라밸도 괜찮다고 평가했습니다. 반면 개관 이후 시간이 지났는데도 조직 체계가 충분히 잡히지 않았고, 일부 관리자 문제와 함께 학예직이 아니면 커리어를 쌓기 어려운 업무가 많아 장기적인 성장성은 낮다는 의견을 남겼습니다.
의지가 있으면 다양한 일을 경험할 수 있는 조직
다른 현직 후기는 본인이 적극적으로 나서면 여러 업무를 폭넓게 해볼 수 있다는 점을 장점으로 봤습니다. 실내 온실과 야외 공간이 있어 근무 환경이 쾌적하고, 일부 팀은 협조적이며 30대 직원이 많아 분위기가 비교적 젊다는 평가도 있었습니다. 하지만 동시에 눈치 보게 만드는 상사와 박물관 본연의 역할에 대한 이해가 부족한 구성원이 적지 않아, 조직 전문성과 리더십 측면에서는 아쉬움이 크다고 했습니다.
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