서울유니온약품

기업정보

서울유니온약품

업종: 의약품 도매업의약품 도소매·수출·무역
주소: 서울특별시 영등포구 선유로 9, 유니온빌딩 3층 (문래동5가)
홈페이지: http://www.unionpharm.co.kr

업력

21년차

기업형태

중견기업

사원수

76명

매출액

6,109억

업종

의약품 도소매·수출·무역

기업ㆍ업종 동향

인재상

공식 홈페이지에서 별도의 인재상 문구를 제시하고 있지는 않으나, 서울유니온약품 및 계열사 채용 공고에서 공통적으로 제시하는 핵심역량을 통해 회사가 선호하는 인재상을 유추할 수 있습니다. 채용 정보에 따르면 회사는 윤리의식, 적응성, 협동심, 성장지향성, 성실성을 핵심 역량으로 명시하고 있으며, 이는 의약품 도매·유통업 특성상 법규 준수와 신뢰를 바탕으로 변화하는 환경에 유연하게 대응하고, 동료와 협업하며 꾸준히 성장하려는 태도를 가진 성실한 인재를 중시한다는 뜻으로 해석됩니다. 따라서 서울유니온약품이 추구하는 인재상은 높은 윤리의식과 책임감을 바탕으로 조직과 함께 성장하고자 하는 협력적이고 성실한 인재라고 정리할 수 있습니다.

동향뉴스

최근 서울유니온약품은 의약품 도매·유통 기업으로서 컴플라이언스와 윤리경영을 강화하는 움직임과 동시에 그룹 차원의 사업 확장과 규제 리스크가 병존하는 모습입니다. 2025년 9월 서울유니온약품은 법무법인 세종과 업무협약(MOU)을 체결해 법률 자문, 비즈니스 컨설팅, 국가별 규제 대응, 이해관계자 커뮤니케이션 등에서 협력하며 윤리경영과 컴플라이언스 체계를 제도화하겠다고 밝히는 등 내부통제 강화 의지를 드러냈습니다. 한편 모회사 격인 유니온약품은 삼성동 오천주유소 부지를 약 2,200억 원 규모로 인수한 것으로 전해지며, 서울 강남 핵심 상권의 대형 부동산 개발·투자를 통해 재무·사업 포트폴리오를 다변화하고 있습니다. 그러나 2025년 8월에는 유니온약품이 실체 없는 유령법인을 활용해 대학병원 이사장 일가에 수십억 원대 금품을 제공하고 입찰 담합을 했다는 검찰 수사 결과가 알려지면서, 대한약사회와 시민사회가 의약품 유통 질서를 무너뜨리는 중대한 불법 리베이트 사건이라 규정하고 수사 확대와 엄정 처벌을 촉구하는 등 강하게 비판해 그룹 전체의 평판·규제 리스크가 부각됐습니다. 이처럼 직접적으로 ‘서울유니온약품’을 다룬 기사는 많지 않지만, 같은 유엠씨홀딩스그룹 계열인 유니온약품 관련 리베이트 사건과 대형 부동산 투자 이슈가 동시에 진행되고 있어, 서울유니온약품 역시 윤리경영·법 준수 요구 속에서 조직 문화와 내부통제 역량을 강화하는 한편 그룹 차원의 성장 전략과 리스크 관리 사이에서 균형을 모색하는 단계에 있는 것으로 정리할 수 있습니다.

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서울유니온약품-법무법인세종, 협약 체결

서울유니온약품-법무법인세종, 협약 체결윤리경영및 컴플라이언스 강화등 협력 서울유니온약품(공동대표 조관종·안병화)은 9월 19일 법무법인 세종과 업무협약(MOU)을 체결했다고 밝혔다.이번 업무협약은 윤리경영 실천과 컴플라이언스 강화를 위해 마련됐으며, 양측은 이번 협약을 통해 수시로 정보를 교환하고, 실무협의회를 구성·운영할 방침이다.주요 협약 내용은 △법률 자문 △비즈니스 컨설팅 △국가별 법제도 및 규제 대응 △이해관계자와의 커뮤니케이션 등이다. 서울유니온약품 관계자는 "국가의 다양한 법 제도와 규제에 대응하고, 각국 정부 또는 이해관계자와의 커뮤니케이션을 강화할 수 있을 것으로 기대된다"고 말했다.

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유니온약품, 삼성동 오천주유소 부지 인수 - 딜사이트

총 2200억원, 3.3㎡당 2억5000만원…본사 사옥으로 개발

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약사회 "유니온약품 불법 리베이트, 확대수사·엄정처벌 촉구" : 네이트 뉴스

한눈에 보는 오늘 : IT/과학 - 뉴스 : (서울=연합뉴스) 조승한 기자 = 대한약사회는 22일 최근 검찰 수사에서 드러난 의약품 도매업체 유니온약품의 불법 리베이트 사건에 대해 확대수사와 엄정 처벌을 촉구했다. 약사회는 이날 성명서를 내고 "실체 없는 유령법인을 만들어 대학병원 이사장 일가에

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약사회 "유니온약품 불법 리베이트, 확대수사·엄정처벌 촉구" : zum 뉴스

대한약사회는 22일 최근 검찰 수사에서 드러난 의약품 도매업체 유니온약품의 불법 리베이트 사건에 대해 확대수사와 엄정 처벌을 촉구했다. 약사회는 이날 성명서를 내고 "실체 없는 유령법인을 만들어 대학병원 이사장 일가에게 50억 원이 넘는 금품을 제공하고, 입찰 담합까지 저지른 행태는 국민 보건과 의약품 유통 질서를 심각하게 무너뜨리는 범죄"라며 이같이 밝혔다. 약사회는 "국민의 안전한 의약품 사용을 보장하고 올바른 의약품 유통질서를 확립하기 위해서는 의료기관과 도매업체 간 불법 유착 구조를 근본적으로 해체해야 한다"며 "정부는 대형병원과 도매업체 간 거래 전반에 대한 대대적인 실태조사를 실시하고, 철저한 관리·감독 체계를 마련해 재발을 막아야 한다"고 강조했다.

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정시 출퇴근이 가능한 안정적인 근무 환경

여러 후기에 따르면 기본 근무시간이 평일 08:30~17:30으로 비교적 규칙적이며, 주 5일제와 칼퇴를 권장하는 분위기라 갑작스러운 야근이 자주 발생하지 않는 편입니다. 물류·사무 모두 출퇴근 시간이 명확해 계획적인 생활을 할 수 있다는 의견이 많고, 주40시간 준수와 연차·반차 제도가 마련되어 있어 개인 일정 조율도 가능한 편입니다. 다만 물류 쪽은 물량이 몰리는 날에는 업무 강도가 높아 체력적인 피로감이 크다는 후기도 있어, 워라밸은 부서와 시기별 편차가 있다는 점을 감안해야 한다는 이야기가 나옵니다.

연봉과 복지는 업계 평균 수준

직원 후기들을 종합하면 초봉과 평균 연봉은 의약품 유통 업계에서 완전히 낮은 수준은 아니지만, 업무 강도와 책임 대비 크게 매력적이지는 않다는 평이 많습니다. 명절선물·명절상여, 휴일근로수당, 점심 식사 지원 등 기본적인 복지는 갖추어져 있으나, 선택적 복지나 교육비 지원, 성과급 등 추가적인 혜택은 제한적이라는 의견이 있습니다. 연봉 인상 폭 역시 크지 않아 장기적으로 연봉 성장성을 기대하기는 어렵고, ‘생활은 가능하지만 크게 남는 느낌은 아니다’라는 식의 후기가 반복됩니다.

수직적인 조직문화와 제한적인 승진 기회

잡플래닛 등의 평점에서 사내문화와 승진 기회, 경영진 항목 점수가 전반적으로 낮은 편이라는 점이 후기에 그대로 반영됩니다. 위계적인 분위기가 남아 있어 위에서 시키는 일을 빠르게 처리하는 방식이 여전히 중심이고, 실적이나 성과보다 연차와 기존 라인에 따라 승진이 이뤄진다는 인식이 있습니다. 중간관리자와 경영진의 소통 방식이 일방적이라는 불만, 새로운 시도나 개선 제안이 잘 받아들여지지 않는다는 얘기도 나와, 안정적이지만 역동적이거나 수평적인 문화를 기대하기는 어렵다는 평가입니다.

물류 업무는 단순하지만 체력 소모가 큰 편

의약품 유통 회사 특성상 물류·납품·창고 관리 인력이 많은데, 관련 후기들을 보면 업무 자체는 정해진 프로세스를 따라 움직이는 반복 작업이 대부분이라 복잡하지는 않다는 의견이 많습니다. 다만 상·하차, 적재, 이동 등 육체 노동 비중이 높고, 새벽이나 야간 근무는 없더라도 하루 동안 움직이는 양이 많아 체력적으로 힘들다는 후기가 반복됩니다. 운전·납품을 겸하는 경우에는 도로 상황과 거래처 응대에서 오는 정신적 피로도도 커서, 체력과 멘탈이 모두 받쳐줘야 오래 버틸 수 있는 일이라고들 합니다.

안정적인 매출과 컴플라이언스를 중시하는 회사

회사 재무 지표와 각종 기사, 후기를 보면 매출 규모가 꾸준히 성장하는 중견 의약품 도매업체로, 도산 위험에 대한 걱정은 크지 않다는 인식이 많습니다. 최근 법무법인과의 업무협약 등으로 윤리경영과 컴플라이언스를 강조하고 있어, 규정과 절차를 중시하는 보수적인 운영 방식이 체감된다는 의견도 있습니다. 이 때문에 자유롭고 창의적인 분위기를 선호하는 사람에게는 답답하게 느껴질 수 있으나, 규정이 잘 잡힌 회사에서 안정적으로 오래 다니고 싶은 사람에게는 장점이 될 수 있다는 평가가 공존합니다.

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