엔피씨

기업정보

엔피씨

업종: 포장용 플라스틱 성형용기 제조업산업용 플라스틱제품
주소: 경기도 안산시 단원구 원시동 834
홈페이지: http://www.npc.co.kr

업력

61년차

기업형태

중견기업

사원수

213명

매출액

3,188억 이상

업종

산업용 플라스틱제품

기업ㆍ업종 동향

인재상

엔피씨가 추구하는 인재상은 건전한 가치관과 미래지향적인 안목으로 끊임없는 자기계발과 자아실현을 통하여 개인의 삶의 질 향상과 대고객 만족, 회사발전, 세계화의 주체로서 자기확신 및 주인의식을 갖고 항상 새로운 기회와 변화에 적극적인 자세로 과감히 도전할 수 있는 역량과 창의력을 겸비한 인재입니다.

동향뉴스

최근 엔피씨 관련 국내 기사와 분석 글들을 종합하면, 엔피씨는 플라스틱 파렛트·컨테이너 등 산업용 플라스틱 용기 분야에서 국내 1위 사업자로서 입지를 유지하면서, 노후 공장 부지 매각 등을 통해 확보한 자금을 바탕으로 재무구조를 개선하고 향후 투자 여력을 키워온 것으로 나타납니다. 한편 1960~70년대 ‘내쇼날푸라스틱’ 시절부터 이어온 기술력을 바탕으로 스티로폼 부표를 대체하는 친환경 부표와 친환경 배송 상자 등 ESG 흐름에 맞춘 제품 개발에 나서며 해양 환경 보호와 물류 효율화에 기여하는 이미지를 강화하고 있습니다. 투자·증권 관련 기사와 블로그 분석에서는 엔피씨가 안정적인 배당을 지급하는 코스피 소형주이자, 국내 최대 파렛트 생산능력과 렌탈 서비스(한국파레트풀 인수)를 기반으로 한 견조한 실적, 그리고 폐배터리 재활용·메타버스 투자 등 신사업 시도가 맞물리며 중장기 성장성과 주주가치 제고 가능성에 주목하고 있습니다. 전반적으로 엔피씨는 전통적인 플라스틱 가공·물류 표준화 강점을 유지하는 동시에 친환경·신사업 분야로 사업 영역을 확장하며 기업가치 재평가를 노리고 있다는 흐름이 공통적으로 강조됩니다.

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56년 내쇼날푸라스틱의 大변신…친환경 부표·배송상자 도전 | 한국경제

56년 내쇼날푸라스틱의 大변신…친환경 부표·배송상자 도전, 빨간 바가지개발한 국내 플라스틱 제조업의 산역사 NPC 태풍도, 선박 충돌도 끄떡없는 부표로 스티로폼 대체 선언 팰릿시장 국내 1위…18년간 매출 10배 성장, 2025년 1조 목표

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목돈 마련한 플라스틱 가공업체 '엔피씨', 가외 투자 나설까

곳간이 풍부해지면 기업은 다양한 사업 기회를 찾습니다. 현금을 쌓아두기 보다는 투자를 통해 추가 수익을 얻을 수 있기 때문입니다. 다만 본업을 강화하는 방향으로 투자를 할지, 부동산 등 가외 투자를 할지는 기업의 판단에 따라 다릅니다. 플라스틱 가공업체 '엔피씨'도 목

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시장 점유율 1위 전에 매도하고 후회했던 주식

여러분 안녕하세요. 배당주 주식 유튜버 황금 거북이입니다. 황금 거북이 프리미엄 콘텐츠 그리고 저평가 배당주 황금 거북이 유튜브 채널도 함께 구독해 주시면 더 좋은 배당주 정보를 찾는데 많은 도움이 될 수 있습니다. 그럼 함께 경제를 보면서 주식을 공부해 볼까요? 황금

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[주식] 엔피씨주식회사 / NPC 분석

엔피씨(NPC)는 1965년 설립된 국내 플라스틱 산업용기 제조 전문기업으로, 코스피에 상장된 중견기업입니다.주요 제품으로 플라스틱 파렛트, 시트 파렛트, 컨테이너, 의자 및 테이블, 재활용 분리수거용기, 사출금형 등을 생산 및 판매하며,국내 산업용 플라스틱 용기 시장에서 1위 사업자로 자리 잡고 있습니다. 사업 현황 및 특징주력사업: 산업용 플라스틱제품 제조(파렛트, 컨테이너 등) 및 임대 서비스시장 위치: 국내 최대 산업용 플라스틱 용기 생산업체로 굳건한 시장 점유율 보유사업 모델 다변화: 기존 플라스틱 제품 판매뿐 아니라 회수 시스템이 포함된 렌탈 서비스 제공을 통해 산업계의 효율성 및 지속가능성을 제고매출 규모: 최근 매출은 약 3,188억 원 수준(2025년 기준 추정치)임직원 수: 약 230여..

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EPR 제도(생산자책임재활용제도)란 무엇일까?

우리 다같이, 생활폐기물 처리에 대한 재활용 제도를 알아봅시다! EPR 제도 정의 특정 제품이나 포장재를 이용한 제품의 생산자에게 그 폐기물에 대한 일정량의 재활용 의무를 부여하고, 이를 이행하지 않을 경우 재활용 부과금을 부과하는 제도입니다. (예를 들어, 과자 생산자인 롯데제과에 해당 과자의 봉지(포장재)에 대한 재활용 의무를 부여하는 거죠. 이러한 의무를 부여받은 생산자는, 생산량에 비례해 재활용 의무금을 부담합니다.) 원래는 생산자에게 제품 재질구조개선 정도에 그친 의무 범위를 폐기물의 재활용까지 확대하는 것입니다. EPR 대상 품목 포장재 : 종이팩, 유리병, 금속캔, 합성수지류(플라스틱류) 포장재 제품 : 전지류, 타이어, 윤활유, 형광등, 양식용 부자, 곤포 사일리지 필름, 합성수지류 김발장..

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AI기업리뷰

AI가 공개된 기업리뷰를 분석한 내용으로 지원 시 참고자료로만 활용해주세요.

성과급은 있지만 인사·조직문화 이슈가 큰 회사

최근 재직자의 후기에 따르면 성과급이 과거만큼은 아니지만 여전히 일정 수준 지급되어 보상 측면에서는 나쁘지 않다는 평가가 있습니다. 다만 여성 직원을 대하는 일부 간부들의 태도가 매우 문제적이라는 지적이 반복되며, 성희롱·성추행 이슈가 발생해도 가해자는 회사에 남고 피해자가 회사를 떠나는 식으로 정리되는 등 인사 시스템이 제대로 작동하지 않는다는 불신이 큽니다. 전반적으로 급여는 업계 평균 이상이지만, 기본적인 인권과 조직문화 측면에서 심각한 개선이 필요하다는 내용이 주를 이룹니다.

급여는 좋은 편이지만 정치와 갈등이 많은 환경

한 현직자는 동종 업계 평균 대비 급여 수준이 높고, 회사 전체가 ‘보통 이하’ 실력인 경우가 많아 평균 이상 역량이면 버티기 어렵지 않다고 말합니다. 상장 중견기업으로 은행 대출 등 대외 신뢰도는 괜찮고, 퇴사 후 다시 돌아오는 사례도 있을 만큼 안정성을 장점으로 꼽습니다. 반면 회사 안에는 일보다 정치에 집중하는 사람, 책임을 회피하고 남 탓만 하는 사람, ‘깨어있는 척’하며 편 가르기에 앞장서는 사람 등 조직 내 갈등 요인이 많고, 성과와 무관하게 모두가 비슷하게 나눠 받는 보상 구조도 불만으로 언급됩니다. 워라밸은 말로는 지키려 노력하지만 실제 체감은 부서와 상사에 따라 크게 달라지는 분위기입니다.

급여는 제때 나오지만 복지와 시스템이 부족한 회사

다른 리뷰에서는 가장 큰 장점으로 ‘월급이 밀리지 않는다’는 점과 생각보다 잦지 않은 야근을 들고 있습니다. 그러나 복지 제도는 거의 없고, 인사·업무 프로세스 등 회사의 기본 체계가 제대로 잡혀 있지 않아 직원들이 업무를 진행하면서 불편함을 많이 겪는다는 이야기가 나옵니다. 급여는 안정적이지만 장기적으로 커리어를 설계하거나 조직적인 지원을 기대하기에는 시스템이 미흡해 보인다는 평가입니다.

연봉 수준은 높지만 HR 부재로 인한 부작용이 심한 회사

한 영업 직군 재직자는 일반 기업 대비 높은 급여와 연말 성과급, 배우자 생일축하금, 신사옥 입주에 따른 쾌적한 근무환경을 장점으로 꼽습니다. 그러나 정작 인사팀이 존재하지 않아 믿기 어렵다는 반응이 많고, 그로 인해 성추행 이슈 방치, 승진 누락 및 평가 불신, 매일 바뀌는 윗선 지시, 해마다 생겼다 사라지는 부서 등 조직 전반이 혼란스럽다는 내용이 상세히 언급됩니다. 인원 부족에 따른 업무 과중, 매우 낮은 연봉 인상률도 큰 불만이며, 회사가 “복지 타령하지 말라”는 분위기로 임직원 요구를 무시한다는 인식이 강하게 드러나 있습니다.

높은 급여와 신사옥 대신 워라밸과 복지를 포기해야 하는 회사

다른 현직 리뷰에서는 평균 이상 급여, 새로 지은 건물에서의 근무, 중간 관리자의 변화 노력, 회사에서 제공하는 저녁 식사 등을 장점으로 들고 있습니다. 동시에 직원 교체가 잦고, 야근이 매우 잦아 생활 리듬을 유지하기 어렵다는 점, 복지가 거의 없다시피 하다는 점이 단점으로 반복해서 언급됩니다. 회사 운영이 회장 의견에 크게 좌우되는 강한 오너십 구조라 실무진의 의견이 잘 반영되지 않는다는 비판도 있으며, 결국 돈을 벌기 위해 워라밸과 심리적 여유를 상당 부분 포기해야 하는 직장이라는 인상으로 정리됩니다.

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