CJ4D플렉스

기업정보

CJ4D플렉스

업종: 기타 공학 연구개발업영화·영상 기술 특별관
주소: 서울특별시 용산구 한강대로23길 55 (한강로3가, 용산역) 아이파크몰 6층
홈페이지: https://www.cj4dplex.com

업력

16년차

기업형태

대기업

사원수

240명

매출액

1,028억 이상

업종

영화·영상 기술 특별관

기업ㆍ업종 동향

인재상

CJ 4D플렉스는 CJ그룹 계열사로, 그룹 공통 인재상을 따릅니다. CJ그룹은 ‘자신의 전문성을 바탕으로 성과를 창출해 낼 역량 있는 반듯한 하고잡이’를 인재상으로 삼고 있으며, 이는 뛰어난 직무 전문성과 책임감 있는 태도를 바탕으로 즐겁게 일하면서도 탁월한 성과를 내는 사람을 의미합니다. 여기에 CJ의 핵심가치인 ONLYONE(최초·최고·차별화) 정신과 정직·열정·창의·존중의 행동원칙을 실천해 글로벌 무대에서 차별화된 가치를 만드는 인재를 중시하고 있습니다.([biz.newdaily.co.kr](https://biz.newdaily.co.kr/site/data/html/2025/03/17/2025031700046.html?utm_source=openai))

동향뉴스

최근 CJ 4D플렉스(CJ 4DPLEX)는 세계 최대 극장 체인 AMC와의 전략적 파트너십을 통해 미국과 유럽 주요 시장에 SCREENX 25개관, 4DX 40개관 등 총 65개 특별 상영관을 올여름부터 순차적으로 개관하기로 하며 글로벌 외형 확장에 속도를 내고 있습니다. 이 계약을 통해 AMC·오데온 관람객 약 2억2500만 명에게 차별화된 체감형 관람 경험을 제공하는 것을 목표로 하며, CJ CGV 차원의 투자·확장 전략과 맞물려 기술 특별관 중심의 성장 스토리를 강화하는 모습입니다. 동시에 2025년 상반기 북미 박스오피스에서 4DX와 SCREENX 포맷이 전년 대비 47% 성장, 5500만 달러 이상의 수익을 기록해 역대 최고 실적을 달성하고, ‘F1 더 무비’, ‘쥬라기 월드’ 등 대형 블록버스터를 앞세워 ‘체감형 극장 시대’를 여는 핵심 플레이어로 주목받고 있습니다. 이러한 흐름 속에서 CJ 4D플렉스는 기술 혁신과 파트너십, 글로벌 흥행 성과를 동시에 확대하며 프리미엄 상영 포맷 분야의 글로벌 리더십을 강화하는 데 집중하고 있는 것으로 나타납니다.([newspim.com](https://www.newspim.com/news/view/20250716000682?utm_source=openai))

newspim.com

CGV 자회사 CJ 4DPLEX, 올 상반기 북미 역대 최고 실적 달성

[서울=뉴스핌] 양진영 기자 = CGV의 자회사 CJ 4DPLEX가 2025년 상반기 북미 시장에서 역대 최고 박스오피스 수익을 달성했다고 16일 밝혔다.4DX와 SCREENX는 북미에서만 총 5500만 달러 이상의

asiatime.co.kr

CJ 4DPLEX, 미국·유럽 특별 상영관 65개 개설

[아시아타임즈=이유빈 수습기자] CJ 4DPLEX가 세계 최대 극장 체인 AMC Entertainment(이하 AMC)와 손잡고 전 세계에 65개 특별 상영관을 개설한다. CJ 4DPLEX는 AMC와 미국과 유럽 전역에 SCREENX 25개관과 4DX 40개관 개설을

기업 분석자료집

자료집을 불러오는 중…

AI기업리뷰

AI가 공개된 기업리뷰를 분석한 내용으로 지원 시 참고자료로만 활용해주세요.

사람과 분위기는 좋은 편인 직장

동료들과 관리자들이 전반적으로 친절하고 협업적인 편이라, 회사 분위기 자체는 유연하고 편안하다는 평가가 있습니다. 업무 환경이 비교적 자유롭고, 지원을 잘 해주는 편이라 개인이 일에만 집중하기 좋은 환경이라는 의견도 있습니다. 다만 장기적으로 커리어와 복지 측면이 어떤지에 대해서는 더 지켜봐야 한다는 인식이 있어, 초기 체감 만족도는 높지만 중장기적 성장성은 본인이 따로 판단할 필요가 있습니다. ([glassdoor.com](https://www.glassdoor.com/Reviews/CJ-4DPLEX-Reviews-E4587557.htm?utm_source=openai))

동료는 괜찮지만 경영진 이슈가 큰 회사

함께 일하는 동료들끼리는 대체로 사이가 좋고, 일상적인 협업 과정에서도 사람 때문에 스트레스를 크게 받지는 않는다는 의견이 많습니다. 반면 경영진, 특히 최고경영자에 대한 평가가 매우 낮으며, 인종·국적과 관련된 편향적인 발언, 특정 정치 성향을 노골적으로 드러내는 태도 등으로 조직문화가 건강하지 못하다는 후기가 있습니다. 한국계 혹은 한국계 미국인 직원들이 다수임에도, 승진·의사결정 구조에서 공정하지 못하다고 느끼는 사례가 적지 않고, 다양성과 포용 측면의 리스크 때문에 장기 근무를 비추천한다는 목소리가 강하게 나타납니다. ([glassdoor.com](https://www.glassdoor.com/Reviews/CJ-4DPLEX-Reviews-E4587557.htm?utm_source=openai))

브랜드 인지도는 높지만 미래에 대한 불안이 있는 곳

K-콘텐츠와 체험형 상영 기술 덕분에 회사 자체에 대한 자부심은 어느 정도 있으나, 실제로 내부에서 일하는 직원들은 회사의 미래성과 안정성에 대해 상당한 우려를 표합니다. 같이 일하는 동료들은 훌륭하다고 평가되지만, 최고경영자의 거친 소통 방식과 특정 집단에 대한 부정적 발언 등으로 심리적 압박을 느끼는 경우가 많습니다. 조직이 장기 전략과 성장 비전을 명확히 보여주지 못하고 있다고 느끼는 직원들이 많아, 커리어 관점에서 보면 오히려 리스크가 크다는 후기가 반복적으로 등장합니다. ([glassdoor.com](https://www.glassdoor.com/Reviews/CJ-4DPLEX-Reviews-E4587557.htm?utm_source=openai))

기술과 복지는 괜찮지만 문화적 장벽이 존재하는 회사

엔터테인먼트·극장 기술 분야에서 선도적인 위치에 있고, 복지와 베네핏도 나쁘지 않다는 긍정적인 평가가 있습니다. 업무 자체가 흥미롭고 보람을 느낄 수 있는 프로젝트가 많다는 점, 글로벌 극장·콘텐츠와 함께 일한다는 점에서 직무 만족도가 높은 편이라는 후기도 존재합니다. 다만 한국 본사와의 커뮤니케이션, 언어·문화 차이에서 오는 오해와 불편함이 있고, 의사결정 구조가 다소 위계적으로 느껴질 수 있다는 지적이 있습니다. 이런 문화·소통의 장벽은 크리티컬한 문제까지는 아니지만, 적응에 시간이 걸리고 외국계·다국적 환경에 익숙하지 않은 사람에게는 스트레스로 느껴질 수 있습니다. ([glassdoor.com](https://www.glassdoor.com/Reviews/CJ-4DPLEX-Reviews-E4587557.htm?utm_source=openai))

진행중인 채용공고 0 건

현재 진행 중인 채용공고가 없습니다.