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한국항공서비스
기업정보
한국항공서비스
- 업종
- 항공기 정비(MRO)항공기 유지·보수·정비 서비스
- 주소
- 경상남도 사천시 사천읍 항공로 64
기업형태
중견기업사원수
445명매출액
776억업종
항공기 유지·보수·정비 서비스기업ㆍ업종 동향
인재상
한국항공서비스의 공식 인재상은 "미래를 만들어가는 가능성에 높은 가치를 두고, 함께 보다 성숙해져 나갈 열정과 사명감을 갖춘 글로벌 인재"이며, 핵심 키워드는 도전, 전문성, 신뢰, 협력이다.
동향뉴스
최근 한국항공서비스(KAEMS)는 국내 유일 정부 지정 항공 MRO 전문기업으로서 사업 외연 확대와 수익성 강화에 동시에 속도를 내고 있다. 2026년 4월 보도들을 종합하면, 회사는 베트남 현지 기업들과 전략적 MOU를 맺으며 동남아 시장 진출에 나섰고, 에어차이나 그룹과의 협력 1주년을 계기로 인천공항 외항사 정비 지원 실적과 신뢰 기반 파트너십을 부각했다. 국내에서는 파라타항공과 정비 협력 체계를 구축해 국산 MRO 활용도를 높이고 운항 안전성을 강화했으며, 사천 항공MRO 단지에서는 해외 항공기 정비를 위한 CIQ(세관·출입국·검역) 서비스가 제공되기 시작해 외항사 유치 기반이 한층 개선됐다. 아울러 회사는 첫 흑자 달성과 함께 정비 역량 고도화, 국내 정비 수요의 해외 유출 축소, 향후 상장 추진과 중장기 성장 비전까지 제시하며 본격적인 성장 국면에 들어간 모습이다.
fnnews.comKAEMS, 동남아에 'K-MRO' 모델 이식한다 - 파이낸셜뉴스
한국항공우주산업의 자회사인 항공 MRO 전문기업인 한국항공서비스가 베트남 항공 시장 진출 및 MRO 사업 확대에 나섰다.KAEMS 배기홍 대표이사는 "이번 협약은 KAEMS의 정비 기술력이 글로벌 시장, 특히 잠재력이 큰 베트남 시장에서 인정받는 중요한 변곡점이 될 것"…
사천 항공MRO 단지서 정비받는 해외 항공기에 출입국 서비스 | 연합뉴스
(사천=연합뉴스) 이정훈 기자 = 경남도는 사천 항공MRO 단지에서 정비를 받는 해외 항공기를 대상으로 정부 출입국 관련 기관이 세관·출입국관리...
fnnews.com파라타항공 KAEMS와 정비협력 맞손…"국내 MRO로 안전성 강화" - 파이낸셜뉴스
(서울=뉴스1) 김성식 기자 = 파라타항공은 국내 항공 유지·보수·정비(MRO) 전문 기업인 한국항공서비스(KAEMS)와 '항공기 정비 협력을 위한 업무협약(MOU)'을 체결했다고 10일 밝혔다. 이번 협약은 단순한 정비 위탁을 넘어 국내 MRO 서비스를 활용해 정비 효율성을 …
항공MRO 도전해 첫 흑자…정비역량 키워 내년 상장 | 한국경제Facebook
항공MRO 도전해 첫 흑자…정비역량 키워 내년 상장, 배기홍 한국항공서비스 대표 2030년 글로벌 시장 180조원 국내 LCC 뭉쳐 바잉파워 내야
fnnews.com한국항공서비스, 에어차이나 그룹 협력 강화 | 파이낸셜뉴스
한국항공우주산업(KAI) 자회사 한국항공서비스(KAEMS)는 인천 그랜드 하얏트 호텔에서 에어차이나 그룹과의 협력 1주년을 기념하는 ‘고객 감사의 밤’ 행사를 지난 2일 개최했다. 이 자리에는 에어차이나, 산동항공, 에어마카오, 선전항공 등 그룹 주요 관계자들이 …
기업 분석자료집
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AI기업리뷰
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사람이 좋은 회사
현직자가 2024년 3월에 남긴 후기에서는 동료 분위기와 함께 일하는 사람들에 대한 만족감이 강하게 드러납니다. 업무와 삶의 균형 점수를 높게 줬고 급여·복지와 사내문화도 비교적 긍정적으로 평가해, 전반적으로는 편하게 일하기 좋은 분위기와 무난한 처우를 장점으로 본 리뷰로 해석됩니다. 다만 경영진 평가는 상대적으로 더 보수적이어서, 현장 체감과 조직 운영에 대한 평가는 다소 구분되는 모습입니다.
워라벨 보장되는 회사
2024년 7월의 현직자 리뷰는 회사의 가장 큰 장점으로 워라밸을 꼽는 내용입니다. 커리어 향상, 업무와 삶의 균형, 급여·복지를 모두 비교적 안정적으로 평가했고, 조직문화와 경영진은 그보다 다소 낮게 봤습니다. 전체적으로 보면 근무 강도나 휴가 사용, 일상적인 업무 리듬은 무난하지만, 조직 운영 측면에서는 아쉬움이 남는 회사라는 인상이 담긴 후기입니다.
경력쌓고 이직하기 좋은 회사
2024년 5월 전직자 리뷰는 이 회사를 오래 다니기보다는 경력을 쌓는 용도로 적합하다고 보는 시각이 핵심입니다. 커리어 향상과 워라밸은 보통 이상으로 평가했지만, 급여·복지는 낮게 줘 보상 측면의 불만이 드러납니다. 실제로 최근 다른 현직자 요약 리뷰들에서도 복지나 식사, 연차 분위기는 괜찮다는 평가가 있으나 연봉 수준은 아쉽다는 의견이 함께 보여, 성장 경험은 얻을 수 있어도 장기 근속 매력은 약하다는 취지의 후기라고 볼 수 있습니다.
워라밸이 보장되는 회사
2024년 4월 현직자가 남긴 이 후기는 제목 그대로 워라밸 만족도가 가장 크게 드러납니다. 업무와 삶의 균형은 매우 높게 봤지만 급여·복지와 경영진 평가는 낮은 편이어서, 일의 강도나 근무 리듬은 괜찮아도 보상과 리더십에 대한 체감은 좋지 않았던 것으로 읽힙니다. 무난하게 다닐 수는 있지만 금전적 만족이나 회사 운영 방식까지 기대하기는 어렵다는 톤의 리뷰입니다.
좋습니다.
2026년 3월에 올라온 현직자 후기는 최근 3년 기준 가장 최신 리뷰 중 하나로, 전 항목을 전반적으로 높게 평가한 매우 긍정적인 후기입니다. 커리어 향상, 워라밸, 급여·복지, 사내문화, 경영진 모두 상위 점수를 줬기 때문에 특정 부서나 시점에서는 체감 만족도가 상당히 높았던 것으로 보입니다. 다만 다른 시기의 후기들에서는 보상과 경영진에 대한 아쉬움도 함께 확인되므로, 이 평가는 비교적 만족도가 높은 근무 환경을 경험한 사례로 보는 것이 적절합니다.
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