업력
16년차공고기업
SSLM
기업정보
SSLM
- 업종
- 축전지 제조업2차전지 내열분리막 제조
- 주소
- 대구광역시 달성군 다사읍 세천로2길 1
기업형태
중소기업사원수
304명매출액
1,258억업종
2차전지 내열분리막 제조기업ㆍ업종 동향
인재상
공식 채용정보 기준으로 SSLM은 급변하는 경쟁 환경에서 전략을 실행하고 새로운 기술을 개발하며 고객을 만족시켜 조직의 성과를 창출하는 ‘사람’을 중시합니다. 또한 최근 채용 공고와 채용 FAQ를 보면 학벌·성별·학점보다 직무 적합성을 우선적으로 보고, 자기소개서와 구비서류를 성실히 준비한 지원자, 그리고 책임감 있고 근면성실한 인원을 선호하는 것으로 나타납니다. 공식 사이트에 ‘인재상’이 별도 항목으로 명시돼 있지는 않지만, 현재 확인되는 채용 기조는 성과지향성, 기술개발 역량, 고객만족, 직무적합성, 책임감·성실성 중심으로 해석됩니다. ([sslm.co.kr](https://sslm.co.kr/doc/recruit2.php))
동향뉴스
최근 SSLM의 한글 공지성 뉴스 5건을 보면, 2023년 6월 22일 제13기 결산 공고, 2024년 6월 25일 제14기 결산 공고, 2025년 6월 27일 제15기 결산 공고, 2026년 4월 10일 공정안전관리(PSM) 주민홍보, 2026년 6월 19일 제16기 결산 공고가 확인됩니다. 전반적으로 최근 대외 공개 내용은 신제품 발표나 대규모 사업 확장보다는 매년 결산공고를 통한 정기적 재무 공시와, 유해·위험설비 관련 정보를 지역주민에게 알리는 안전·준법 커뮤니케이션에 집중돼 있습니다. 즉 SSLM은 최근 공개된 한국어 뉴스 기준으로 재무 투명성, 법정 공시 이행, 공정안전 및 지역사회 대상 위험정보 안내를 핵심 축으로 대외 소통을 이어가고 있습니다. ([sslm.co.kr](https://www.sslm.co.kr/pg/bbs/board.php?bo_table=comm1&page=1))
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AI기업리뷰
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휴가 사용이 자유롭지 않은 분위기
한 재직자는 4조 3교대 환경에서 연차를 쓰면 다른 조가 대근을 들어와야 해서 사실상 자유롭게 쉬기 어렵다고 적었습니다. 같은 근무조에서 동시에 여러 명이 연차를 쓰지 못하게 제한하는 분위기가 있었고, 미리 일정을 잡아도 사용 과정에서 눈치를 보거나 강한 제지를 받는다고 느꼈습니다. 전반적으로 휴가 제도는 존재하지만 현장 운영 방식 때문에 체감상 사용 장벽이 높다는 불만이 드러난 후기입니다.
승진 체계보다 이직률이 먼저 보인다는 반응
한 직원은 회사 내 계장·주임 같은 중간 직급이 동기부여 차원에서 만들어진 것 같다고 설명하면서, 사원과 대리 사이의 이직률이 높다는 점을 함께 언급했습니다. 이 후기는 조직이 인력 유지를 위해 직급 체계를 조정하는 느낌을 받았다는 인상을 주며, 장기 근속을 자연스럽게 유도하기보다는 중간 단계에서 이탈이 많은 구조라는 점을 시사합니다. 즉, 커리어 경로의 매력보다 중간 이탈 문제를 먼저 체감했다는 성격의 후기입니다.
상사와의 관계에 따라 체감 환경이 크게 달라짐
한 재직자는 상사와의 관계가 좋으면 회식이나 사적인 자리 참여가 잦아지는 대신 실수에 대해 어느 정도 감싸주는 분위기가 있고, 반대로 관계가 멀어지면 연차 사용 간섭이나 사소한 질문, 반복적인 질책이 따라온다고 적었습니다. 업무 자체보다도 사람 관계와 소속감, 눈치 문화가 체감 만족도를 좌우한다는 내용이 핵심입니다. 개인은 이를 통해 회사생활이 생각보다 더 힘들었다는 점을 뒤늦게 자각했다고 밝혔습니다.
협업보다 각자도생이 강하다는 인상
또 다른 재직자는 회사생활을 짧은 표현으로 정리하며 각자도생, 상부상조의 부족, 거짓 보고, 공적 가로채기 같은 키워드를 나열했습니다. 문장은 짧지만 조직 내 신뢰나 협업 경험이 좋지 않았고, 성과를 둘러싼 경쟁이나 책임 회피가 있다는 인상을 강하게 남깁니다. 후기를 종합하면 팀워크 중심의 문화보다는 정치적이거나 방어적인 분위기를 느꼈다는 부정적 평가로 볼 수 있습니다.
연봉과 워라밸은 버틸 만하지만 미래 고민은 큼
2026년 초에 작성된 한 재직자 글에서는 현재 회사에 남으면 곧 진급이 가능하고 기본급이 안정적이며, 워라밸도 아주 나쁘지 않다고 보는 시각이 드러났습니다. 다만 더 작은 규모의 다른 회사와 비교하며 성과급 구조, 연봉 상승 여지, 업무 강도, 향후 성장성을 함께 저울질하는 모습도 보였습니다. 즉 당장의 근무 조건은 어느 정도 수용 가능하지만, 장기적으로는 보상 구조와 커리어 확장성 때문에 이직을 진지하게 고민하게 만드는 회사라는 인상이 담긴 후기입니다.
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