공고기업

경상북도경제진흥원

기업정보

경상북도경제진흥원

업종
중소기업 지원 서비스지역경제 진흥시설 임대
주소
경상북도 구미시 이계북로 7(임수동)

업력

28년차

기업형태

중소기업

사원수

62명 이상

매출액

10.7억

업종

시설 임대

기업ㆍ업종 동향

인재상

동향뉴스

최근 경상북도경제진흥원은 경북 지역 중소기업과 소상공인 지원의 실행기관으로서 역할을 강화하고 있다. 가장 최근에는 한국전력공사·한국전기공사협회와 협약을 맺고 중소기업 중대재해 예방과 전기안전 진단 지원에 나섰으며, 경북 남부권 채용행사를 통해 기업 인력난 해소와 구직자 매칭을 지원했다. 또한 수출 잠재력이 있는 제조기업을 대상으로 K-글로벌 리더기업 육성사업 참여기업을 모집하고, 청년 창업·지역정착 지원사업을 통해 전국 청년의 경북 유입과 창업 생태계 확장을 추진했다. 아울러 안동·영주·예천 소상공인 대상 카드수수료 지원사업을 통해 경기 침체에 대응하는 등, 최근 보도 전반에서는 안전관리, 일자리 연결, 수출기업 육성, 청년창업, 소상공인 경영안정처럼 지역경제 전반을 아우르는 현장밀착형 지원이 핵심 흐름으로 나타난다. ([etnews.com](https://www.etnews.com/20260626000284?utm_source=openai))

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경북경제진흥원-한국전력공사-한국전기공사협회, 경북 중소기업 중대재해 예방 지원을 위한 업무협약 - 전자신문

경상북도경제진흥원(GEPA·원장 박성수)은 26일 한국전력공사, 한국전기공사협회와 경북지역 중소기업 중대재해 예방 지원을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다. 협약은 경북도가 추진하는 중대재해 예방 사각지대 해소 지원사업의 일환이다. 산업현장의 전기안전 분야 협력을 강화해 중소기업의 중대재해 예방체계를 구축하기 위해 마련됐다. GEPA는 현재 도내 중소기업을 대상으로 안전진단과 위험성평가 지원사업을 추진하고 있으며, 참여기업 모집과 안전관리 전문

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경북경제진흥원, '2026년 경북 남부권 일자리 잡는날' 성료 - 전자신문

경북도가 주최하고 경상북도경제진흥원 경북일자리종합센터가 주관한 '2026년 경북 남부권 일자리 잡(JOB)는 날' 채용행사가 18일 경산시근로자복지회관 3층 대회의실에서 성공적으로 마무리됐다. 이번 행사는 경북 남부권 기업의 인력난 해소와 구직자의 취업 기회 확대를 위해 마련됐다. 지역 우수기업 15개사와 구직자 75명이 참여해 기업과 구직자 간 현장면접이 진행됐다. 특히 사전 구인·구직 매칭을 기반으로 기업의 채용 수요와 구직자의 취업 희망

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경북도, '2026 K-글로벌 리더기업 육성사업' 참여기업 모집 - 전자신문

경북도가 성장 잠재력을 갖춘 도내 제조 중소기업을 글로벌 수출기업으로 육성하기 위해 '2026 K-글로벌 수출 리더기업 육성사업' 참여기업을 오는 29일까지 모집한다. 이번 사업은 수출 성장 잠재력이 높은 중소기업을 발굴해 글로벌 역량 진단부터 현지 비즈니스 구축, 현지 파트너와의 합작법인 설립까지 해외 진출 전 과정을 지원하는 사업이다. 지원 대상은 경북에 본사와 공장을 둔 제조 중소기업으로, 지난해 매출액이 140억 원을 초과하고 직·간접

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경북도·시군, 청년 창업·정착자에게 최대 2000만원 지원 :: 공감언론 뉴시스 ::

경북도가 '2026 경북 청년창업 지역정착 지원사업' 참여자를 추가모집한다고 8일 밝혔다.

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경북도, 안동·영주·예천 소상공인 카드수수료 지원…경영난 해소 총력 - 전자신문

경상북도와 경상북도경제진흥원이 안동시, 영주시, 예천군과 손잡고 경기 침체 장기화로 경영 부담이 가중된 지역 소상공인을 위해 '소상공인 카드수수료 지원사업'을 본격 추진한다고 4일 밝혔다. 이번 사업은 지역 경제의 실무를 담당하는 소상공인들의 고정비용 중 하나인 카드

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AI기업리뷰

AI가 공개된 기업리뷰를 분석한 내용으로 지원 시 참고자료로만 활용해주세요.

워라밸이 보장되는 회사

최근 재직자 후기를 보면 이 회사는 전반적으로 워라밸과 근무 안정성 측면에서 무난하다는 평가가 있습니다. 복지 수준도 아주 뛰어나진 않지만 공공기관 성격상 기본적인 제도는 갖춰져 있어 전반 만족도가 나쁘지 않다는 의견이 있었고, 다만 사업 일정이 몰리는 시기에는 업무량이 갑자기 많아져 체감 강도가 커질 수 있다는 점이 함께 언급됐습니다.

유연하며 막혀있는 회사

이 후기는 연차 사용의 자유와 개인 업무 구분이 비교적 명확하다는 점을 장점으로 봤습니다. 자기 몫의 일을 해내면 자율성이 있는 편이라는 평가였지만, 동시에 반복성 높은 행정 업무와 불필요하다고 느껴지는 요청이 자주 들어와 비효율이 발생한다는 불만도 있었습니다. 겉으로는 유연해 보여도 실제로는 답답한 운영 방식이 남아 있다는 인상이 중심 내용입니다.

일하는 사람만 일하는 곳

현직자 평가는 조직 내 업무 편차가 크고, 특히 실무를 맡는 중간급 인력에게 일이 많이 쏠린다는 점을 지적했습니다. 큰 욕심 없이 안정적으로 다니려는 사람에게는 버틸 만할 수 있지만, 수직적인 문화와 아쉬운 복지, 그리고 외부 사업을 수행하는 기관 특유의 하청 같은 분위기를 감수해야 한다는 평가가 함께 제시됐습니다.

신입을 다같이 욕하는 게 애사심, 폭언이 성장이라 믿는 곳

이 후기는 매우 부정적인 편으로, 다양한 일을 빠르게 경험할 수 있다는 점 자체는 인정하면서도 교육과 인수인계가 부족하고 신입이나 실무자에게 업무가 과도하게 떠넘겨진다고 비판했습니다. 도움은 적고 질책은 많은 분위기, 늘 바쁘다는 이유로 자유롭지 못한 휴가 사용, 성과는 윗선이 가져가고 실무 부담은 아래에 쌓이는 구조가 문제로 언급됐으며, 전반적으로 수직적이고 소모적인 조직문화에 대한 불만이 강했습니다.

다니기 편함

이 리뷰는 공무원식 복지 체계가 일부 적용돼 기본적인 제도 면에서는 신경을 쓰는 편이라고 평가했습니다. 근무 자체는 비교적 편안하고 안정감을 느낄 수 있지만, 급여 수준은 높지 않다는 점이 분명한 단점으로 꼽혔습니다. 대신 호봉제와 각종 수당을 통해 어느 정도 보완되는 구조라서, 높은 보상보다 안정성과 무난한 근무 환경을 더 중시하는 사람에게 맞을 수 있다는 취지의 내용이었습니다.

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