김앤장 법률사무소

기업정보

김앤장 법률사무소

업종: 법률 서비스기업자문소송·중재
주소: 서울특별시 종로구 사직로8길 39
홈페이지: https://www.kimchang.com/

업력

54년차

기업형태

대기업

사원수

2,100명 이상

매출액

공개자료 없음

업종

소송·중재

기업ㆍ업종 동향

인재상

김·장 법률사무소는 ‘로펌은 사람’이라는 인재제일주의를 바탕으로 사무소의 이념과 가치를 공유하고, 변화에 선제적으로 대응하며 발전을 위해 진취적으로 행동하는 인재를 추구한다. 또한 인화와 포용에 기반한 팀워크, 선후배와 함께 성장하는 자세, 각자의 잠재역량을 발휘해 최적의 서비스를 제공하려는 전문성, 책임감과 열정으로 새로운 가치와 변화를 모색하는 태도를 중요하게 본다.

동향뉴스

최근 김앤장은 미국·EU의 강제노동 규제 강화에 대응하기 위한 공급망 인권실사·추적성·거버넌스 세미나를 열어 기업의 글로벌 컴플라이언스 대응을 지원하는 한편, 대한산란계협회의 설립허가 취소 및 계란값 담합 제재 대응을 맡으며 주요 행정·공정거래 분쟁에도 관여하고 있다. 또한 전자주주총회 제도와 상법 시행령 개정에 따른 기업지배구조 변화에 관한 법률 해설을 내놓았고, 한찬식 변호사의 민정수석 임명으로 공공 분야 출신 인재의 영향력도 주목받았다. 동시에 공정거래위원회와의 외부접촉 및 전관 재취업 집중을 둘러싼 이해충돌 관리 강화 요구도 제기됐다.

mk.co.kr

김앤장 법률사무소, 美·EU 강제노동 규제 최신 동향과 공급망 관리 대응방안 세미나 개최 - 매일경제

강제노동 관련 글로벌 공급망 규제 본격화 국내 기업 대응 필요성 점검

mobile.newsis.com

산란계협회, 설립허가 취소 반발…김앤장 선임 법적대응

"가격고시 중단 조건부터 무효"…청문서 부당결부금지원칙 등 다툴 듯 농식품부 "허가조건 장기 미이행"…송옥주 "국회 의견 듣고 결정해야"

hankyung.com

전자주주총회 관련 상법 시행령 개정안 입법예고 | 한국경제

전자주주총회 관련 상법 시행령 개정안 입법예고, 이학진 김앤장 법률사무소 변호사

edaily.co.kr

김앤장, 민정수석 6명 배출…진보·보수 정권 상관없이 기용

이재명 대통령이 21일 청와대 참모진 개편을 단행하며 신임 민정수석비서관에 한찬식(사법연수원 21기) 김앤장 법률사무소 변호사를 임명했다. 직전 봉욱 전 민정수석에 이어 이번에도 국내 최대 로펌인 김앤장 출신 인사를 연달아 발탁하면서, 역대 정부를 통틀어 김앤장을 거...

edaily.co.kr

‘김앤장’이 장악한 공정위?…“이해충돌 방지 장치 강화해야”

김앤장법률사무소(김앤장)는 공정거래위원회 직원들이 기업 사건처리 과정에서 가장 많이 접촉하는 로펌이자, 전관 재취업 비중도 가장 높은 곳으로 나타났다. 외부 접촉과 전관 재취업이 한 로펌에 집중되면서 공정위 사건 대응 과정에서 영향력이 쏠린 것 아니냐는 논란이 일고...

기업 분석자료집

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AI기업리뷰

AI가 공개된 기업리뷰를 분석한 내용으로 지원 시 참고자료로만 활용해주세요.

최상위 로펌에서의 높은 업무 강도

국내 최상위 로펌으로서의 명성과 전문성을 체감할 수 있으며, 수준 높은 업무와 까다로운 고객사를 경험할 기회가 있다는 평가입니다. 다만 업무량이 많고 업무 강도가 높아, 바쁜 일정과 압박감에 적응할 수 있는 사람에게 더 적합하다는 의견이 함께 제시되었습니다.

동료에게 배우지만 과중한 업무 부담

함께 일하는 동료들로부터 실무적으로 배울 점이 많고 보상 수준도 장점으로 언급되었습니다. 반면 업무량이 과도하게 느껴질 수 있고, 일부 조직에서는 뒷말이나 괴롭힘으로 받아들여질 수 있는 관계 문제가 있어 팀 분위기에 따라 근무 만족도가 크게 달라질 수 있다는 후기입니다.

국제 사건 경험과 팀별 문화 차이

흥미로운 프로젝트와 국경 간 업무를 통해 국제적인 법률 경험을 쌓을 수 있다는 점이 긍정적으로 평가되었습니다. 그러나 보상과 보너스 기준이 명확하지 않다고 느낄 수 있으며, 조직 운영 방식과 문화는 소속 업무그룹 또는 팀에 따라 상당히 다르게 경험될 수 있다는 의견입니다.

안정성은 높지만 성장 여지는 제한적

안정적인 환경을 선호하는 사람에게는 근무처로서 장점이 있다는 평가입니다. 다만 조직의 위계가 강하게 느껴질 수 있고, 일부 구성원은 역할 확대나 승진 등 장기적인 성장 기회가 제한적이라고 보아, 변화와 빠른 커리어 확장을 원하는 사람에게는 답답할 수 있다는 내용입니다.

다양한 대형 업무와 워라밸의 교환

많은 전문 인력과 대형 고객사를 기반으로 다양한 사건과 업무 분야를 경험할 수 있어 실무 폭을 넓히기 좋다는 후기입니다. 반대로 장시간 근무가 잦고 개인 생활과 업무의 균형을 유지하기 어렵다는 점이 주요 단점으로 언급되어, 폭넓은 경험을 위해 높은 업무 강도를 감수해야 할 수 있다는 평가입니다.