서흥

기업정보

서흥

업종: 의약품(하드캡슐) 제조건강기능식품 OEM 제조
주소: 충청북도 청주시 흥덕구 오송읍 오송생명로 61
홈페이지: https://www.suheung.com/

업력

49년차

기업형태

중견기업

사원수

1,260명

매출액

6,533억

업종

건강기능식품 OEM 제조

기업ㆍ업종 동향

인재상

동향뉴스

최근 서흥(008490) 관련 보도는 주가 변동성(시간외 급락·상한가)과 주주환원·지분 이슈에 집중돼 있습니다. 2026년 2월 9일 서흥은 보통주 1주당 500원의 현금 결산배당 결정을 공시하며 주주환원 기조를 드러냈고, 이후 2월 13일에는 애프터마켓에서 10%대 급락이 발생해 단기 수급·변동성에 대한 경계도 함께 부각됐습니다. 한편 2025년 11월에는 ‘단순투자’ 목적으로 서흥 주식을 약 160억원 규모로 매입해 5%대 지분을 확보한 개인 투자자 사례가 보도되며 지분구조와 투자자 관심이 재조명됐고, 2025년 8월에는 2분기(상반기 누적) ‘깜짝 실적’이 부각되며 주가가 강세(상승세·상한가 진입)로 연결되는 흐름이 나타났습니다.

yna.co.kr

서흥, 애프터마켓서 10%대 급락 | 연합뉴스

(서울=연합뉴스) 코스피 상장사 서흥[008490]이 13일 애프터마켓에서 10%대 급락 중이다.

news.nate.com

서흥, 주당 500원 현금배당 결정 : 네이트 뉴스

한눈에 보는 오늘 : 경제 - 뉴스 : [헤럴드경제=증권부] 서흥은 보통주 1주당 500원의 현금 결산배당을 결정했다고 9일 공시했다. 시가배당율은 2.3%이며 배당금총액은 55억6806만원이다.

news.bizwatch.co.kr

[거버넌스워치] 서흥 주식 160억 매입한 90세 농부는 카페24 대주주 부친

●…중견 의약품·건강식품 하드캡슐 상장사 ㈜서흥 주식을 160억원 가까이 매입한 올해 90세의 농부가 등장했다. 24일 ㈜서흥에 따르면 우승환(90)씨는 부인 홍종순(84)...

etnews.com

[ET특징주]서흥, 2분기 깜짝 실적에 상승세 - 전자신문

서흥이 2분기 깜짝 실적에 상승세다. 서흥(008490)은 8월 14일 오전 10시 42분 기준 전 거래일보다 29.77% 상승한 23,800원에 거래되고 있다. 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 서흥의 올해 상반기(6월 말 누적 기준) 당기순이익은 305억7600만원

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AI기업리뷰

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고인물 조직 속 워라밸은 지켜지는 편

한 현직자 후기에 따르면 연차·휴가 사용이 비교적 자유롭고 생일 상품권, 복지포인트 등 기본적인 복지는 갖춰져 있으며 재입사자가 있을 정도로 ‘무난히 다니는’ 분위기도 있다고 합니다. 다만 고인물이 많고, 회사 안에서 영향력이 큰 사람(대표 지인 등)과의 업무로 스트레스를 받거나 ‘목소리 큰 사람이 이기는’ 문화가 있다는 점이 단점으로 언급됩니다. 구내식당 품질은 기대하기 어렵지만 식권/카페 사용 등은 가능하고, 상장사라 시스템(ERP)과 OJT가 있는 점도 함께 언급되었습니다.

조용한 분위기와 칼퇴 중심의 근무

한 현직자는 회사가 전반적으로 조용하고 고성이 오가는 일이 거의 없으며, 각자 맡은 일을 중심으로 일하면 된다고 적었습니다. 워라밸이 매우 좋다고 느꼈다는 점이 가장 큰 장점으로 언급됩니다. 반면 조직 분위기가 공무원처럼 느껴질 때가 있어 답답할 수 있고, 열정적으로 성과를 내며 달리고 싶은 사람에게는 오히려 맞지 않을 수 있다는 식의 단점도 함께 언급되었습니다.

빠른 퇴근과 식사 제공은 확실하지만 방향성이 불안

한 현직자 리뷰에서는 칼퇴가 가능하고 식사를 제공하는 점, 주차 등록이 가능한 점 등을 장점으로 꼽았습니다. 특히 ‘빠른 퇴근’을 최우선으로 두는 사람에게는 맞을 수 있다는 뉘앙스입니다. 다만 회사의 미래가 불확실해 보이고 경영진의 방향성이 명확하지 않다는 불안이 크며, 복지가 점점 줄어드는 느낌이 있고 결국 일을 하는 사람만 계속 일을 하게 되는 구조라는 점이 단점으로 제시되었습니다.

복지와 워라밸은 만족, 잦은 변경에 적응 필요

한 현직자는 워라밸과 복지가 좋고 정시퇴근 분위기가 형성돼 있다고 평가했으며, 복지카드·복지몰 이용 및 환급 같은 제도도 장점으로 언급했습니다. 다만 업무·조직 운영에서 변동 사항이 많은 편이라 계획대로 흘러가지 않고 중간에 바뀌는 일이 생길 수 있어, 일정과 우선순위가 흔들릴 때도 유연하게 대응해야 한다는 점을 단점으로 들었습니다.

중소치고 괜찮은 처우지만 리더 역량에 대한 불만

한 현직자 후기에 따르면 중소기업 기준으로는 복지와 워라밸이 괜찮고 식권 제공, 복지포인트 제공 등 기본 지원이 있어 생활 만족도가 나쁘지 않다고 합니다. 반면 직군 이해가 부족한 ‘무능한 리더급’에 대한 불만이 있으며, 실무자의 의견을 잘 듣지 않아 방향이 산으로 간다는 표현과 함께 배울 것이 적다는 점이 주요 단점으로 적혔습니다.

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