슈어소프트테크

기업정보

슈어소프트테크

업종: 소프트웨어 테스트/검증IT서비스/컨설팅
주소: 경기도 성남시 수정구 금토로80번길 37 인피니티타워 E동
홈페이지: https://www.suresofttech.com

업력

25년차

기업형태

중소기업

사원수

475명

매출액

520억

업종

IT서비스/컨설팅

기업ㆍ업종 동향

인재상

슈어소프트테크 인재상(공식 채용 페이지 기준)은 ① Leader: 고객의 안전을 지키는 소프트웨어 및 하드웨어의 개발에 능동적으로 참여하는 인재 ② Challenger: 보다 안전한 사회를 만들기 위한 꿈과 열정을 가지고 도전하는 인재 ③ Cooperator: 고객 및 동료들과 소통하고 배려하는 인재 입니다.

동향뉴스

최근 슈어소프트테크 관련 한글 뉴스 흐름을 종합하면, 2026년 1월 오승욱 공동 대표이사 선임으로 배현섭·오승욱 공동대표 체제가 출범하며 경영체제 변화가 있었고, 주가 측면에서는 SDV(소프트웨어 정의 차량)·자율주행 관련 기대감과 현대차그룹의 소프트웨어/자율주행 투자 강화 이슈 등에 연동돼 관련주로서 강세(자율주행차 관련주 동반 상승) 및 52주 신고가 경신, 장중 상승폭 확대 등 변동성이 동반된 시장 반응이 이어졌습니다. 또한 2025년 6월에는 과기정통부·한국산업기술진흥협회가 선정하는 ‘대한민국 엔지니어상(여성부문)’에 슈어소프트테크 임원이 포함되는 등 대외적 성과/인정 소식도 전해졌습니다.

mimint.co.kr

라닉스·에이테크솔루션·슈어소프트테크, 자율주행차株 강세

라닉스 로고 자율주행차 관련주가 강세를 보이고 있다.

biz.chosun.com

슈어소프트테크, +13.25% 52주 신고가 - 조선비즈

슈어소프트테크, +13.25% 52주 신고가 뉴스봇 슈어소프트테크298830가 52주 신고가를 경신했다. 전일 대비 13.25% 상승한 6,410원에 거래되고 있다. 슈어소프트테크의 최근 1주일간 외국인•기관 매매내역을 살펴보면 외국인은 371주를 순매...

biz.chosun.com

슈어소프트테크, +12.36% 상승폭 확대 - 조선비즈

슈어소프트테크, +12.36% 상승폭 확대 뉴스봇 슈어소프트테크298830가 상승폭을 확대하고 있다. 전일 대비 12.36% 상승한 5,500원에 거래되고 있다. 슈어소프트테크의 최근 1주일간 외국인•기관 매매내역을 살펴보면 외국인은 62,481주를 ...

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AI기업리뷰

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연봉 때문에 별 2개

아침 식사가 제공되고 분위기 자체는 비교적 무난하며 동아리 등 조직 문화도 나쁘지 않다는 평가가 있습니다. 다만 연봉 수준이 낮게 느껴지고, 상여가 연봉에 포함되는 구조라 체감 월급이 기대보다 적을 수 있다는 불만이 큽니다. 결과적으로 다른 장점이 있더라도 보상 체계가 만족도를 크게 깎아 이직을 결심하게 됐다는 취지의 후기입니다.

팀별 차이가 극명하고 보수적인 경영진과 보직자가 있는회사

팀을 잘 만나면 워라밸을 지키며 ‘적당히 벌고 적당히 일하는’ 형태로 안정적으로 다닐 수 있지만, 팀을 못 만나면 워라밸이 무너질 수 있다는 점을 강조합니다. 사내 행사 등은 존재하나, 경영진의 의사결정이 보수적이고 변화가 느리며 보직자 중심으로 유리하게 흘러가는 구조라는 지적이 있습니다. 연봉 상승 폭이 작고 중간급 이탈이 반복되는데도 회사가 적극적으로 대응하지 않아 신입 위주로만 충원되는 악순환이 있다는 내용입니다.

인력사무소

초반(저연차)에는 배움·급여·워라밸 측면에서 크게 나쁘지 않고 사옥 환경도 깔끔하다는 의견이 있습니다. 하지만 직급이 올라가면 체감 장점이 급격히 사라지고, 회사의 성장성이나 기술적 경쟁력이 약하다고 느껴 실망했다는 후기도 있습니다. 신입을 대거 채용해 인력을 ‘돌려막는’ 방식으로 운영된다는 인식이 강하며, 장기적으로 버틸 이유가 약하다고 결론짓는 분위기입니다.

잘못하면 정체되기 쉬움

통근버스 등 출퇴근 지원이 있고 조직 분위기가 전반적으로 무난하며, 본인이 맡은 일을 잘하면 과도한 간섭이 적다는 점을 장점으로 듭니다. 평균 연령대가 비교적 젊다는 인상도 있습니다. 반면 일부 구성원의 태도/역량 문제로 스트레스가 생길 수 있고, 업계 대비 연봉이 낮게 느껴진다는 지적이 있으며, 코어타임 등 근무제도가 애매하게 운영되어 불편할 수 있다는 평가입니다.

나쁘지 않은 회사

업무량이 과도하지 않은 편이고 워라밸이 비교적 보장되며, 최근 자율출퇴근 등 제도를 도입하면서 개선하려는 흐름이 보인다는 긍정적 의견이 있습니다. 검증 중심 업무 특성상 코드 분석 역량이 쌓이는 점도 도움이 된다고 합니다. 다만 대기업 문화를 ‘어정쩡하게’ 따라하는 느낌이 있고, 퇴사자가 늘면서 연차가 낮은 인원이 상위 레벨 업무를 떠맡는 상황이 생긴다는 불만이 있습니다. 복지 역시 늘리기보다 조정(축소)되는 체감이 있어 전반적으로 애매하다는 톤의 후기입니다.

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