업력
10년차공고기업
스크린에스피이코리아
기업정보
스크린에스피이코리아
- 업종
- 전기용 기계·장비 및 관련 기자재 도매업반도체 설비(장비) 판매 및 유지보수
- 주소
- 경기도 화성시 동탄첨단산업1로 51-9, 2층 (영천동, 엠타워)
기업형태
중견기업사원수
275명매출액
965억업종
반도체 설비(장비) 판매 및 유지보수기업ㆍ업종 동향
인재상
동향뉴스
최근 스크린에스피이코리아(모기업 SCREEN Semiconductor Solutions/SCREEN Holdings) 관련 공개 자료를 확인한 결과, 국내 주요 ‘한글 언론’의 단독 기사 형태로는 최근 5건을 충분히 확보하기 어려워(검색 결과 대부분이 채용/기업정보 페이지) 회사의 공식 NEWS/보도자료를 중심으로 동향을 정리했다. 핵심 이슈는 ① 2026년 1월 기준 ‘SEMICON Korea 2026’ 전시 안내 등 반도체 전시회 참여 공지, ② 2025년 12월 미국 뉴욕주 올버니에 반도체 생산공정 R&D 거점을 신설해 차세대 웻 프로세스(세정 등) 경쟁력을 강화하려는 투자/협력 계획, ③ TSMC로부터 생산지원(장비·서비스 공급 및 기술지원, 부품 수리·엔지니어 교육 현지화 등) 성과를 인정받아 ‘Excellent Production Support’ 성격의 공급망/운영 지원 역량을 대외적으로 확인한 점, ④ AI 반도체·이종집적 확산에 따른 첨단 패키징 수요를 겨냥해 마스크리스 직접 노광(Direct Imaging) 장비 ‘DW-3100’을 출시하며 1µm 이하 해상도 및 웨이퍼/패널 대응 등 패키징 시장 확대를 가속한 점, ⑤ SEMICON Japan 2025 참가를 통해 세정(웨이퍼 클리닝)·코터/디벨로퍼·검사·계측 등 제품군과 글로벌 서비스/지속가능성 이니셔티브를 전면에 내세운 점으로 요약된다.
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AI기업리뷰
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겉보기와 달리 운영이 거친 편
급여 수준이 비교적 높고 체력단련비·어학비 지원 등 기본 지원은 있다는 평가가 있습니다. 다만 관리층에 꼰대 문화가 남아 있고, 소통 방식이 가스라이팅처럼 느껴질 정도로 강압적이라는 불만이 제기됩니다. 실무 역량이 충분한 리더가 부족해 아래 직원에게 부담이 전가된다는 인식도 있으며, 연차 사용(소진율) 목표에 집착해 휴가를 자유롭게 쓰기 어렵다는 의견이 나옵니다.
사택은 강점이지만 보상 체감은 엇갈림
사택 제공이 큰 장점으로 언급되며, 엔지니어로서 전문성을 쌓을 수 있다는 점을 긍정적으로 보는 리뷰가 있습니다. 반면 조직 문화가 수직적이라고 느끼는 부분이 있고, 계약 연봉이나 복지포인트가 타 장비사 대비 낮게 체감된다는 지적이 있습니다. 또한 일부 수당(예: 특정 성격의 수당/제도)이 없어 ‘예전처럼 급여가 압도적으로 높다’는 이미지는 약해졌다는 평가가 함께 나타납니다.
성과와 주거지원은 좋지만 워라밸은 부족
연 2회 수준의 성과급과 1인 1실 사택을 장기간 제공하는 점을 ‘체감 복지’로 높게 평가하는 의견이 있습니다. 체력단련비·어학비 지원 등 기본 복지도 갖춰졌다고 하지만, 업무 체계가 부족하고 조직 문화가 경직·폐쇄적이라는 지적이 나옵니다. 동종 업계 대비 업무 강도가 높고, 현장 대응 외에도 자잘한 업무가 함께 붙어 실무 부담이 커 워라밸이 부족하다는 평가가 핵심입니다.
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