아크레텍코리아

기업정보

아크레텍코리아

업종: 반도체 제조장치정밀 계측장비
주소: 경기도 화성시 동탄대로24길 31-8 IMS빌딩 205호
홈페이지: https://www.accretechkorea.com/

업력

20년차

기업형태

중소기업

사원수

68명

매출액

242억

업종

정밀 계측장비

기업ㆍ업종 동향

인재상

동향뉴스

확인 가능한 최근 기사들에서 아크레텍코리아(ACCRETECH KOREA)는 SiC(실리콘카바이드) 전력반도체 웨이퍼 시장을 겨냥한 장비·공정 경쟁력 강화 움직임이 두드러집니다. 쎄닉과의 협업을 통해 4~8인치 SiC 웨이퍼 양산용 그라인더 및 CMP 관련 장비 공급(계약/공급 추진) 소식이 전해졌고, 국제 학술행사(ICSCRM 2023)에서는 웨이퍼 가공 공정기술과 설비기술을 결합한 고강도 그라인더·CMP 기술을 발표하며 양산 효율 및 수율 개선 기대를 강조했습니다. 동시에 제조자동화 전시회(KOFAS 2023)·생산제조기술 전시회(SIMTOS 2022) 등 현장 중심 전시에서 자동화·스마트팩토리 흐름 속 시험검사·정밀측정 솔루션(진원도·원통 형상 측정기, 조도/형상 측정기 등)을 선보이며, 품질 측정의 자동화·현장 적용(인라인 측정 확산) 트렌드에 대응하는 행보도 확인됩니다.

news.bizwatch.co.kr

쎄닉·아크레텍코리아, SiC 웨이퍼 공략 강화

쎄닉은 최근 이탈리아 소렌토에서 열린 '국제탄화규소학술회의(ICSCRM 2023)'에서 자사의 웨이퍼 가공 공정기술과 아크레텍코리아의 설비기술을 접목한 새로운 그라인더 및 화학적 기계연마(CMP) 기술...

kidd.co.kr

[코파스 2023] 제조자동화기술전 2023, 나흘간의 일정으로 창원 CECO서 개막

[산업일보]2023 제조자동화기술전(KOFAS : Korea Factory Automation System Show, 이하 코파스 2023)이 28일 창원컨벤션센터(CECO) 1, 2홀에서 막을 올렸다. 올해로 17회째를 맞은 코파스 2023은 경상남도, 창원특례시 주최, 한국기계산업진흥회 주관으로 내달 1일까지 진행한다. ㈜세진아이지비, ...

etnews.com

아크레텍코리아-쎄닉, '200mm SiC 반도체 장비' 공급계약 체결 - 전자신문

(주)아크레텍 코리아는 4~8인치 SiC(실리콘카바이드)반도체 웨이퍼 양산용 장비에 대한공급계약을 체결했다고 22일 밝혔다. 이번에 계약을 체결한 Grinder(HRG Series) 및 CMP Modification(ChaMP Series) 등의 장

news.bizwatch.co.kr

아크레텍, 쎄닉에 반도체 웨이퍼 양산 장비 공급한다

반도체 제조장치 및 정밀계측장비 제조업체인 아크레텍코리아(동경정밀)가 쎄닉에 실리콘카바이드(SiC) 반도체 웨이퍼 양산 장비를 공급한다. 아크레텍코리아는 18일 쎄닉과 4~8인치 SiC 반도체 웨이퍼 양산용 장...

kidd.co.kr

[심토스 2022] 대형 진원도·원통 형상 측정기 시연

[산업일보]아크레텍코리아는 23일 심토스(SIMTOS 2022)에서 대형 진원도·원통 형상 측정기 RONDCOM 73A와 조도형상·진원도 측정기 NEX 시리즈 등 주력제품을 선보였다. 아크레텍코리아 관계자는 “현재 부스에서 시연 중인 RONDCOM 73A는 자동차 엔진, 선박 엔진 등의 대형 제품의 진원도와 원통도...

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AI기업리뷰

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워라벨 보장됨

출장이 잦은 편이지만 주유비·통신비·출장비 등 실비 지원이 비교적 명확하고, 일정에 따라 현장 업무가 없으면 일찍 퇴근하는 등 근무시간 측면에서는 여유가 있다는 의견이 있습니다. 다만 업무가 체계적으로 커리어에 연결되기보다는 ‘불필요해 보이는 일’이 섞여 효율이 떨어지고, 하고 있는 일이 성장에 도움이 되는지 회의감이 들 수 있다는 점이 단점으로 언급됩니다.

체계가 잘 잡혀있는 회사

업무 프로세스가 어느 정도 정리돼 있어 불필요한 혼선이 적고, 맡은 일에 집중하기 좋다는 평가가 있습니다. 회사의 성장 가능성에 대한 기대도 언급되며 전반적으로 안정적으로 일하기 좋다는 뉘앙스입니다. 반면 사무실 위치가 대중교통으로는 접근이 불편해 자차가 사실상 필수에 가깝다는 점이 불편 요소로 지적됩니다.

워라밸이 보장되는 회사

사무실 환경이 깔끔하고, 내근만 하는 형태가 아니라 활동적으로 움직이는 업무 스타일을 선호하면 장점이 될 수 있다는 의견이 있습니다. 대신 장점과 맞물려 출장 빈도가 높은 편이라 체력적으로 부담이 될 수 있고, 잦은 이동과 외근이 맞지 않는 사람에게는 적응이 어렵다는 점이 단점으로 정리됩니다.

그냥저냥 다닐만한 회사

전반적으로 워라밸이 괜찮고 급여 수준도 ‘무난한 편’이라 생활 안정 측면에서는 크게 불만이 없다는 평가가 있습니다. 다만 조직 문화가 다소 수동적이고, 개선이 필요해 보이는 부분이 있어도 변화 속도가 느리며, 새로운 시도를 하더라도 금방 중단돼 결과적으로 시간만 소모되는 일이 생긴다는 점이 아쉬운 부분으로 언급됩니다.

나쁘진않은회사

생각보다 워라밸이 괜찮고 급여도 평균적으로 무난해 ‘크게 나쁘지 않다’는 의견이 있습니다. 반면 내부 시스템이나 절차가 자주 바뀌면서 현장/실무 입장에서는 피로도가 커지고, 체감상 불필요한 변경이 누적돼 업무 효율이 떨어진다는 불만이 나옵니다. 또한 실무 중심으로 굴러가야 할 조직에서 지원부서 관점이 과도하게 앞서는 느낌이 들 수 있다는 지적도 포함됩니다.

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