업력
41년차공고기업
에이치엘비
기업정보
에이치엘비
- 업종
- 바이오의약품(신약개발)의료용품 및 기타 의약 관련제품 제조업
- 주소
- 세종특별자치시 연동면 명학산단서로 10-5
기업형태
중견기업사원수
160명 이상매출액
681억 이상업종
의료용품 및 기타 의약 관련제품 제조업기업ㆍ업종 동향
인재상
HLB GROUP 인재상(공식 채용 페이지 기준): HLB의 지속가능한 성장은 새로운 가능성에 도전하는 창의적이고 열정 있는 인재들의 협력 속에 이루어지며, 글로벌 제약사로 도약하는 HLB와 함께 세계를 향해 동행할 실력 있는 인재를 기다립니다. (1) 끊임없는 학습과 열정으로 스스로 성장하는 사람 (2) 실패를 두려워하지 않고 새로운 영역을 개척하는 사람 (3) 소통과 협업으로 시너지를 발휘하는 사람
동향뉴스
최근 에이치엘비(HLB) 관련 보도는 ‘신약 허가(미 FDA) 및 상업화 준비’와 ‘대외 커뮤니케이션·사업 확장’에 집중돼 있습니다. 2026년 1월 말 HLB는 담관암 2차 치료제 ‘리라푸그라티닙’에 대한 미국 FDA 신약허가신청(NDA)을 완료하며(심사 착수 후 우선심사 여부에 따라 약 6~10개월 심사 전망) 두 번째 핵심 항암 파이프라인을 본격적인 허가 국면으로 끌어올렸고, 같은 달에는 AI 드라마 형식의 콘텐츠를 활용해 계열사 HLB펩의 방사성의약 기반 치료(RPT) 사업 진출 배경·기술을 설명하는 등 IR 소통 방식을 다변화했습니다. 연초에는 계열사 HLB펩이 임상용 원료의약품 위탁개발생산(CDMO) 계약 공시로 사업 수주 소식을 알렸으며, 바이오 업계의 ‘미국 문턱’ 이슈와 맞물려 HLB의 허가 도전 및 경영·상업화 역량 강화(경영진 영입 언급 등)에 대한 기대도 함께 부각됐습니다. 직전 분기(2025년 11월)에는 간암 신약 재신청을 앞둔 시점에 해외 운용사로부터 대규모 투자 유치 소식이 전해지며, 규제 대응과 파이프라인 상업화에 필요한 자금·신뢰 기반을 보강하는 흐름이 강조됐습니다.
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워라벨과 커리어 향상은 보장
2025년 5월에 등록된 전직원 리뷰로, 전반 평점은 4.0입니다. 작성자는 에이치엘비에서 업무 경험과 커리어 성장을 얻을 수 있었고, 업무와 삶의 균형도 비교적 유지된다고 평가했습니다. 급여·복지는 아주 높은 편은 아니지만 무난한 수준으로 봤으며, 조직문화보다는 실무 경험과 성장 측면의 장점이 더 크게 느껴진다는 인상이 드러납니다.
글로벌 탑텐 제약사 진
2024년 8월의 현직원 리뷰로, 전반 평점은 4.0입니다. 리뷰 제목에서 회사의 성장 비전과 제약사로서의 확장 가능성에 대한 기대감이 읽히며, 커리어 향상 점수는 높게 평가됐습니다. 다만 급여·복지와 사내문화, 경영진 항목은 상대적으로 낮아, 회사의 방향성과 성장성은 긍정적으로 보지만 구성원이 체감하는 보상과 내부 운영 측면에는 아쉬움이 있다는 취지로 해석됩니다.
회사와 개인이 함께 성장할 수 있는 회사
2024년 7월 현직원이 남긴 리뷰로, 전반 평점은 5.0입니다. 작성자는 회사의 성장과 개인의 성장 기회가 함께 간다고 평가했고, 커리어 향상·워라밸·사내문화·경영진에 모두 높은 점수를 줬습니다. 급여·복지는 상대적으로 한 단계 낮지만 전반적으로는 조직 분위기와 성장 기회, 일하는 만족도가 매우 높다는 인상을 주는 후기입니다.
직원을 위하는 경영철학을 가지고 성장하는 회사
2024년 5월의 현직원 리뷰이며, 전반 평점은 5.0입니다. 이 후기는 경영진을 포함한 전 항목에 최고 수준의 점수를 부여해, 회사가 구성원을 배려하는 방향으로 운영되고 있다고 매우 긍정적으로 평가합니다. 성장 가능성과 내부 문화, 보상, 워라밸까지 고르게 만족도가 높게 나타나 최근 리뷰 가운데 가장 우호적인 시각을 보여주는 사례입니다.
워라밸이 보장되는 회사
2024년 5월 현직 연구개발 인력이 작성한 리뷰로, 전반 평점은 3.0입니다. 제목처럼 업무와 삶의 균형 측면은 강점으로 평가했지만, 급여·복지는 다소 아쉽게 봤고 경영진 평가는 중간 수준이었습니다. 사내문화와 커리어 향상은 비교적 긍정적으로 보면서도, 실질적인 보상과 일부 운영 측면에서는 만족도가 완전히 높지는 않은, 장단점이 함께 드러나는 후기입니다.
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