강릉아산병원

기업정보

강릉아산병원

업종: 보건업상급종합병원(의료서비스)
주소: 강원특별자치도 강릉시 사천면 방동길 38 강릉아산병원
홈페이지: https://www.gnah.co.kr/

업력

31년차

기업형태

중견기업

사원수

1,500명 이상

매출액

자료확인불가

업종

상급종합병원(의료서비스)

기업ㆍ업종 동향

인재상

동향뉴스

최근 강릉아산병원은 지역 상급종합병원으로서 환자안전·진료질 고도화와 지역사회 공공의료 역할을 동시에 강화하는 흐름이 두드러집니다. 보건복지부 ‘제4주기 의료기관 인증평가’에서 전 항목 우수 성적으로 인증을 획득하며(유효기간 2029년 10월까지) 환자안전·감염관리·응급/중증 프로세스 등 운영 전반의 표준화 수준을 대외적으로 확인받았고, 건강보험심사평가원의 만성폐쇄성폐질환(COPD) 및 결핵 적정성 평가에서도 모두 1등급을 받으며 만성질환 관리 역량을 재입증했습니다. 연구 측면에서는 KIST 강릉분원 천연물연구소와 공동연구 워크숍을 열어 조기 파킨슨병 모델 개발, 췌장암 종양미세환경 개선 등 과제를 공유하며 지역 바이오 생태계와의 연계 및 연구역량 고도화를 추진했습니다. 또한 간호·간병 통합서비스 병동을 확대한 소식과 함께, 아동학대 전담의료기관(새싹지킴이병원)으로서 학대 피해 아동의 조기진단부터 치료 연계까지 전 과정을 지원한 사례로 ‘우수사례 공모전 최우수상(보건복지부 장관상)’을 수상하는 등 취약계층 보호 및 사회적 책임 활동도 강조되고 있습니다.

m.kwnews.co.kr

강릉아산병원, 새싹지킴이병원 우수사례 공모전 `최우수상` 수상 - 강원일보

◇강원 광역 새싹지킴이병원(아동학대 전담의료기관)인 강릉아산병원(...

fnnews.com

강릉아산병원-KIST 강릉분원 천연물연구소, 공동 연구 워크숍 - 파이낸셜뉴스

(강원=뉴스1) 윤왕근 기자 = KIST 강릉분원 천연물연구소와 협력을 이어온 강릉아산병원이 천연물바이오 산업 육성에 속도를 내는 강릉시의 전략적 방향에 발맞춰 의료기관으로서의 연구 역량을 고도화하고, 지역 바이오 생태계와의 연계를 지속 강화하고 있다.강릉아산..

newspim.com

강릉아산병원, 만성폐쇄성폐질환·결핵 평가 '최고 등급' 유지

[강릉=뉴스핌] 이형섭 기자 = 강릉아산병원은 건강보험심사평가원이 발표한 만성폐쇄성폐질환(COPD)과 결핵 적정성 평가에서 모두 1등급을 받았다고 6일 밝혔다. 이로써 만성폐쇄성폐질환은 10회, 결핵은 7회 연속 최고 등급을 유지했다.강릉아산병원.[뉴스핌 DB

fnnews.com

강릉아산병원, 4주기 의료기관 인증평가 전 항목 '우수' - 파이낸셜뉴스

강릉아산병원이 '제4주기 의료기관 인증평가'에서 전 항목 우수 성적으로 인증을 획득했다.이로써 강릉아산병원은 의료기관 인증 제도 도입 이후 매 주기마다 빠짐없이 연속 인증을 획득해오며, 지역 환자들에게 안전하고 표준화된 의료 서비스를 제공하는 상급종합병원..

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강릉아산병원, 간호와 간병 통합 서비스 병동 확대 > 뉴스데스크 - MBC 강원영동

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고인물팟,집가까우면추천

오프(휴무) 반영이 비교적 잘 되는 편이고, 강릉 지역 기준으로 급여·상여가 쏠쏠하며 진료비 감면, 포인트몰, 사내 마사지실 등 복지 요소가 있다는 점을 장점으로 꼽습니다. 반면 개원 멤버 중심의 ‘고인물’ 문화와 신입에 대한 간섭(텃세), 인맥 중심 인사에 대한 불만이 있고, 의료진 부족으로 업무 부담이 커질 수 있다는 이야기가 나옵니다. 기숙사 노후(곰팡이 등)와 병원 위치가 외곽이라 인프라·출퇴근이 불편하다는 점도 반복적으로 언급됩니다.

합격했으니 다니고 본다.

지방 병원치고 규모가 크고 ‘아산’ 브랜드를 내세운다는 점을 언급하지만, 실제 체감되는 장점은 크지 않다고 말합니다. 중증도·업무 기준은 높은데(상급병원처럼 운영) 급여는 기대만큼 압도적이지 않다는 불만이 있으며, 꼰대·괴상한 문화와 신규에게 빠른 적응을 강요하는 분위기(프리셉터 종료 후 ‘아직도 몰라?’ 같은 반응)가 부담으로 제시됩니다. 신규를 괴롭혀 내보내는 듯한 분위기가 결국 조직에도 손해라는 비판도 포함되어 있습니다.

우물안 개구리로 지내기엔 괜찮은 회사

급여는 비교적 잘 주는 편이라고 평가하지만, 그 외에 체감되는 장점은 크지 않고(식사 제공 정도), 조직 문화에 대한 아쉬움이 큽니다. 특히 윗선이 고여 있고 보수적이며 시대 흐름을 따라가지 못한다는 지적이 있으며, 직장 내 괴롭힘 같은 문제가 있어도 적극적으로 해결하기보다는 ‘모른 척’ 넘어가는 분위기가 있다고 합니다. 전반적으로 안정적으로 버티기엔 가능하나 성장·변화를 기대하기는 어렵다는 톤의 리뷰입니다.

갑질과 꼰대 ..

상여금이 지급되는 시점이 있어 금전적 보상이 동기부여가 되며, 전반적으로 워라밸이 보장되는 편이라고 느낀다는 의견이 있습니다(다만 주말 당직 등은 존재). 복지도 ‘나쁘지 않다/좋은 듯’하다는 정도로 평가합니다. 반면 개원 멤버 중심의 꼰대 문화가 강하고, 의사직 외 타 부서는 조직 내 영향력이 약해 고충·개선사항을 올려도 실행이 잘 안 된다는 불만이 나옵니다. 특히 비용이 드는 개선은 듣지 않는다는 식의 냉소적인 평가가 포함됩니다.

강릉에서 젤 크고 다닐만한 병원

강릉 지역에서 규모가 큰 편이라 ‘그나마 다닐만하다’는 평가이며, 타 병원 대비 보상이 더 낫다고 체감하는 내용이 있습니다. 간호 인력이 간호 업무에 집중할 수 있도록 역할을 정리하려는 방향성이 보인다는 점을 장점으로 적습니다. 반대로 시설이 아주 좋지는 않고, 병원 주변에 생활 인프라가 거의 없어 불편하다는 점이 단점으로 제시됩니다. 전체적으로 지역 내 선택지 중 상대적 우위는 있지만 환경적 제약이 분명하다는 요지입니다.

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