모나용평

기업정보

모나용평

업종: 리조트 운영호텔·콘도스키·골프분양(콘도)
주소: 강원특별자치도 평창군 대관령면 올림픽로 715
홈페이지: https://www.yongpyong.co.kr/

업력

25년차

기업형태

중견기업

사원수

376명

매출액

2,678억

업종

분양(콘도)

기업ㆍ업종 동향

인재상

공식 채용(인사제도) 페이지 기준 모나용평의 인재상은 "자연과 인간의 조화를 추구하는 창조적인 용평인"이며, 이를 (1) 고객과 함께하는 서비스인(변화·창조를 통해 365일 고객만족을 모색하고 고객을 존중·이해하는 인재), (2) 인간미 넘치는 용평인(감사하는 마음의 휴머니티를 갖추고 배려·화합·협동을 중시하는 인재), (3) 자신의 업무에서 최고를 지향하는 전문인(창의적·미래지향적으로 스스로 발전하며 세계 제일의 리조트를 만들 자신감을 가진 인재)으로 제시하고 있습니다.

동향뉴스

최근 모나용평 관련 보도는 ‘사계절·체류형 리조트’로의 전환을 강화하는 흐름이 두드러집니다. 겨울 시즌에는 스키 이용 이후 시간대까지 즐길 수 있도록 설원 DJ 파티 ‘아프레스키 in MONA YP’ 같은 야간 콘텐츠를 운영하며 2030 고객 경험 확장과 시즌 콘텐츠 다변화에 집중하고, 연말·연시에는 카운트다운(횃불스키·불꽃놀이)과 발왕산 해맞이 프로그램으로 대표 이벤트를 고도화해 방문 동기를 높이고 있습니다. 사업 측면에서는 프리미엄 콘도(루송채) 등 분양 사업의 기여로 실적이 개선되고, 계절 편차를 줄이기 위한 운영 체질 개선과 신규 콘텐츠 유치 전략을 병행하는 모습이 함께 다뤄졌습니다. 또한 2026년 5월 평창 발왕산 일대에서 아시아 최초로 UCI 산악자전거(WHOOP UCI MTB) 월드시리즈를 개최(이후 연속 개최)한다는 내용이 반복적으로 보도되며, 글로벌 아웃도어 스포츠 허브로의 도약 의지를 강조하고 있습니다.

sports.khan.co.kr

모나용평, 설원 DJ파티 ‘아프레스키 in MONA YP’ 운영 - 스포츠경향

사계절 프리미엄 리조트 모나용평(070960, 대표이사 박인준)이 설원 DJ파티 ‘아프레스키(‘Après-Ski) in MONA YP’를 운영한다고 15일 밝혔다. ‘아프레스키’는 스키를 즐긴 후 음악과 음료, 네트워킹을 함께 즐기는 유럽식 애프터 스키 문화에서 착안한 프로그램으로, 모나용평은 이를 리조트 환경에 맞게 재해석해 파티형 콘텐츠로 구성했다...

sportsworldi.com

2025 배웅, 2026 마중… 모나용평, ‘발왕산 카운트다운 & 해맞이’ | 스포츠 월드

발왕산에서 올해의 마지막 별을 보고, 다가올 2026년의 첫해를 맞이하는 것은 어떨까. 모나용평은 올해의 마지막 밤과 2026년의 첫 아침을 함께하는 ‘카운트다운 & 발왕산 해맞이’ 프로그램을 오는 12월 31일과 1월 1일 이틀간 진행한다고 밝혔다. 이번 행사는 한 해의 마지막 순간을 의미 있게 마무리하고, 새해 첫날을 특별한 자연 풍경 속에서 맞이할 수 있도록 구성된 모나용평의 대표 연말연시 프로그램이다.

mimint.co.kr

모나용평, 연말과 새해 잇는 카운트다운·발왕산 해맞이 개최

사계절 프리미엄 리조트 모나용평은 올해마지막 밤과 2026년의 첫 오전을함께하는 '카운트다운 & 발왕산 해맞이' 프로그램을 오는 31일과 내년 1월 1일 양일간 진행한다고 밝혔다.

asiae.co.kr

모나용평, 상반기 매출 1600억원 달성 '역대 최고' - 아시아경제

사계절 프리미엄 리조트 모나용평(대표이사 임학운)이 2025년 반기 기준 사상 최대 실적을 달성했다고 14일 공시를 통해 밝혔다. 연결 재무제표 기준 모나용평의 ...

sports.khan.co.kr

아시아 첫 평창 개최…UCI 산악자전거 월드시리즈, ‘모나용평’서 열린다 - 스포츠경향

국제사이클연맹(UCI)이 세계적인 권위을 지닌 산악자전거 대회인 ‘WHOOP UCI Mountain Bike World Series’의 2026년 개최지를 대한민국 강원도 평창으로 확정했다. 모나용평은 19일 서울올림픽파크텔 베를린홀에서 미디어데이를 열고 “UCI 월드시리즈 2026년 대회를 아시아 최초로 평창 모나용평에서 개최한다”고 발표했다. 이번...

기업 분석자료집

자료집을 불러오는 중…

AI기업리뷰

AI가 공개된 기업리뷰를 분석한 내용으로 지원 시 참고자료로만 활용해주세요.

진심으로 개선이 필요한 조직

직원 셔틀버스, 명절 보너스, 스키 시즌권 제공, 골프장/숙소 할인 같은 복지 요소는 분명 장점으로 언급됩니다. 다만 시설과 내부 시스템이 전반적으로 노후화되어 있고 개선 의지가 약하다는 불만이 있으며, 직원식당 품질 문제(메뉴 반복·맛 불만)도 크게 지적됩니다. 연장근무가 잦은데도 근무시간 산정이 제대로 되지 않는다는 이야기와 함께, 내부 비위·비정상적 관행이 있어도 제대로 제재되지 않는 분위기, 가족/재단 관계자 중심의 폐쇄적인 문화로 인해 말조심을 해야 하고 고충 처리 창구가 약하다는 점이 단점으로 정리됩니다.

현장 인력 부족과 교대근무 피로

리조트 레저시설을 직원이 무료 또는 저렴하게 이용할 수 있는 점은 가장 확실한 장점으로 꼽히지만, 그 외에는 만족도가 낮다는 평가가 나옵니다. 오픈·마감 교대가 불규칙하게 반복되어 휴식이 어렵고, 마감 후 이른 새벽 출근처럼 수면이 부족해지는 스케줄이 발생한다는 불만이 있습니다. 인력이 부족해 식사도 제때 못 하거나 혼자 근무하며 화장실도 편하게 못 가는 상황, 쉬는 날에도 업무 연락이 오는 문화가 부담으로 언급됩니다. 임금 수준은 물가 상승을 따라가기 어렵고, 관리자는 규정에 엄격하면서 본인들은 지각 등에서 관대하다는 등 운영의 형평성 문제도 지적됩니다.

워라밸은 있으나 역량 있는 인력이 떠나는 분위기

직원 할인(객실), 스키 리프트권 제공, 여름철 시원한 근무 환경 등 지역·업종 특성의 장점과 함께, 일정 수준의 워라밸이 보장된다는 평가가 있습니다. 그러나 업무 방식이 ‘정(情)에 호소’하는 식으로 비합리적으로 흘러가거나, 직무와 맞지 않는 인력 배치로 협업 과정에서 대외 신뢰가 떨어진다는 불만이 제기됩니다. 갈등 상황에서 징계나 기준이 명확하지 않아 피해자가 오히려 불리해지는 사례가 언급되며, 경영진이 일관된 판단보다 즉흥적으로 움직인다는 인상도 있습니다. 특히 마케팅·홍보 등 예산이 필요한 업무에서 지원이 부족해 개인의 열정에 의존하는 구조, 그리고 업무 대비 연봉이 낮아 이직을 고민하게 된다는 점이 핵심 단점으로 요약됩니다.

진행중인 채용공고 0 건

현재 진행 중인 채용공고가 없습니다.