SK에코플랜트

기업정보

SK에코플랜트

업종: 건설(토목·건축·플랜트)환경(폐기물·수처리)에너지(연료전지 등)반도체·AI 인프라 서비스
주소: 서울특별시 종로구 율곡로2길 19 (수송동)
홈페이지: https://www.skecoplant.com

업력

64년차

기업형태

대기업

사원수

4,847명

매출액

93,176억

업종

반도체·AI 인프라 서비스

기업ㆍ업종 동향

인재상

SK에코플랜트 인재상(채용 공고 내 기재 기준)은 ▲과감한 실행력(기존의 틀을 깨는 발상의 전환으로 새롭게 도전) ▲역량 강화와 자기 개발(문제 해결 역량을 지속적으로 개발) ▲팀웍의 시너지(구성원들과 소통·협업하며 더 큰 성과 창출)입니다.

동향뉴스

최근 SK에코플랜트 관련 주요 보도는 ‘AI·반도체 중심 포트폴리오 전환’과 ‘경영 체질(조직·준법) 강화’가 동시에 진행되고 있다는 흐름으로 요약됩니다. 2025년 12월에는 공정거래위원회 CP(공정거래 자율준수 프로그램) 등급평가에서 3년 연속 최고 등급(AAA)을 획득하며 준법·리스크 관리 역량을 대외적으로 입증했고(2025-12-21), 구성원 대상 맞춤형 AI·DT 교육(C.O.R.E 프로그램) 확대를 통해 실무 적용형 디지털 역량을 전사적으로 끌어올리는 전략도 공개됐습니다(2025-12-14). 또한 2025년 12월 초 조직개편으로 ‘AI 솔루션’ 관련 조직을 신설하는 등 AI EPC(설계·조달·시공) 사업모델 강화와 실행력 제고에 방점을 찍었으며(2025-12-04), 반도체 제조 필수 소재 계열사 4곳을 자회사로 편입해 소재~인프라를 아우르는 첨단산업 밸류체인을 강화하는 행보도 이어졌습니다(2025-12-02). 한편 정비사업 분야에서는 광명13-1·2구역 통합재개발(약 3030억원) 수주 소식이 전해지며(2025-11-09) 건설 본업의 수주·사업 수행도 병행되고 있음을 보여줍니다.

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SK에코플랜트, AI·DT 역량 강화 박차…맞춤형 교육 기반 변화·혁신 속도 - 전자신문

SK에코플랜트가 전사적인 교육 프로그램을 통해 구성원 인공지능(AI)·디지털전환(DT) 역량 강화와 기업 혁신에 박차를 가하고 있다. SK에코플랜트는 새로운 비즈니스 모델에 대한 구성원 이해도와 실무 대응력을 끌어올리는 차원의 'C.O.R.E 교육 프로그램' 운영 4개

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SK에코플랜트, 조직개편 단행…'AI 솔루션 조직' 신설 - 전자신문

SK에코플랜트가 미래 성장 기반 구축에 초점을 맞춘 조직개편을 단행했다고 4일 밝혔다. 이번 조직개편은 인공지능(AI) 분야 설계·조달·시공(EPC) 사업모델을 강화하고, 사업 실행력을 제고하는데 방점을 찍었다는 설명이다. 우선 기존 하이테크사업 외에 AI 분야 EPC

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반도체 소재 품은 SK에코, 공장 짓고 메모리 생산까지

SK에코플랜트가 반도체·인공지능(AI) 중심의 성장 전략을 더 구체화했다. 반도체 제조 필수소재를 생산하는 업체를 품으면서 첨단산업 분야 종합 서비스 역량을 강화했다. SK에코플랜트는 SK머티리얼즈...

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SK에코플랜트, 광명 13-1·2구역 통합재개발사업 수주

(서울=연합뉴스) 임기창 기자...

기업 분석자료집

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AI기업리뷰

AI가 공개된 기업리뷰를 분석한 내용으로 지원 시 참고자료로만 활용해주세요.

전반적으로 무난한 편

근무 전반이 “아주 좋지도, 아주 나쁘지도” 않은 무난한 분위기라는 평가입니다. 함께 일하는 동료들이 괜찮고, 복지와 건강보험 등 기본적인 베네핏이 만족스럽다는 점이 장점으로 언급됩니다. 워라밸도 비교적 좋은 편이라고 했으며, 단점으로는 출퇴근 시 교통이 불편하고 거리가 멀어 체감 피로가 생길 수 있다는 점을 들었습니다.

성장하기 좋은 환경

조직이 개인의 자율성과 개성을 존중하는 분위기라는 점이 핵심으로 언급됩니다. 역량 있는 구성원이 많아 일하면서 자극을 받고, 그 과정에서 개인 역량을 최대한 끌어올릴 수 있었다는 취지의 평가입니다. 전반적으로 “성장에 도움이 되는 환경”으로 느꼈다는 내용이 중심입니다.

좋은 경험으로 남는 회사

오랜 기간 근무하며 전반적으로 매우 만족스러운 경험이었다는 후기로, 특히 관리/운영 측(매니지먼트)과 현장의 리더들이 지원을 잘 해줬다고 강조합니다. 팀 리더들과의 협업 과정이 좋았고, 그 덕분에 회사에서의 시간이 ‘좋은 경험’으로 남았다는 감사의 표현이 담겨 있습니다.

스트레스가 적고 안정적

업무 강도가 과도하지 않고 스트레스가 적어 워라밸이 좋다는 의견입니다. 구성원의 목소리를 듣는 문화가 있고, ESG에 집중하는 방향성도 긍정적으로 평가했습니다. 회사의 실적/수익성이 괜찮고, 투명성과 다양성에 대한 언급이 있으며, 리더십 관련 설문이 연 2회 진행되는 등 내부 의견 수렴 활동이 있다는 점을 함께 적었습니다.

관리와 동료 분위기가 좋음

함께 일하는 동료들과의 관계, 그리고 관리 체계(매니지먼트)에 대해 전반적으로 긍정적으로 평가한 후기입니다. 일하는 분위기가 좋고 근무 환경의 공기가 괜찮다는 취지로 언급되며, 급여와 휴가가 제때 지급·운영된다는 점을 장점으로 들었습니다. 전반적으로 안정적으로 일할 수 있었다는 느낌이 중심입니다.

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