업력
54년차공고기업
국도화학
기업정보
국도화학
- 업종
- 합성수지 제조업정밀화학소재
- 주소
- 서울특별시 금천구 가산디지털2로 61(가산동)
기업형태
중견기업사원수
871명 이상매출액
13,058억업종
정밀화학소재기업ㆍ업종 동향
인재상
국도화학의 현재 공식 인재상은 ① 탐험가적 인재: 자기 주도적으로 관념의 틀을 깨고 실패의 두려움을 극복하며 미지의 세계에 당당히 도전하는 진취적인 인재, ② 리더십을 갖춘 인재: 믿음·의리·봉사하는 마음으로 동료에게 좋은 영향을 주는 인재, ③ 미래지향적 인재: 긍정의 마음으로 보다 나은 미래를 향해 꾸준히 나아가는 인재, ④ 글로벌 마인드를 품은 인재: 세계에 대한 폭넓은 지식과 이해를 바탕으로 어디서든 세계인과 함께 비즈니스를 창조하는 인재, ⑤ 더불어 사는 인재: 사회적·문화적·인종적·종교적 차이를 인정하고 더 넓은 세상에서 어울려 살아가는 인재입니다.
동향뉴스
최근 국도화학 관련 한국어 기사들을 종합하면, 회사는 단기적으로는 LG화학의 BPA(비스페놀A) 사업 인수·지분 협력 가능성을 검토하며 핵심 원료 내재화와 수직계열화 기회를 모색하고 있고, 중장기적으로는 범용 석유화학 침체 속에서도 에폭시 중심의 경쟁력과 첨단·스페셜티 소재 확대 전략에 주목받고 있습니다. 기사들은 국도화학이 업황 부진이 이어진 국내 석유화학 산업 전반의 실적 악화 국면 안에 있으면서도, 주주총회 시즌을 거치며 경영 안정성과 주주 대응을 이어가고 있고, 반도체 패키징 등 차세대 화학소재 국산화와 기술혁신 얼라이언스 참여를 통해 미래 성장동력 확보에 나서는 흐름을 보여줍니다. 즉 최근 보도는 국도화학을 원료 확보, 업황 방어, 디지털·첨단소재 전환, 산업 재편 대응이라는 네 축에서 조명하고 있습니다.
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AI기업리뷰
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갓성비 연구원
2023년 1월에 올라온 현직 연구개발 직원 후기다. 공개된 제목과 평점 흐름을 보면 급여, 워라밸, 사내문화, 경영진, 커리어 향상 전반에 대해 매우 높은 만족을 보였고, 연구직 기준으로 대비 효용이 좋은 회사라는 인상이 강하다. 특히 업무 부담 대비 보상과 근무 여건의 균형이 잘 맞는 편으로 받아들여졌으며, 연구원 입장에서는 비교적 안정적으로 다니기 좋다는 톤의 긍정적 평가로 해석된다.
당장 돈만 보고 다니긴 좋겠지만 개인 커리어 발전은 글쎄
2023년 12월 현직 경영지원 직원의 후기다. 공개된 제목과 평점을 보면 보상 측면 평가는 상대적으로 높지만, 커리어 향상과 경영진 항목은 낮게 평가됐다. 즉 단기적인 급여 만족도는 있으나, 장기적으로 전문성을 키우거나 성장 경로를 기대하기에는 아쉬움이 있다는 취지의 리뷰로 보인다. 조직문화와 일하는 방식도 아주 만족스럽다고 보기는 어렵고, 돈은 괜찮지만 미래 관점에서는 신중히 볼 필요가 있다는 인상이 담겨 있다.
오너 임원 직원 버뮤다 삼각지대로 침몰 중 ING..
2023년 12월 현직 사업기획 계열 직원이 남긴 후기다. 내용 공개 범위상 가장 구체적인 부정 리뷰로, 오너 중심 의사결정과 잦은 직무 변경, 본사 인력의 지방 전환 배치, 비용 절감 압박 속 안전 우려, 성과급 미지급, 임원 구조의 비효율, 협업이 잘 되지 않는 조직 분위기 등을 강하게 비판했다. 구내식당 제공 정도만 장점으로 언급했고, 전반적으로 경영진 신뢰와 조직 결속이 매우 낮으며 유능한 인력이 빠져나가는 회사라는 문제의식을 드러낸 후기다.
취업 사관 학교
2024년 2월 현직 연구개발 직원 후기다. 공개된 제목과 평점 조합을 보면 커리어 향상, 워라밸, 급여, 사내문화, 경영진 전반에 대해 비교적 높은 만족을 보였고, 회사 경험이 이후 커리어의 발판이 될 수 있다는 인식이 담긴 것으로 읽힌다. 즉 실무를 익히고 경력을 쌓기에는 도움이 되며, 조직문화와 근무 여건도 무난하거나 좋은 편으로 받아들여진다. 장기 정착 여부와 별개로 이력과 실무 기반을 만들기 좋은 곳이라는 성격의 긍정 리뷰에 가깝다.
각자 하기 나름인 기업
2024년 11월 현직 생산엔지니어·생산관리 직원 후기다. 공개된 제목과 평점을 보면 급여와 커리어 측면은 비교적 괜찮게 보지만, 워라밸은 낮게 평가해 개인이나 부서에 따라 체감 차이가 큰 회사라는 의미가 강하다. 사내문화와 경영진 평가는 중간 수준으로, 아주 좋지도 아주 나쁘지도 않은 대신 환경 적응력과 배치 부서가 만족도를 크게 좌우하는 조직으로 읽힌다. 결국 성과를 내고 버틸 사람에게는 나쁘지 않을 수 있지만, 모두에게 동일하게 좋은 회사는 아니라는 뉘앙스의 후기다.
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