EEW Korea

기업정보

EEW Korea

업종: 강관 제조업후육용접강관 제조
주소: 경상남도 사천시 사남면 외국기업로 152-54
홈페이지: https://www.eewkorea.co.kr/

업력

25년차

기업형태

중견기업

사원수

218명

매출액

2,499억

업종

후육용접강관 제조

기업ㆍ업종 동향

인재상

공식 채용·기업 소개 내용을 기준으로 보면, EEW Korea는 인재상 또는 지향 가치로 '도전과 신뢰를 바탕으로 행복의 가치를 창출'하는 경영이념 아래 함께하는 행복한 회사, 사랑과 믿음의 회사, 변화하고 도전하는 회사를 제시하고 있습니다. 또한 EEW Group의 채용 원칙에서는 앞으로 나아가는 사람, 변화를 원하고 미래를 함께 만들어갈 사람을 찾는다고 밝히며, 핵심 역량으로 책임감과 품질 중시, 좋은 아이디어의 실행력, 개인 역량의 지속 개발, 협업과 공동 성장 등을 강조합니다. ([eewkorea.co.kr](https://www.eewkorea.co.kr/kor/CMS/Contents/Contents.do?mCode=MN010&utm_source=openai))

동향뉴스

최근 EEW Korea 관련 한글 뉴스들을 종합하면, 회사는 해상풍력 공급망 확대와 조직문화 고도화, 지역사회 공헌, 그리고 대외 협력 기반 강화라는 네 축에서 움직이고 있습니다. EEW KHPC는 2025년 6월 해송해상풍력 1·3 프로젝트의 핀 파일·케이싱 우선협상공급자로 선정되며 국내 해상풍력 공급망 현지화와 에너지 전환 분야에서 존재감을 키웠고, 2026년 4월에는 광양경자청·코트라의 현장 방문 대상 기업으로 언급되며 재투자와 외투기업 지원 논의의 현장에 포함됐습니다. 동시에 EEW Korea는 2025년 노사문화 우수기업 선정과 2025 GPTW 수상을 통해 노사 협력, 소통, 교육, 근무환경 측면의 성과를 대외적으로 인정받았으며, 2025년 11월에는 사랑나눔회 활동을 통해 취약계층 주거환경 개선에 참여하는 등 지역사회 밀착형 ESG 행보도 이어갔습니다. 종합적으로 보면 EEW Korea는 강관 제조 역량을 바탕으로 해상풍력 등 에너지 인프라 사업 기회를 넓히는 한편, 내부적으로는 신뢰·협업 중심의 일터 문화를 강화하고 외부적으로는 지역사회 및 유관기관과의 접점을 확대하는 흐름이 두드러집니다. ([asiae.co.kr](https://www.asiae.co.kr/article/2026042109205489523?utm_source=openai))

asiae.co.kr

광양경자청-코트라, 외투기업 찾아 '현장 밀착 행정'

광양만권경제자유구역청(청장 구충곤, 이하 광양경자청)이 코트라(KOTRA) 종합행정지원센터와 손잡고 관내 외국인투자기업을 직접 찾아가는 현장 밀착 행정을 펼.

snmnews.com

EEW코리아, 2025 GPTW 시상식에서 일하기 좋은 기업에 선정 - 철강금속신문

해상풍력 및 에너지 인프라용 강관 제조 기업 EEW KOREA가 최근 서울 여의도 태영빌딩 T-아트홀에서 열린 2025 GPTW(Great Place To Work) 시상식에서 ‘2025 대한민국에서 가장 일하기 좋은 기업’ 인증을 포함해 총 4개 부문을 수상했다고 밝혔다.EEW KOREA는 △대한민국 밀레니얼이 가장 일하기 좋은 기업 △대한민국 시니어가 가장 일하기 좋은 기업에 동시 선정됐으며, 공동대표 2인은 ‘대한민국 일터를 빛낸 위대한 CEO’로 이름을 올렸다.GPTW가 실시한 60개 항목의 구성원 경험 조사에서 EEW KO

eyard.net

이야드 - 철강B2B

이야드, 철강유통의 새로운 패러다임

v.daum.net

EEW코리아, 2025 노사문화 우수기업에 선정 | 철강금속신문

상생의 노사문화 실천 EEW코리아가 노동자의 신뢰와 협력을 바탕으로 고용 노동부 장관 표창을 받았다. EEW코리아는 최근 2025년 경남서부지역 노사문화 우수기업으로 선정돼 고용 노동부 장관 인증패와 인증서를 수요받았다. 올해는 전국 140개 기업이 참여해 40개 기업만이 최종 선정됐으며, 경남서부지역은 치열한 경쟁을 뚫고 EEW코리아와 성화산업가 선정되는

snmnews.com

EEW KHPC, 해송해상풍력발전에 핀 파일 및 케이싱 우선협상공급자로 선정 - 철강금속신문

강관 제조업체 EEW KHPC가 글로벌 그린에너지 투자개발사 CIP(코펜하겐 인프라스트럭쳐 파트너스)의 신안 해상풍력 프로젝트 법인 해송해상풍력발전에 핀 파일 및 케이싱에 관한 우선협상공급자로 선정됐다.우선협상공급자 선정에 따른 체결식에는 조나단 스핑크(Jonathan Spink) COP(코펜하겐 오프쇼어 파트너스) 코리아 대표, 권지안 해송해상풍력발전 공급망전략담당 상무, 탁관규 EEW KHPC 대표, 김덕한 EEW KHPC 대표를 포함한 주요 관계자들이 참여한 가운데 진행됐다.본 합의서는 해송해상풍력발전이 EEW KHPC와 전남

기업 분석자료집

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AI기업리뷰

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지방 근무 특성이 뚜렷한 회사

2026년 6월에 등록된 현직자 리뷰에서는 워라밸이 무난하고 고용 안정성도 보통 이상이며, 급여가 밀릴 걱정은 크지 않다고 평가했습니다. 다만 회사 분위기와 운영 방식은 다소 보수적이고, 부서 간 협업 과정에서 의사결정과 업무 진행 속도가 느리다는 점이 아쉬운 부분으로 언급됐습니다. 전반적으로 큰 불안 없이 다닐 수는 있지만, 조직 속도와 지역 근무 환경에 대한 적응이 필요한 회사로 받아들여집니다.

눈에 띄진 않아도 안정감 있는 직장

2024년 7월 현직자 리뷰는 회사를 아주 화려한 장점이 있는 곳이라기보다, 전반적으로 안정적으로 운영되는 직장으로 묘사했습니다. 업무와 삶의 균형, 사내 문화 점수가 비교적 무난하게 평가된 점을 보면 일상적인 근무 만족도는 나쁘지 않은 편으로 보입니다. 급여와 복지는 아주 뛰어나다기보다는 평균 수준에 가깝고, 뚜렷한 성장 자극보다는 안정적인 재직을 중시하는 사람에게 더 맞는 분위기로 읽힙니다.

워라밸 만족도가 높은 편

2024년 5월 현직자 리뷰에서는 회사의 가장 큰 장점으로 워라밸이 강조됐습니다. 업무와 삶의 균형 점수가 매우 높고 커리어 향상 평가도 비교적 좋게 나타나, 일정 수준의 업무 경험을 쌓으면서 개인 시간도 확보하기 좋은 직장이라는 인상이 드러납니다. 반면 급여·복지와 사내 문화, 경영진 평가는 중간 수준이어서, 강한 보상이나 혁신적인 조직 문화를 기대하기보다는 안정적인 근무 리듬을 원하는 사람에게 더 적합한 회사로 보입니다.

업무량은 적지 않지만 경험은 쌓이는 회사

2024년 2월에 작성된 구매·물류 직군 현직자 리뷰는 일이 많다는 점을 가장 인상적인 특징으로 전했습니다. 제목에서도 드러나듯 실무 경험이나 이력서에 담을 만한 업무는 계속 쌓일 수 있지만, 그만큼 체감 업무량이 높고 조직 운영이나 경영진에 대한 만족도는 낮은 편으로 나타났습니다. 워라밸 점수는 아주 나쁘지 않게 평가됐지만, 실제 체감상으로는 바쁘게 돌아가는 환경 속에서 성장과 피로가 함께 오는 회사라는 인상을 줍니다.

균형은 괜찮지만 보상과 리더십은 아쉬움

2023년 11월 현직자 리뷰 역시 워라밸 측면은 비교적 긍정적으로 평가했습니다. 다만 커리어 향상, 급여·복지, 경영진 항목은 낮거나 보수적으로 평가돼, 일은 무리 없이 이어가더라도 장기적인 성장 체감이나 보상 만족감은 크지 않을 수 있다는 분위기가 읽힙니다. 사내 문화는 크게 불편하지 않지만, 회사가 확실한 비전이나 강한 동기부여를 주는 곳이라기보다 무난하게 다니는 성격의 제조업 회사에 가깝다는 인상이 남는 후기입니다.

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