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씨엔에프
기업정보
씨엔에프
- 업종
- 화장품 제조마스크팩 ODM
- 주소
- 경기 군포시 공단로140번안길 29
기업형태
중견기업사원수
450명 이상매출액
80억 이상업종
마스크팩 ODM기업ㆍ업종 동향
인재상
동향뉴스
최근 씨엔에프는 더파운더즈와 손상모 개선을 위한 전략적 업무협약(MOU)을 맺고, 프롬랩스의 연구조직 ‘트랜스테크 헤어 랩’과 함께 ‘모발 흡착 단백질 캡슐’ 기술을 적용한 3세대 트리트먼트를 공동 개발·출시했습니다. 이 협력은 씨엔에프의 헤어·바디·스킨케어 ODM 역량을 앞세운 기술 고도화와 파트너 브랜드의 신제품 경쟁력 강화에 초점을 두고 있으며, 업계 매체와 종합 포털을 통해 MOU 체결 및 기술 성과가 연달아 보도되었습니다. 다만 최근 공개된 한글 기사들은 주로 해당 협업과 신제품 성과에 집중되어 있어, 별도의 투자·조직개편 등 회사 단독 이슈에 관한 보도는 제한적으로 확인되었습니다.
패션비즈 | 더파운더즈, 씨엔에프와 ‘손상모 개선’ MOU 체결
글로벌 브랜드 빌더 기업 더파운더즈(대표 이선형 · 이창주)가 글로벌 헤어·바디·스킨케어 전문 제조사 씨엔에프(CNF)와 손상 모발 개선을 위한 전략적 업무협약(MOU)을 체결했다.
더파운더즈, 씨엔에프와 '3세대 트리트먼트' 개발 성공 : 네이트 뉴스
한눈에 보는 오늘 : 경제 - 뉴스 : 프롬랩스 로고 이미지 (더파운더즈 제공) (서울=뉴스1) 이민주 기자 = 더파운더즈는 헤어·바디·스킨케어 전문 제조사 씨엔에프(CNF)와 손상 모발 개선을 위한 전략적 업무협약(MOU)을 체결했다고 17일 밝혔다. 이번 협약을 통해 더파운더즈가 운영하
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워라밸만 따지면 괜찮음. (부바부)
현직자는 2025-01-21 기준으로 팀에 따라 경험이 크게 갈리지만, 워라밸 측면만 보면 무난하다고 요약합니다. 다만 조직·관리자별 편차가 커서 부서 이동이나 상사에 따라 체감 근무 환경이 달라질 수 있다는 점을 강조합니다. (출처: Blind 현직자 리뷰, 2025-01-21). ([teamblind.com](https://www.teamblind.com/kr/company/%EC%94%A8%EC%97%94%EC%97%90%ED%94%84/review/NDd4wdFeP?utm_source=openai))
사람갈리는곳
2024-07-03 영업 직무 현직자 후기에 따르면 업무 강도와 조직 내 피로감이 커질 수 있고, 팀과 리더 성향에 따라 경험이 많이 달라질 수 있다고 합니다. 개인 역량과 멘탈이 강하게 요구되며, 팀 분위기가 맞는다면 버틸 만하지만 그렇지 않으면 어려움이 크다는 인상입니다. (출처: Blind 현직자 리뷰, 2024-07-03). ([teamblind.com](https://www.teamblind.com/kr/company/%EC%94%A8%EC%97%94%EC%97%90%ED%94%84/review/NDd4wdFeP?utm_source=openai))
연봉 인상률은 낮지만 시설은 좋은편
2024-03-04 R&D 직무 현직자 리뷰는 사내 시설·환경이 깔끔하고 기본적인 근무 인프라는 좋은 편이라고 평가합니다. 반면 보상 측면에서는 연봉 인상률이 낮아 아쉬움이 남는다고 지적합니다. (출처: Blind 현직자 리뷰, 2024-03-04). ([teamblind.com](https://www.teamblind.com/kr/company/%EC%94%A8%EC%97%94%EC%97%90%ED%94%84/review/NDd4wdFeP?utm_source=openai))
좀 더 노력하자. 더 성장해야지
2023-07-15 R&D 직무 리뷰는 회사가 성장 과정에 있으며 개선 여지가 많다는 점을 언급합니다. 체계·프로세스의 고도화가 필요하고, 구성원·조직이 함께 변화를 만들어가야 한다는 메시지를 담고 있습니다. (출처: Blind 현직자 리뷰, 2023-07-15). ([teamblind.com](https://www.teamblind.com/kr/company/%EC%94%A8%EC%97%94%EC%97%90%ED%94%84/review/PP3slGQDzSb?utm_source=openai))
부서마다 차이는 있지만 다니기 쉬운곳은 아님
2023-03-13 현직자 후기에 따르면 중식 제공, 깔끔한 화장실 등 기본 복지는 갖춰져 있고 연차 사용도 비교적 자유로운 편입니다. 다만 ‘직급만 올라가고 보상은 따라오지 않는다’, ‘평가·공유 프로세스가 미흡하다’는 불만과 함께 팀 간 이기주의·정치가 체감된다는 지적이 있습니다. (출처: Blind 현직자 리뷰, 2023-03-13). ([teamblind.com](https://www.teamblind.com/kr/company/%EC%94%A8%EC%97%94%EC%97%90%ED%94%84/reviews?utm_source=openai))
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