BGF리테일

기업정보

BGF리테일

업종: 편의점유통업
주소: 서울특별시 강남구 테헤란로 405 BGF사옥
홈페이지: https://www.bgfretail.com/

업력

9년차

기업형태

대기업

사원수

2,500명 이상

매출액

8조7천억 이상

업종

유통업

기업ㆍ업종 동향

인재상

BGF리테일은 공식 인재상 항목을 별도로 상세히 제시하기보다는 ‘Be Good Friends(좋은 친구)’라는 그룹 철학과 ESG 비전을 중심으로 원하는 인재 이미지를 제시하고 있습니다. 채용 관련 자료와 공식 비전에서 BGF가 생각하는 ‘좋은 친구’는 ‘언제 어디서나 최상의 상품과 서비스를 제공해 고객가치를 실현하고 사회 발전에 공헌하는 기업’으로 정의되며, 이를 함께 실현할 사람을 찾고 있습니다. 이를 바탕으로 한 핵심 인재상은 △고객에게 최상의 가치와 서비스를 제공하려는 고객 중심 사고 △환경(E)·사회(S)·지배구조(G)를 고려해 ‘지구와 사회의 좋은 친구’가 되고자 하는 ESG 감수성과 윤리성 △가맹점·협력사와 동반성장하고 지역사회에 기여하려는 상생·책임 의식 △급변하는 유통·리테일 환경에서 새로운 비즈니스와 리테일 테크를 고민하는 도전·혁신 역량 △조직과 현장, 협력사, 지역사회와 원활히 소통하며 함께 성장하는 협업 역량으로 요약할 수 있습니다. 정리하면, BGF리테일이 추구하는 인재는 ‘고객과 사회의 좋은 친구’라는 철학 아래 ESG를 실천하고, 현장 중심으로 생각하며, 도전과 혁신, 소통과 상생을 통해 함께 성장하는 사람입니다.

동향뉴스

최근 BGF리테일 관련 국내 한글 뉴스는 ESG와 친환경 경영, 조직 개편, 인재 채용을 축으로 전개되고 있습니다. BGF리테일은 한국ESG기준원의 2025년 평가에서 환경·사회·지배구조 전 부문에서 높은 점수를 받아 업계 최초로 통합 A+ 등급을 획득하며 ‘지구와 사회의 좋은 친구’라는 비전 아래 친환경 밸류체인 구축, 지역사회 안전망 강화, 동반성장 생태계 조성 등 생활밀착형 ESG 활동을 한층 고도화하고 있습니다. 동시에 그룹 차원의 2026년 조직 개편과 정기 인사를 통해 BGF리테일 내 경영기획 조직을 ‘경영혁신실’로, BI팀을 ‘미래전략팀’으로 개편하며 중장기 미래 비전 수립과 혁신 과제 추진, AI·리테일테크 역량 강화를 위한 기반을 다지고 있습니다. ESG 사례 분석 기사에서는 전국 1만8000여 CU 점포를 활용한 무라벨 생수, 친환경 포장, ‘싱싱상생’ 못난이 채소, 실종아동 보호 ‘아이CU’, 취약계층 창업 지원 ‘CU새싹가게’ 등 일상 속 ESG 프로그램이 BGF리테일의 차별적 경쟁력으로 조명됩니다. 인재 측면에서는 2025년 상반기 대졸 신입사원 공채를 통해 영업관리, 상품운영, IT, 점포시설 등 다양한 직군에서 두 자릿수 규모로 채용을 진행하고, 온·오프라인 채용 설명회와 장교 채용 등을 병행하며 지역과의 연결성, 미래 성장 잠재력을 갖춘 인재 확보에 적극 나서고 있습니다. 또한 물류 부문에서는 진천 중앙물류센터를 중심으로 친환경 차량 도입, 운송 효율 개선 등으로 국토부 ‘우수녹색물류실천기업’ 인증을 12년 연속 유지해 물류 영역까지 ESG 경영을 확장하고 있다는 점이 부각되고 있습니다.

hankyung.com

BGF리테일, 2025년 ESG 평가 통합 등급 A+ 최초 획득 | 한국경제

BGF리테일, 2025년 ESG 평가 통합 등급 A+ 최초 획득, 환경(E) A+, 사회(S) A+, 지배구조(G) A 받아∙∙∙ 직전 5년 연속 통합 A 이어 올해 최초 A+ 다각적 환경 개선 활동 긍정적 평가 얻어∙∙∙ 폐기물 배출 관리 및 지속 가능한 패키징 확대 최다 점포 네트워크로 지역사회 안전망 구축, 장애인∙시니어 편의점으로 지역 일자리 기여 ISO 37001, 37301 부패방지∙규범준수 경영시스템 인증, 글로벌 지수(FTSE4Good) 편입도

segye.com

BGF그룹, 조직 개편·정기 인사 단행… “중장기 전략·혁신 방향성 재정립” | 세계일보

BGF그룹이 2026년 조직 개편 및 정기 인사를 단행했다고 14일 밝혔다. 이번 조직 개편 및 정기 인사는 대내외 불확실성에 대비하기 위해 안정적인 조직 운영 체계를 유지하는 한편, 지속가능한 성장 기반을 마련할 수 있도록 사업 경쟁력과 변화 대응력을 높이는 데 초점을 맞췄다. BGF리테일은 기존 경영기획실을 경영혁신실로, 전략혁신부문 직속으로 운영하던 BI팀을 미래전략팀으로 명칭을 변경해 전사의 중장기 미래 비전 수립과 혁신 과제 추진 역할을 강화한다.

news.tf.co.kr

BGF리테일, 2025년 상반기 공채…두자릿수 선발 - 경제 | 기사 - 더팩트

내달 14일까지 대졸자 대상 상반기 신입사원 공개 채용전국 8개 대학교 및 온라인 채용 설명회도 개최BGF리테일이 내달 14일까지 상반기 신입사원을 공개 채용하고 지원자들과 소..

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BGF리테일 "업계 유일 12년 연속 우수녹색물류실천기업 인증" | 아주경제

편의점 CU를 운영하는 BGF리테일이 업계에서 유일하게 12년 연속으로 국토교통부가 주관하는 우수녹색물류실천기업 인증을 취득했다.BGF리테일은 지난 2013년 편...

기업 분석자료집

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AI기업리뷰

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고객 응대 경험을 쌓기 좋은 편의점 알바 환경

편의점 매장에서 근무하는 동안 주로 7시간 정도의 근무조로 일하게 되며, 주간·오후·야간 등 다양한 시간대의 교대 근무가 이루어집니다. 손님이 많지 않을 때는 진열 정리나 매장 청소 등을 하며 비교적 여유롭게 일할 수 있지만, 특정 시간대에는 손님이 몰리는 ‘피크 타임’이 있어 계산과 상품 스캔, 간단한 민원 응대를 동시에 처리하느라 정신없이 바빠지기도 합니다. 다만 여러 유형의 손님을 상대하면서 자연스럽게 대인 관계 능력과 영어 등 외국어 회화가 늘어나는 편이고, 매장 운영 방식에 어느 정도 재량이 주어져 본인만의 일하는 루틴을 만들 수 있다는 장점이 있습니다. 휴게시간이 짧고 서서 일하는 시간이 길어 피로도가 높을 수 있지만, 전반적으로 편의점 아르바이트를 통해 서비스 직군 경험을 쌓고 싶은 사람에게는 한 번 도전해볼 만한 환경이라는 평가입니다.

복지와 보상에 대한 불만이 큰 영업 관리 직무

본사 영업 관리 직무로 근무한 직원에 따르면 회사는 겉으로는 업계 1위·높은 초봉 등을 내세우지만 실제로는 단순 반복 업무와 점주 관리, 각종 민원 처리 등 ‘몸으로 때우는’ 일이 많아 커리어 관점에서 전문성을 키우기 어렵다고 느껴진다고 합니다. 영업 차량은 법인차가 있긴 하지만 받기까지 대기 기간이 길고, 그 전에는 자차가 사실상 필수인데 차량 구입 비용이나 보험 등은 지원이 거의 없어 유류비·감가상각비를 보전받지 못하는 경우가 많다고 합니다. 실적이 좋아도 연봉 인상률과 인센티브 수준이 기대에 크게 못 미친다는 의견이 많고, 팀 회식비나 복지포인트도 수년째 동결돼 물가를 전혀 따라가지 못한다는 불만이 큽니다. 조직 문화는 군대식 위계와 보수적인 의사결정이 강하게 남아 있어 젊은 직원들이 의견을 내기 어렵고, 그 결과 이 회사를 ‘사회 초년생이 잠깐 거쳐 가는 곳’ 정도로 여기며 몇 년 안에 이직을 준비하는 경우가 많다는 평가가 나옵니다.