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와이지엔터테인먼트
기업정보
와이지엔터테인먼트
- 업종
- 음악 및 기타 오디오물 출판업공연기획 및 매니지먼트문화콘텐츠
- 주소
- 서울특별시 마포구 희우정로1길 7
기업형태
중견기업사원수
438명매출액
8,388억업종
문화콘텐츠기업ㆍ업종 동향
인재상
YG엔터테인먼트의 5대 핵심 인재상은 다음과 같다. Creative: 유연한 사고와 열린 마음을 바탕으로 창의적인 생각을 하고 실천하는 인재, Passion: 맡은 바에 책임을 다하고 매 순간 최선을 다하는 인재, Partnership: ‘함께’의 소중함을 알고 소통하는 인재, Vision: 자신만의 명확한 가치관과 비전을 가진 인재, Professional: 전문성을 갖추고 적극적인 자기계발을 통해 끊임없이 변화하고 성장하는 인재.
동향뉴스
최근 와이지엔터테인먼트 관련 보도는 빅뱅 데뷔 20주년 활동을 중심으로 한 하반기 성장 기대와 단기 실적 우려가 교차하는 흐름을 보여준다. 빅뱅은 8월 19일 여의도 팬 이벤트와 8월 21~23일 고양 공연을 시작으로 월드투어를 전개할 예정이며, 베이비몬스터·트레저의 앨범 및 투어 활동, 신인 아티스트 론칭 계획도 중장기 성장 동력으로 거론됐다. 다만 증권가에서는 2분기 제작비 선반영 등으로 수익성이 시장 기대에 못 미칠 수 있다고 전망하며 목표주가를 낮췄지만, 대형 공연 확대와 핵심 IP 활동이 본격화되는 하반기에는 실적 개선 가능성이 높다는 분석이 이어졌다. 또한 2026년 1분기에는 매출 1천471억원, 영업이익 194억원을 기록하며 전년 동기 대비 영업이익이 103.9% 증가했다.
빅뱅 데뷔 20주년 팬 이벤트, 8월 19일 여의도 개최...티켓 7월 28일 선착순 예매
K-POP 최고의 가수는 누구? 내 아이돌(IDOL)을 가장 빛낼 수 있는 팬 커뮤니티, 팬앤스타! 1위를 하면 더팩트 뮤직 어워즈 시상식에 참여할 수 있는 기회를 제공합니다. FANNSTAR가 여러분의 아이돌의 꿈을 이루어드립니다.
흥국證 “YG엔터, 빅뱅 월드투어가 실적 이끌 것…목표가 28% 낮췄지만 ‘매수’ 유지” - 조선비즈
흥국證 YG엔터, 빅뱅 월드투어가 실적 이끌 것목표가 28% 낮췄지만 매수 유지 흥국증권은 23일 와이지엔터테인먼트122870YG엔터테인먼트의 2분기 실적이 시장 기대치를 밑돌 것으로 예상하면서도 하반기 빅뱅과 베이비몬스터를 중심으로 공연 모멘텀이 집중될 것으로 전망
와이지엔터, 2분기 실적 기대 밑돌 듯…목표가↓-유진 | 한국경제
와이지엔터, 2분기 실적 기대 밑돌 듯…목표가↓-유진, 고정삼 기자, 증권
newspim.com[모닝 리포트] "와이지엔터테인먼트, 빅뱅 컴백으로 관심 확대"
[서울=뉴스핌] 김가희 기자 = 빅뱅 완전체 20주년 컴백과 신인 라인업 확충을 앞세운 와이지엔터테인먼트가 하반기 이후 실적 모멘텀을 키울 것이란 전망이 나왔다. 신영증권은 빅뱅·베이비몬스터에 이어 남녀 신인 그룹 데뷔가 이어지며 신인 IP(지식재
YG엔터테인먼트 1분기 영업이익 194억원…작년 대비 104%↑ | 연합뉴스
(서울=연합뉴스) 코스닥 상장사 YG엔터테인먼트[122870]는 연결 기준 올해 1분기 영업이익이 194억원으로 지난해 동기보다 103.9% 증...
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사무 환경과 동료 만족도는 높은 편
사무실 환경이 쾌적하고 식사가 제공되는 점을 장점으로 꼽았으며, 함께 일하는 동료들과의 관계도 좋다고 평가했습니다. 다만 상위 경영진 사이의 방향성이 충분히 정렬되지 않아 실무자들이 혼선을 겪을 수 있다는 의견이 함께 제기되었습니다.
글로벌 엔터테인먼트 성장 현장을 경험
K-pop이 해외 시장으로 확장되는 과정과 음악 산업의 빠른 변화를 가까이에서 경험할 수 있다는 점을 긍정적으로 봤습니다. 다만 회사 운영과 업무 프로세스 일부는 더 체계적으로 정비될 필요가 있어, 조직 시스템 측면에서는 개선 여지가 있다는 평가였습니다.
유연한 분위기와 복지의 장단점
식사 지원, 주간 요가 프로그램, 비교적 젊은 구성원 중심의 분위기와 유연한 업무 환경을 장점으로 언급했습니다. 반면 보상 수준이 기대에 미치지 못한다고 느꼈고, 회사의 시장 영향력과 향후 아티스트 라인업에 대한 우려도 함께 나타냈습니다.
세계적 인지도 속 성과 중심 문화
세계적으로 알려진 엔터테인먼트 회사에서 자신의 노력과 결과물을 통해 성장할 수 있다는 점을 긍정적으로 평가했습니다. 다만 성과가 뛰어난 사람에게 기회와 평가가 집중될 수 있어, 비슷한 노력을 기울인 다른 구성원에게는 공정하지 않게 느껴질 수 있다는 의견도 있었습니다.
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