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한국자산평가
기업정보
한국자산평가
- 업종
- 데이터베이스 및 온라인정보 제공업금융관련 온라인정보제공
- 주소
- 서울특별시 종로구 율곡로 75, 11층(현대빌딩)
기업형태
중견기업사원수
254명매출액
346억 이상업종
금융관련 온라인정보제공기업ㆍ업종 동향
인재상
한국자산평가의 인재상은 크게 세 가지입니다. 첫째, ‘진취적 성향의 인재’로 책임감과 진지한 자세로 조직과 자신의 발전을 위해 열정적으로 목표를 추진하고, 변화와 개선 의지를 갖고 끊임없이 정진하는 사람입니다. 둘째, ‘열린 마음의 인재’로 공정적이고 적극적인 사고로 유연하게 소통하며 서로 협력해 시너지를 창출하고, 독창적인 사고와 발상의 전환으로 새로운 가치를 만드는 사람입니다. 셋째, ‘고객중심의 인재’로 고객 지향적 마인드와 적극성으로 서비스를 개선하고, 프로의식으로 고객의 가치를 창출하는 사람입니다.
동향뉴스
최근 확인되는 한국자산평가 관련 한글 뉴스 5건을 종합하면, 회사는 전통적인 채권·자산평가 사업을 넘어 디지털 금융과 신사업 확장에 속도를 내고 있습니다. 2026년 2월에는 부문별 임원 인사를 통해 컨설팅, IT, 지수사업, 경영전략, 파생솔루션 역량을 강화했고, 2025년 4월에는 리빗과의 협약을 통해 금융배출량 산정과 기후공시 대응 등 탄소금융 분야로 사업영역을 넓혔습니다. 2024년에는 정보보호 국제표준 ISO 27001 인증을 획득해 금융 인프라 기업으로서의 신뢰성과 보안 경쟁력을 부각했으며, 조이앤비즈 인수를 통해 퇴직연금·자산관리 솔루션을 강화했고, 바이셀스탠다드와의 STO 업무협약으로 토큰증권 가치평가와 지수 개발 협력에도 나섰습니다. 전반적으로 최근 한국자산평가는 평가 전문성을 기반으로 보안, 디지털 자산, 퇴직연금 플랫폼, 탄소금융까지 사업 포트폴리오를 다변화하는 흐름을 보이고 있습니다.
한국자산평가 | 한국경제
한국자산평가, 이미나 기자, 사회
한국자산평가, 리빗과 탄소금융 공동사업화 업무협약 체결 | 한국경제
한국자산평가, 리빗과 탄소금융 공동사업화 업무협약 체결, 이미나 기자, 경제
한국자산평가㈜, 채권평가업계 최초 ISO 27001 인증 획득 | 한국경제
한국자산평가㈜, 채권평가업계 최초 ISO 27001 인증 획득, 이미나 기자, 경제
한국자산평가, 조이앤비즈 인수…데이터 기반 퇴직연금 솔루션 제공 | 한국경제
한국자산평가, 조이앤비즈 인수…데이터 기반 퇴직연금 솔루션 제공, 이미나 기자, 경제
plus.hankyung.com한국자산평가, 바이셀스탠다드와 토큰증권(STO) 업무협약 체결
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정착형으로는 무난하지만 큰 보상은 아쉬운 회사
최근 현직자 후기를 보면 회사에 오래 정착하려는 사람에게는 비교적 무난한 선택지라는 평가가 나옵니다. 업무 강도와 조직 분위기는 크게 거칠지 않고, 전반적으로 편하게 다닐 수 있다는 인식이 있으나, 급여와 보상 수준에서는 아쉬움이 남는다는 반응이 함께 보입니다. 즉, 공격적인 성장이나 높은 보상을 기대하기보다 안정적으로 다니는 관점에서 장단점이 분명한 회사라는 취지의 리뷰입니다.
워라밸은 있으나 부서 편차가 큰 회사
2024년 작성된 다른 현직자 리뷰에서는 워라밸 자체는 장점으로 언급되지만, 그 혜택이 모든 조직에 동일하게 적용되지는 않는다는 점이 강조됩니다. 특정 부서에서는 근무 만족도가 높고 사내 분위기나 커리어 측면도 긍정적으로 평가됐지만, 회사 전체를 일반화하기 어렵고 팀에 따라 체감 차이가 크다는 의견입니다. 복지나 급여는 아주 뛰어나다기보다 보통 수준으로 보는 시각이 많습니다.
생각 없이 다니기엔 편하지만 성장 기대는 낮은 편
2024년 하반기 현직자 후기는 회사가 크게 치열하지 않아 적당히 다니기엔 편할 수 있지만, 주도적으로 성장하거나 강한 동기부여를 얻기엔 부족하다는 뉘앙스를 담고 있습니다. 제목에서 드러나듯 조직에 안주하기 쉬운 환경으로 받아들여졌고, 평점도 낮게 매겨져 커리어 확장성이나 보상에 대한 실망이 있었던 것으로 읽힙니다. 편안함과 성장성 사이의 간극을 지적한 리뷰로 볼 수 있습니다.
장점과 단점이 뚜렷해 평가가 갈리는 회사
2024년 말 현직자 리뷰에서는 회사를 한마디로 규정하기 어렵다는 식의 애매한 평가가 보입니다. 완전히 나쁜 회사라고 하기는 어렵지만, 그렇다고 강하게 추천할 만한 확실한 강점도 부족하다는 인상입니다. 대체로 워라밸은 상대적으로 괜찮게 보면서도, 급여나 조직 운영, 장기 커리어 관점에서는 선뜻 만족하기 어려운 요소들이 함께 존재해 개인 성향에 따라 호불호가 갈릴 수 있다는 취지로 요약됩니다.
낮은 보상 대비 과도한 기대를 지적한 비판적 후기
2023년 전직자 리뷰 가운데 가장 비판적인 후기 중 하나는 낮은 보상 수준에 비해 회사가 워라밸이 좋다는 논리로 불만을 상쇄하려 한다고 지적합니다. 다만 동시에 좋은 선후배를 만날 수 있었고, 비시즌에는 일이 적으며, 업계 진입용 경력으로는 의미가 있고, 수평적 분위기와 간식 제공 같은 소소한 장점도 언급됐습니다. 전체적으로는 사람과 분위기 일부는 괜찮지만, 급여와 운영 방식에 대한 불만이 매우 큰 리뷰입니다.
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