트리노드

기업정보

트리노드

업종: 모바일 게임 소프트웨어 개발 및 공급업콘텐츠 개발
주소: 부산광역시 해운대구 센텀2로 25 (우동, 센텀드림월드) 15층
홈페이지: https://www.treenod.com/

업력

9년차

기업형태

중소기업

사원수

200명 이상

매출액

491억 이상

업종

콘텐츠 개발

기업ㆍ업종 동향

인재상

트리노드 공식 채용 페이지 기준 현재 추구하는 인재상은 ‘트리티브의 마음과 태도’로 정리된다. 핵심은 ① Stand: 주도적으로 생각하고 그 생각을 표현하는 사람, ② Inspire: 함께 변할 수 있는 좋은 영향을 주고받는 사람, ③ Integrity: 누가 보지 않을 때도 옳은 일을 하는 사람이다. 또한 사람에 대한 믿음을 바탕으로 자율성을 중시하는 문화도 함께 강조한다. ([treenod.com](https://www.treenod.com/careers?utm_source=openai))

동향뉴스

최근 트리노드는 단순 모바일 게임사를 넘어 콘텐츠 기업으로 외연을 넓히는 흐름이 두드러진다. 2026년 2월 기사와 2025년 1월 기사에서는 부산 영도구 취약계층 과일바구니 전달, 기후위기 취약 아동 주거환경 개선 후원 등 지역사회 연계 CSR 활동이 이어졌고, 2024년 12월 기사에서는 자체 애니메이션 IP ‘부탁해요! 포코타 이장님’을 활용해 키자니아 부산 게임개발센터를 리뉴얼하며 체험형 콘텐츠 확장에 나선 점이 부각됐다. 같은 해 4월에는 창립자 김준수 의장이 대표이사로 복귀하며 게임을 넘어 애니메이션과 신규 프로젝트를 포함한 종합 콘텐츠 기업으로의 체제 개편을 선언했고, 2023년 10월에는 지역 대학생 대상 현장 탐방을 통해 실무와 채용 브랜딩을 연결하는 모습도 확인됐다. 종합하면 최근 트리노드는 포코팡 IP 기반 경쟁력을 유지하면서도 애니메이션·체험 공간·신작 개발·지역사회 공헌·인재 접점 확대를 동시에 추진하는 방향으로 움직이고 있다. ([gamechosun.co.kr](https://www.gamechosun.co.kr/webzine/article/view.php?from=articlelist&no=220006&utm_source=openai))

gamechosun.co.kr

트리노드, 설 맞아 영도구 취약계층에 과일바구니 전달

[자료제공 = 트리노드] 글로벌 게임 개발사 트리노드(대표 김준수)는 설 명절을 맞아 부산 영도구 취약계층을 대상으로 과일바구니 나눔 봉사활동을 진행했다고 밝혔다.

busan.com

트리노드, 기후위기 취약아동 주거환경개선 후원 - 부산일보

왼쪽부터 초록우산 부산지역본부 양승만 나눔사업팀장, 트리노드 박영지 팀장. 초록우산 제공 트리노드(대표 김준수)는 지난 17일 초록...

gamechosun.co.kr

트리노드, 애니메이션 ‘부탁해요 포코타 이장님’ IP 활용 키자니아 부산 게임개발센터 리뉴얼

[자료제공 = 트리노드] 트리노드는 어린이 직업체험 테마파크 키자니아 부산에 위치한 ‘게임개발센터’를 자체 TV 애니메이션 ‘부탁해요! 포코타 이장님’ IP를 활용하여 전면 리뉴얼 해 선보인다고 밝혔다.

gamechosun.co.kr

트리노드, 게임을 넘어 콘텐츠 기업으로의 도약을 위한 체제 개편

[자료제공 = 트리노드] 트리노드는 모바일 게임을 넘어 본격적인 콘텐츠 기업으로의 도약을 위해 4월 1일자로 창립자 김준수 의장이 대표 이사로 복귀했다고 밝혔다. 트리노드는 포코팡, 포코포코 등을 개발한 국내 1세대 모바일 게임 회사로 일본 시장 누적 총매출 1.

mobile.busan.com

영산대 게임VR학과, 부산 대표 게임사 ‘트리노드’ 탐방 - 부산일보

와이즈유 영산대학교(총장 부구욱) 게임VR학과가 모바일게임 포코팡 시리즈의 개발사로 잘 알려진 ‘트리노드’를 최근 방문해 실무현장을 둘러봤다.트리노드는 누적...

기업 분석자료집

자료집을 불러오는 중…

AI기업리뷰

AI가 공개된 기업리뷰를 분석한 내용으로 지원 시 참고자료로만 활용해주세요.

연고가 맞으면 다닐 만하다는 평가

최근 전직원 리뷰에서는 부산이 생활권이거나 지역 연고가 있는 사람에게는 상대적으로 다닐 만한 회사라는 인상이 드러납니다. 다만 표현 자체가 적극 추천보다는 조건부 만족에 가깝고, 모든 지원자에게 보편적으로 좋은 선택지라고 보기보다는 거주지와 생활 기반이 맞을 때 장점이 살아난다는 뉘앙스가 강합니다.

입사를 말리고 싶을 정도로 실망감이 큰 후기

최근 현직원 리뷰 중에는 회사에 대한 강한 실망과 피로감을 드러내며 입사를 추천하지 않는다는 반응도 확인됩니다. 평점 역시 매우 낮아 업무 환경, 조직 문화, 경영진에 대한 불만이 전반적으로 큰 편으로 보이며, 단순한 아쉬움보다는 회사 생활 전반에 대한 체감 만족도가 크게 떨어진다는 인상을 줍니다.

커리어 성장이 어렵다는 지적

현직원 리뷰에서는 이 회사에서 장기적인 커리어 성장을 기대하기 어렵다는 평가가 보입니다. 업무와 삶의 균형이나 조직 분위기는 아주 최악까진 아니라는 인상이지만, 성장 기회와 보상 측면에서는 아쉽다는 시각이 강하고, 경력 개발을 우선순위로 두는 사람에게는 답답하게 느껴질 수 있다는 취지로 읽힙니다.

사내 정치가 심하다는 비판

전직원 리뷰 가운데에는 회사를 사실상 정치적인 분위기가 강한 조직으로 표현한 사례가 있습니다. 전체 평점도 매우 낮게 나타나며, 공정한 의사결정보다는 관계나 내부 역학이 크게 작용한다고 느낀 것으로 보입니다. 이런 유형의 후기는 협업 과정에서 피로감이 크고, 실무 역량보다 조직 내 분위기에 영향을 많이 받는다고 받아들여질 수 있습니다.

워라밸은 강점이라는 긍정적 의견

현직원 리뷰 중에는 업무와 삶의 균형이 확실히 보장된다는 긍정적인 평가도 확인됩니다. 전반적 평점이 높고 급여·복지, 사내 문화, 경영진 항목도 비교적 좋은 점수를 받았다는 점에서, 적어도 일부 구성원에게는 안정적이고 무리하지 않게 일할 수 있는 환경으로 받아들여진 것으로 보입니다. 성장성과 별개로 워라밸을 중시하는 지원자에게는 매력 포인트가 될 수 있습니다.

진행중인 채용공고 0 건

현재 진행 중인 채용공고가 없습니다.