모비데이즈

기업정보

모비데이즈

업종: 디지털 광고·마케팅(애드테크)미디어 콘텐츠
주소: 서울특별시 강남구 언주로 417 (역삼동, 모비데이즈)
홈페이지: https://www.mobidays.com

업력

13년차

기업형태

중소기업

사원수

100명 이상

매출액

363억 이상

업종

미디어 콘텐츠

기업ㆍ업종 동향

인재상

모비데이즈가 전사적으로 제시하는 인재상(역량/태도)은 크게 3가지로 소개됩니다. ① ‘리더십’(타인을 이끄는 의미가 아니라 본인 업무에 대한 리더십·주인의식·책임감) ② 비판적·논리적·분석적인 사고능력 ③ ‘탁월함’을 추구하는 태도. (공식 채용 페이지에서 동일 문구를 확인하기는 어려웠으며, 외부 공개 자료에서 위와 같이 구체적으로 정리된 내용을 확인했습니다.)

동향뉴스

최근 모비데이즈 관련 보도는 ‘실적 개선’과 ‘디지털 광고 역량·조직문화 강화’로 요약됩니다. 2025년 12월에는 성평등가족부 주관 ‘가족친화인증’을 신규 획득하며 유연근무·연차 사용 등 제도 운영과 사람 중심 조직문화를 대외적으로 인정받았고, 같은 달 유니세프 한국위원회와 진행한 캠페인으로 ‘2025 대한민국 디지털 광고대상’ 통합 퍼포먼스 부문 동상을 수상하며 3년 연속 수상 기록을 이어갔습니다. 2025년 11월에는 3분기 누적 매출 363억원, 영업이익 47억원으로 상장 이후 최대 실적이 가시화됐다는 소식이 나왔으며, 2025년 5월에는 IP 커머스(자회사 모비콘텐츠테크·코코다이브) 확대와 광고 사업 구조 재편 영향으로 1분기 흑자 전환(연결 영업이익·순이익 흑자)이 부각됐습니다. 또한 2025년 3월에는 ‘구글 프리미어 파트너’ 4년 연속 선정 소식이 전해지며, 구글 등 글로벌 매체 파트너십과 AI 기반 광고 솔루션 고도화(예: Mobi-AI 등)를 통해 애드테크 경쟁력을 강화하는 흐름이 확인됩니다.

newspim.com

모비데이즈, 가족친화경영 우수 기업 선정…일·생활 균형 문화 선도

[서울=뉴스핌] 김연순 기자 = 종합 미디어 콘텐츠 그룹 '모비데이즈'가 성평등가족부 주관 정부 인증제도 '2025년 가족친화인증'을 신규로 획득했다고 18일 밝혔다.'가족친화인증'은 일·가정

newspim.com

모비데이즈, 디지털 광고대상 3년 연속 수상…통합 퍼포먼스 부문

[서울=뉴스핌] 김연순 기자 = 종합 미디어 콘텐츠 그룹 모비데이즈가 유니세프 한국위원회와 함께 진행한 'Because, UNICEF TEAM' 캠페인으로 지난 11일 '2025 대한민국 디지털 광고 대상(KODAF 2025)'에서 &apos

mobile.newsis.com

모비데이즈, 3분기 누적 매출 363억…연간 최대 실적 눈앞

종합 미디어 콘텐츠 그룹 모비데이즈가 3분기 누적 연결 기준 역대 최대 매출을 기록하며 가파른 성장세를 이어가고 있다.

news.zum.com

K팝 커머스·AI 광고로 체질 바꾼 모비데이즈, 실적도 따라왔다 : zum 뉴스

이와 관련해 생성형 AI 기반 광고 자동화 솔루션 'Mobi-AI'를 개발, 올해 상반기 중 정식 출시를 앞두고 있다. 해당 솔루션은 KPI 기반 자동 매체 추천, 키워드·소재 생성, 입찰가 조정 등 기능을 갖추고 있으며, 광고 운영 자동화와 성과 예측도 가능하다. 이와 함께 모비데이즈는 모비커넥트(애드네트워크), 모비링크(데이터 거래 플랫폼), 맥스 더 크리에이티브(영상 콘텐츠 제작), 모비게임즈(모바일 게임 퍼블리싱) 등 자회사 기반의 사업 다각화 전략도 추진하고 있다. 특히, 모비게임즈가 지난해 출시한 방치형 RPG '로엠짝퉁겜'이 출시 일주일 만에 구글 플레이스토어와 애플 앱스토어 상위권에 진입하는 등 초기 성과를 거둔 바 있다. 최근에는 안랩의 클라우드 운영관리 자회사인 안랩클라우드메이트와 업무협약(MOU)을 체결하고, ▲ 개발사 발굴 및 네트워크 확장 ▲데이터 분석을 통한 서비스 고도화 등에서 협력하기로 했다. 모비게임즈 측은 "이번 협력의 결과로 모비게임즈는 안랩클라우드메이트의 업계 네트워크를 통해 모바일 게임 개발사 '오버클릭'을 발굴했으며, 신작 '회오리키우기(가제)'의 국내 출시를 준비 중"이라며 "픽셀 그래픽 기반의 방치형 RPG로, 다양한 스킬 조합과 개성 있는 캐릭터 육성 요소를 갖춘 것이 특징으로, 해당 게임은 오는 7월 내 모비게임즈를 통해 국내 출시될 예정"이라고 전했다.

newspim.com

모비데이즈, 4년 연속 '상위 3%' 구글 프리미어 파트너사 선정

[서울=뉴스핌] 김연순 기자 = 종합 미디어 콘텐츠그룹 모비데이즈(대표이사 유범령)가 2025년 구글 파트너 프로그램에서 최상위 등급인 '2025 구글 프리미어 파트너'로 선정됐다고 6일 밝혔다.구글 프리미어 파트너는 매년 국가별 상위 3% 이내 파트너사에만

기업 분석자료집

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AI기업리뷰

AI가 공개된 기업리뷰를 분석한 내용으로 지원 시 참고자료로만 활용해주세요.

경영진 신뢰가 낮고 보상이 약하다는 평가

한 전직원 후기에 따르면 회사가 핵심 조직을 제대로 챙기지 못하고 의사결정과 운영이 흔들린다는 불만이 큽니다. 특히 기존에 있던 포상휴가나 보상 체계가 축소되거나 일방적으로 바뀌는 과정에서 구성원에게 충분한 설명·대체안이 없었다고 느꼈고, 연봉 수준과 복지 전반이 상장사 기대치에 못 미친다는 지적이 나옵니다. 전반적으로 ‘조직을 부품처럼 대한다’는 인식이 형성돼 장기 근속 동기가 약하다는 취지입니다.

복지·연봉 체감이 낮고 조직 분위기가 거칠다는 인상

한 현직원 리뷰는 복장이나 출근 분위기는 매우 자유롭지만, 그에 비해 복지와 연봉 체계는 기대보다 박하다고 평가합니다. 내부적으로는 실무와 리더십 모두 역량에 대한 불신이 크고, 사람을 존중하지 않는 분위기를 느꼈다는 내용이 포함됩니다. 결과적으로 ‘여기서 시간을 보내면 커리어에 도움이 되기보다 이직 욕구만 커진다’는 식의 부정적 결론을 내립니다.

유연근무는 장점이지만 퇴사자 많고 실무 환경이 빈약하다는 의견

한 현직원 후기에서는 유연근무·반반차 같은 제도는 장점으로 언급되지만, 그 외 복지나 지원 체감은 낮다고 말합니다. 특히 퇴사자가 많아 팀과 업무가 자주 흔들리고, 협업 도구/업무 방식(예: 슬랙 중심 커뮤니케이션 등)이 ‘정리·아카이빙’ 위주로 느껴져 생산성에 대한 회의가 있다는 뉘앙스가 있습니다. 전반적으로 먹거리나 식대 지원 등 기본적인 복지 체감이 약하다는 불만이 나옵니다.

경력직 입장에선 기대와 달라 실망했다는 평가

한 현직원 리뷰는 회사가 비전과 꿈을 크게 이야기하지만 실제로는 그 이후의 구체적인 실행이나 뒷받침이 부족하다고 느꼈다고 적습니다. 특히 경력직에게는 성장 기회나 역할 설계가 기대와 다르게 주어질 수 있어 주의가 필요하다는 경고성 톤이 강합니다. 요약하면 ‘말로는 매력적으로 포장되지만 실제 근무 경험은 만족스럽지 않았다’는 취지입니다.

입퇴사가 잦아 조직 안정성이 떨어진다는 지적

한 전직원 후기에서는 입사·퇴사가 매우 빈번해 팀장이 바뀌거나 업무 공백이 생기는 일이 반복된다고 말합니다. 공백을 메우기 위해 단기간 대체 인력을 여러 명 채용했다가 다시 정리되는 식으로 운영돼, 구성원 입장에서는 불안정하다는 인상을 준다는 내용입니다. 급여·처우 개선이 약하고 노고를 인정하는 문화가 부족해 번아웃과 퇴사가 이어진다고 보며, 연봉 협상 제도도 실질적으로 유명무실하다는 비판이 포함됩니다.

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