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참좋은여행
기업정보
참좋은여행
- 업종
- 여행사업여행알선항공권판매
- 주소
- 서울특별시 중구 서소문로 135 연호빌딩 6, 11, 12층
기업형태
중견기업사원수
363명매출액
921억업종
항공권판매기업ㆍ업종 동향
인재상
참좋은여행의 공식 인재상은 ‘미래를 선도하는 참좋은인재’로, 구체적으로는 창의적인 참좋은 인재, 협력하는 참좋은 인재, 진취적인 참좋은 인재, 도전하는 참좋은 인재를 지향한다.
동향뉴스
최근 참좋은여행은 단순 패키지 판매를 넘어 수요 세분화와 채널 다변화, 사회공헌을 함께 추진하는 흐름이 두드러졌다. 2026년 들어서는 중국 칭다오 비자신청센터를 기반으로 현지 어린이 대상 무료 한글교실을 운영하며 글로벌 사회공헌을 강화했고, 60대 여성만을 겨냥한 프리미엄 싱가포르 상품을 내놓는 등 시니어·프리미엄 고객층 공략도 본격화했다. 또한 브루나이 프리미엄 패키지 라이브 방송이 1시간 만에 매진되고, 한중 관계 개선 분위기 속 중국 패키지 예약이 급증하는 등 자체 판매 채널 경쟁력과 특정 지역 수요 대응력이 확인됐다. 여기에 2025년 추석 연휴 상품 판매액이 전년 대비 2배 수준으로 늘었다는 보도까지 감안하면, 참좋은여행은 프리미엄 상품 기획, 라이브커머스 활용, 중국 노선 회복, 계절성 성수기 수요 흡수, ESG 성격의 현지 연계 활동을 함께 전개하며 외형과 브랜드 이미지를 동시에 키우는 모습이다.
참좋은여행, 中 칭다오서 '무료 한글교실' 연다…현지 사회공헌 강화 : 네이트 뉴스
한눈에 보는 오늘 : 경제 - 뉴스 : 칭다오 비자센터 입구(참좋은여행 제공) (서울=뉴스1) 윤슬빈 관광전문기자 = 참좋은여행(094850)은 오는 14일부터 중국 칭다오 비자신청센터에서 현지 어린이를 대상으로 '무료 한글교실' 운영을 시작한다고 4일 밝혔다. 이번 한글교실은 칭다오 지역
참좋은여행, 60대 여성 대상 ‘싱가포르 프리미엄’ 상품 출시
리츠칼튼 밀레니아 싱가포르에서 본 마리나 베이 샌즈 전망 (사진=참좋은여행) 참좋은여행이 여성 장년층을 대상으로 한 프리미엄 여행 상품 ‘레이디 시니어 프리미엄 싱가포르’를 출시했다. 이번 상품은 60대 여성을 중심 고객층으로 설정해 숙박, 식사, 이동 등 전 과정에서...
이 대통령 방중 직후, 중국여행 예약 4배 급증…상하이 394%↑ | 한국경제TV
이재명 대통령의 중국 국빈 방문(1월 4일~7일) 직후, 한국인의 중국행 여행(아웃바운드) 패키지 예약이 전년 동기 대비 약 4배 급증한 것으로 나타났다.9일 직판 여행사 참좋은여행이 집계한 예약 데이터에 따르면 이...
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AI기업리뷰
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출퇴근과 기본 복지가 무난한 편
최근 3년 이내 근무자 후기들을 보면 시청역과 가까워 출퇴근이 편하다는 평가가 있었고, 상여금이나 성과급 지급 경험을 긍정적으로 언급한 사례도 확인됩니다. 복지 전반은 아주 뛰어나다기보다 기본적인 만족감을 주는 수준이라는 반응이 많았으며, 비즈니스 캐주얼 분위기와 비교적 젊은 조직 구성이 장점으로 거론됐습니다.
사업 안정성은 괜찮지만 체감 만족도는 엇갈림
직원 리뷰에서는 여행업 특성상 외부 변수에 크게 흔들릴 수 있음에도 회사 자체의 사업 안정성은 비교적 괜찮게 보는 시각이 있었습니다. 다만 회사의 미래 성장성이나 경영진 방향성에 대해서는 확신보다는 유보적인 반응도 함께 나타나, 안정감은 있으나 조직에 대한 기대감은 부서와 개인에 따라 차이가 있다는 인상이 보입니다.
업무 강도가 높고 야근 부담이 있는 회사
최근 후기 중에는 일이 몰리는 시기에 야근이 잦고, 업무 강도 자체가 높은 편이라는 지적이 반복적으로 보입니다. 특히 고객 응대와 CS 성격의 업무는 감정 소모가 크고 즉각 대응이 필요한 일이 많아 체력적으로 부담스럽다는 평가가 있었으며, 일정 압박이 강한 편이라 워라밸 만족도는 높지 않다는 분위기가 확인됩니다.
여행업 특성상 변수 대응 스트레스가 큼
직원들은 항공, 현지 날씨, 해외 상황 변화, 고객 일정 변경 등 여행업 특유의 대외 변수에 민감하게 반응해야 하는 점을 업무 난이도의 핵심으로 꼽았습니다. 단순히 사내 업무만 처리하는 것이 아니라 외부 환경 변화에 맞춰 빠르게 조정해야 해서 예측 불가능성이 크고, 그만큼 정신적 긴장감이 계속된다는 후기가 눈에 띕니다.
사람은 괜찮지만 커리어 확장성은 아쉬움
함께 일하는 사람들에 대한 평가는 비교적 무난하거나 좋다는 의견이 있었고, 성과에 따른 보상이나 능력 중심 승진을 긍정적으로 보는 반응도 일부 보입니다. 다만 새로운 기술이나 전문 역량을 체계적으로 배우는 기회는 제한적이라는 평가가 있으며, 여러 업무를 병행하는 경우가 있어 실무 경험은 넓어질 수 있지만 장기적인 커리어 설계 측면에서는 아쉽다는 의견도 확인됩니다.
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