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한국리서치
기업정보
한국리서치
- 업종
- 시장조사여론조사
- 주소
- 서울특별시 강남구 봉은사로 179 (논현동, H타워)
기업형태
중견기업사원수
185명매출액
667억 이상업종
여론조사기업ㆍ업종 동향
인재상
한국리서치 공식 홈페이지에서 '인재상'을 명시적으로 정리한 문구는 확인되지 않았습니다. 다만 공식 사이트 전반에서는 '조사를 통하여 참되고 새로운 가치를 만든다', '고객의 파트너로서 진실된 조사를 진행한다', '고객의 문제를 정확히 이해하고 최고의 솔루션을 제공한다'는 방향성이 반복적으로 제시됩니다. 따라서 현재 공식적으로 확인 가능한 채용·조직 지향점은 문제를 정확히 이해하는 태도, 진실되고 신뢰할 수 있는 조사 수행 역량, 고객 지향적 솔루션 제공 역량으로 해석할 수 있으나, 별도의 명시적 '인재상' 문구는 정보를 찾을 수 없습니다.
동향뉴스
최근 한국리서치는 단순 조사 수행을 넘어 공공 의사결정 지원, 데이터 보안 강화, 연구 협력 확대, 업무 인프라 고도화까지 사업 범위를 넓히는 흐름을 보이고 있습니다. 가장 최근에는 의료혁신위원회 공론화 과정에 참여할 시민패널 모집조사에 착수하며 숙의민주주의형 조사 운영 역량을 강조했고, 앞서서는 ISO/IEC 27001 인증을 취득해 고객·패널·조사 데이터 보호 체계를 국제 기준으로 강화했습니다. 또 동아대·씨지인사이드와의 협약을 통해 AI·데이터 기반 국가 리스크 DB 구축에 나섰고, 고려대 한반도보건사회연구소와는 보건·사회 분야 공동 연구 기반을 마련했습니다. 여기에 대량 메일 발송 솔루션 구축 소식까지 더해지며, 한국리서치는 여론·마케팅 조사 기업을 넘어 공공정책 연구, 사회문제 분석, 디지털 운영체계 고도화에 적극 투자하는 방향으로 움직이고 있는 것으로 요약됩니다.
한국리서치, ‘의료혁신 시민패널’ 모집 조사 착수 | 한국경제TV
한국리서치는 의료혁신 공론화 과정에 참여할 ‘의료혁신 시민패널’ 모집조사에 착수했다고 밝혔다. 이번 모집조사는 의료혁신 시민패널 운영위원회가 추진하는 시민패널 300명 구성 절차의 일환으로, 5월 13일부터 ...
newswire.co.kr티젠소프트, 한국리서치 대량 메일 발송 솔루션 구축 - 뉴스와이어
대량 메일 발송 솔루션 및 통합 메시징 전송 솔루션, 설문조사 솔루션 AI 기반 개발/구축 및 SaaS 서비스 전문 기업 티젠소프트(대표 고훈호)가 한국리서치에 대량 메일 발송 솔루션(TG 1st EMS)을 성공적으로 구축했다고 밝혔다. 한국리서치는 대량 메일 발송 솔
동아대-한국리서치-씨지인사이드, AI·데이터 기반 ‘국가 리스크 DB’ 구축 맞손
재난관리 학술 연구의 거점인 동아대학교 긴급대응기술·정책연구센터와 대한민국 대표 리서치 기관 한국리서치, AI 법률·정책 기술 기업 씨지인사이드가 우리나.
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AI기업리뷰
AI가 공개된 기업리뷰를 분석한 내용으로 지원 시 참고자료로만 활용해주세요.
커리어 시작하기 나쁘지 않은 곳
2023년 8월 등록된 전직원 리뷰를 바탕으로 보면, 한국리서치는 조사·분석 업무를 처음 깊게 경험하며 실무 감각을 쌓기에는 나쁘지 않다는 평가입니다. 다만 조직과 리더에 따라 체감 차이가 크고, 업무 강도나 일정 압박이 발생할 수 있어 장기적으로는 본인 성향과 부서 적합성이 중요하다는 뉘앙스가 함께 읽힙니다. 전반적으로 ‘초기 커리어 학습에는 도움이 되지만 오래 다니기엔 고민이 생길 수 있는 회사’로 요약됩니다.
워라벨이보장되는 회사
2024년 1월 현직자 리뷰는 비교적 안정적인 근무 리듬과 무난한 조직 분위기를 장점으로 보는 시각에 가깝습니다. 다만 세부 평점에서는 사내 문화 쪽 만족도가 높았던 반면, 커리어 성장·보상·경영진에 대해서는 다소 아쉬움이 함께 나타납니다. 즉 사람들과의 협업 분위기나 기본적인 근무 환경은 괜찮게 느끼지만, 성장 체감이나 회사 운영 방향성에서는 기대와 차이가 있었다는 후기입니다.
맷집 키우기 좋은 회사
2024년 5월 전직원 리뷰는 이 회사를 실무적으로 단단해질 수 있는 곳으로 보면서도, 그만큼 버티는 힘이 필요한 환경으로 묘사합니다. 공개된 평점 구성을 보면 커리어와 조직문화는 아주 낮지 않지만, 워라밸과 복지 만족도는 상대적으로 보수적입니다. 그래서 업무 강도나 조율 스트레스가 적지 않고, 경험은 쌓이지만 체력과 멘탈 소모도 있는 편이라는 인상이 강한 리뷰로 해석됩니다.
조직별로 편차가 큰 회사
2024년 9월 현직자 리뷰는 한국리서치의 장단점이 회사 전체보다 ‘어느 조직에 속하느냐’에 따라 크게 달라진다는 점을 강조합니다. 공개된 항목별 점수도 전반적으로 아주 높거나 아주 낮기보다 중간 수준에 모여 있어, 특정 부서에서는 무난한 환경일 수 있지만 다른 조직에서는 만족도가 떨어질 수 있음을 시사합니다. 입사 전 팀 성격, 리더 스타일, 담당 프로젝트 특성을 꼭 확인해야 한다는 성격의 후기입니다.
인턴으로 근무해, 특별한 점은 없었습니다
2024년 10월 전직원 리뷰는 인턴 경험 기준으로 볼 때 업무가 아주 인상적이거나 차별화된 회사로 느껴지지는 않았다는 쪽에 가깝습니다. 다만 공개 평점에서는 커리어와 보상 항목 점수가 상대적으로 높고, 워라밸과 사내 문화는 아쉬움이 남는 형태여서, 배우는 요소나 기본 처우는 무난하지만 일의 밀도나 조직 체감에서는 호불호가 있을 수 있다는 의미로 읽힙니다. 단기 인턴 관점에서는 ‘무난하지만 강한 장점도, 강한 매력도 뚜렷하지 않은 곳’이라는 인상이 중심입니다.
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