디모아

기업정보

디모아

업종: 소프트웨어 판매소프트웨어 유통하드웨어 유통
주소: 서울특별시 용산구 서빙고로51길 52 (비비안빌딩) 6층, 7층
홈페이지: https://www.dimoa.co.kr/

업력

22년차

기업형태

중소기업

사원수

51~200명

매출액

266억

업종

하드웨어 유통

기업ㆍ업종 동향

인재상

디모아는 ‘성실하게 열정적으로 도전하는 인재’를 추구하며, (1) Globally sustainable growth leader: 글로벌 마인드로 타인을 배려하고 본인·회사의 지속성장을 이끄는 성실·정직한 리더, (2) Integrity and Honesty: 책임의식과 원칙 준수 기반의 청렴·정직한 인재, (3) First Penguin: 모두를 위한 일에 용기 있게 도전하고 변화를 두려워하지 않는 능동적 인재, (4) Nudge Effect: 강요가 아닌 자연스럽고 유연하게 변화를 이끄는 인재, (5) Group Genius: 소통과 협업으로 다양한 재능을 결합해 시너지를 내는 인재, (6) Diversity and Inclusion: 다양한 관점과 포용력, 건설적 자기반성·자기개발을 실천하는 인재를 제시하고 있다.

동향뉴스

최근 디모아는 전시회(AI TECH+ 2025)에서 협업·교육·회계·문서/지출 처리 등 다양한 업무 영역을 AI 기반 자동화로 혁신하는 솔루션(D:VLAB, Teams 연동 협업, 전자결재/프로세스 개선, 챗봇/통합형 AI 플랫폼 등)을 제시하며 ‘업무혁신’ 사업 메시지를 강화했다. 동시에 지배구조·재무 측면에서는 161억원 규모 유상증자 납입 완료 및 최대주주 변경을 계기로 구(舊) 쌍방울그룹과의 분리를 공식화하며 독자 경영체제 전환과 순환출자 해소 흐름이 부각됐다. 사업 확장 측면에선 AI 기반 보안 솔루션 유통 확대를 위해 에스프레스토와 총판(유통) 협약을 체결하는 등 사이버보안 분야 진출/강화 움직임도 나타났다. 한편 시장에선 주가가 장중 상한가를 기록하는 등(수급/테마 영향) 단기 변동성 이슈도 함께 관측됐다.

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[AI TECH+ 2025] 디모아, 협업·교육·회계·AI자동화 등 '업무혁신'의 미래 제시 - 전자신문

마이크로소프트 총판 디모아(DMOA)는 15~17일 광주 김대중컨벤션센터에서 열리는 'AI TECH+ 2025'에 참가해 인공지능(AI) 기반 자동화부터 협업, 실습 환경, 회계 등 디지털 솔루션을 전시한다. 이 회사는 다양한 산업과 조직 환경에서 바로 적용 가능한 디

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디모아, 161억 유상증자 납입 완료···쌍방울그룹 완전 해체 - 매일경제

소프트웨어 유통·판매 전문기업 디모아가 유상증자를 성공적으로 마무리하며 독자 경영체제 구축에 나섰다. 디모아는 1 일 공시를 통해 유상증자 161 억원 납입 및 최대주주가 에스제이홀딩스 제1 호 투자조합으로변경됐다고 밝혔다. 이날 진행된 임시 주주총회에서 정관 변경 및 신규 이사 선임 건도 원안대로 가결됐다. 이에 따라 쌍방울그룹의 완전 해체가 본격화되고

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구 쌍방울그룹, 디모아 매각 등 그룹 해체 가속…순환출자 해소 본격화 - 아시아경제

올해 초 그룹 해체를 선언한 구 쌍방울그룹이 관계사 매각을 본격화하며 순환출자 구조 해소에 박차를 가한다. 주요 관계사 중 하나인 디모아가 그룹에서 완전히 ...

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디모아, '첨단 사이버 보안 기업' 에스프레스토와 총판 체결 - 아시아경제

교육 및 IT 솔루션 전문 기업 디모아가 AI 사이버 보안 사업 진출에 박차를 가했다. 디모아는 인공지능(AI) 기반 정보 보안 솔루션 '모니터독(Monitor Dog)'의 시...

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AI기업리뷰

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고인물 놀이터같은 회사

연차 사용은 비교적 자유롭고 기본적인 사내 편의(간단한 아침 제공, 정수기 등)는 있지만, 급여 수준이 낮다는 불만이 큽니다. 조직 내에 오래 근무한 인력이 중심이 되어 분위기가 굳어 있고, 실제 업무는 일부 인원에게 쏠리며 일을 회피하는 사람들은 윗선에만 잘 보이려 한다는 지적이 나옵니다. 전반적으로 공정한 업무 분배나 동기부여 측면에서 아쉽다는 평가입니다.

국내유통되는 대부분의 소프트웨어 총판

연차를 눈치 보지 않고 사용할 수 있고, 아침·점심 제공 등 식대 지원이 체감 복지로 도움이 된다는 의견입니다. 유류비·주차비 지원, 명절 지원금 및 명절 전 조기퇴근, 성과급 등 금전·편의 복지가 비교적 잘 갖춰져 있으며, 동료 간 관계도 가깝고 급여 지급도 휴일 전 선지급되는 등 운영이 깔끔하다는 평가가 있습니다. 다만 분기마다 벤더사 보고(QBR) 자료 준비에 시간이 많이 들고, 담당 벤더에 따라 회의가 잦아 업무가 비효율적으로 느껴질 수 있다는 단점이 언급됩니다.

사옥이 있어요 워라벨이 보장되는 회사

사옥과 구내식당이 있어 식비 부담이 줄고, 간단한 아침거리와 음료가 상시 비치되는 점을 장점으로 꼽습니다. 맡은 업무만 잘 수행하면 과도하게 간섭하지 않는 편이라 개인 업무 자율성이 있다는 의견도 있습니다. 반면 회사 주변 상권/편의시설이 부족해 생활 편의가 떨어지고, 층이 나뉘어 있어 타 부서와의 소통이 어려울 수 있으며, 구내식당 식사 품질은 호불호가 갈린다는 점이 단점으로 정리됩니다.

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