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동양고속
기업정보
동양고속
- 업종
- 고속버스 운송업터미널 운영업
- 주소
- 경기도 안양시 동안구 흥안대로 67 (호계동)
기업형태
중견기업사원수
585명매출액
1,217억업종
터미널 운영업기업ㆍ업종 동향
인재상
동향뉴스
최근 동양고속 관련 한글뉴스를 종합하면, 2026년 3월에는 정기주주총회 소집 관련 정정 공시가 기사화되며 재무제표 승인 안건이 보고사항으로 변경되는 등 지배구조·공시 이슈가 부각됐고, 같은 달 증시 기사에서는 주가가 단기 급등 종목군에 포함되며 높은 변동성을 보였습니다. 2026년 2월 기사들은 서울고속버스터미널 재개발 수혜 기대가 다시 부각되면서 동양고속이 관련 테마주로 강세를 나타냈다는 점에 초점을 맞췄고, 2026년 1월 기사 역시 재개발 기대감이 주가 급등의 핵심 배경으로 언급됐습니다. 전반적으로 최근 보도 흐름은 본업인 고속버스 운송 사업 자체보다는 서울고속버스터미널 개발 기대에 따른 시장 관심, 이에 따른 주가 급등락, 그리고 공시·주총 관련 이슈가 동양고속을 둘러싼 주요 화제로 이어지고 있다는 점으로 요약됩니다.
동양고속, 정기주총 소집 결의 기재정정…재무제표 승인 의안 '보고사항'으로 변경 : 네이트 뉴스
한눈에 보는 오늘 : 홈 - 뉴스 : [디지털투데이 AI공시팀] 고속버스 운영 기업 동양고속(084670)이 정기주주총회 소집 결의 내용을 기재정정했다고 23일 공시했다. 제21기 재무제표와 연결재무제표 승인 건은 이사회 승인 이후 주주총회 '보고사항'으로 변경됐다.이번 기재정정으로 이사
seoul.co.kr[서울데이터랩]티엠씨 29.98% 상한가 금일 증시 상승률 1위로 마감 | 서울신문
17일 오후 15시 35분 티엠씨(217590)가 등락률 +29.98%로 상승률 1위로 마감했다. 티엠씨는 장 중 1,135,375주가 거래되었으며 주가는 공모가 대비 4,140원 오른 17,950원에 마감했다. 한편 티엠씨의 PER은 37.47로 시장에서 평균 수준의 평가를 받고 있을...
m.mk.co.kr특징주, 동양고속-서울고속버스터미널 재개발 수혜 테마 상승세에 6.91% ↑ - 매일경제
[서울데이터랩]2월 2일 코스피 주요 종목 마감시황
2월 2일 한국거래소에 따르면, 현대비앤지스틸(004560)은 전 거래일 대비 29.97% 상승한 17,520원에 거래를 마감하며 금일 코스피 상승률 1위를 차지했다. 제주은행(006220)은 20.32% 상승한 17,050원에 거래를 마치며 뒤를 이었다. 대성산업(128820)은 13.61% 상승한 8,350원에 거래를 마감했다. 신도리코(029530)는 13.56% 상승한 53,600원, 동양고속(084670)은 11.13% 상승한 54,9
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AI기업리뷰
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장기근속자가 많은 안정적인 분위기
최근 후기에서는 전반적으로 업무 강도가 아주 높지 않고, 선배들의 과도한 갑질 없이 비교적 편안하게 일할 수 있다는 점이 장점으로 언급됩니다. 일상적인 압박이 크지 않아 안정적으로 오래 다니기에는 괜찮다는 평가가 있었고, 실제로 장기근속자가 많다는 인식도 보입니다. 다만 연차가 쌓이면 서울이 아닌 사업소 등 다른 근무지로 이동할 가능성이 있어, 근무지 변동에 민감한 사람에게는 부담이 될 수 있다는 의견이 함께 나왔습니다.
초봉과 식대는 괜찮지만 보수적인 업계
다른 최근 리뷰에서는 생각보다 초봉이 높고, 팀별 식대 지원이나 명절 현금 지급처럼 체감되는 보상 요소가 있다는 점을 장점으로 꼽았습니다. 복지 체감은 아주 뛰어나다기보다 기본적인 보상은 갖춘 편이라는 인상입니다. 반면 조직은 직급 구분이 뚜렷하고, 순환직무 특성 때문에 연말 인사이동이 다소 랜덤하게 느껴진다는 불만이 있었으며, 업계 자체가 전반적으로 보수적이라는 평가도 함께 제시됐습니다.
분위기는 느슨하지만 수직성은 남아 있음
2025년 작성된 후기 중 하나는 연령대가 다소 높지만 일상적인 근무 분위기 자체는 비교적 자유롭고 편안한 편이라고 설명합니다. 정년을 길게 보고 다니기에는 무난하다는 뉘앙스도 보입니다. 그러나 겉으로는 편안해 보여도 실제 업무 방식이나 의사결정 구조는 수직적이라는 지적이 있었고, 특히 임원진에 대한 불만이 분명하게 드러났습니다. 즉, 겉 분위기와 실제 조직 운영 방식 사이의 온도 차가 있다는 리뷰로 해석됩니다.
워라밸은 괜찮지만 순환근무 부담
또 다른 최근 후기에서는 워라밸이 전반적으로 나쁘지 않고 초봉도 준수한 편이며, 함께 일하는 사람들도 대체로 괜찮다는 점을 긍정적으로 평가했습니다. 입문 단계에서 무난하게 적응하기 좋은 회사라는 인상에 가깝습니다. 다만 성과급이 없다는 점이 아쉽게 언급됐고, 2년 차 전후부터 부서가 바뀌거나 경우에 따라 근무지 자체가 달라질 수 있는 순환근무 제도가 큰 단점으로 지적됐습니다. 조직 분위기 역시 수직적이라는 평가가 덧붙었습니다.
초년생이 배우기엔 무난한 회사
가장 최근 리뷰에서는 장기근속자가 많고, 부서에 따라 칼퇴가 가능할 정도로 업무 부담이 크지 않으며, 사회초년생이 기본적인 회사 생활을 배우기에는 무난하다는 평가가 나왔습니다. 압박감이 심하지 않아 안정적으로 적응하기 좋다는 점이 핵심 장점으로 보입니다. 반면 직무 순환이 잦고, 조직문화는 여전히 보수적이고 폐쇄적이라는 지적이 이어졌습니다. 편하게 다닐 수는 있지만 성장성과 유연한 문화까지 기대하기는 어렵다는 톤의 후기입니다.
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