유한화학

기업정보

유한화학

업종: 원료의약품 제조정밀화학제품 제조
주소: 경기도 안산시 단원구 지원로 45
홈페이지: https://www.yuhanchem.co.kr

업력

46년차

기업형태

중견기업

사원수

440명

매출액

2,897억

업종

정밀화학제품 제조

기업ㆍ업종 동향

인재상

유한화학 공식 채용정보 기준 인재상은 '유한의 정신을 실천할 수 있는 인재'입니다. 구체적으로는 ① 투철한 목표의식과 적극적인 자세의 소유자, ② 미래지향적이며 진취적인 마인드의 소유자, ③ 올바른 가치관과 긍정적인 사고의 소유자를 지향합니다. 세부 설명으로는 패기와 불굴의 의지로 조직의 공동 목표 달성을 위해 팀워크를 이룰 수 있는 사람, 끊임없는 도전과 자기계발로 급변하는 환경 속에서도 항상 준비된 사람, 그리고 신의·성실·정직이라는 유한인의 덕목을 실천할 수 있는 사람을 제시하고 있습니다.

동향뉴스

2026년 5월 23일 기준 최근 확인되는 한글 기사들을 종합하면, 유한화학은 원료의약품(API) 및 CDMO 사업의 생산능력 확대와 글로벌 고객 대응력 강화, 그리고 ESG 고도화를 동시에 추진하는 흐름이 두드러집니다. 2026년 4월에는 유한양행 1분기 실적 발표를 통해 원료의약품 성장과 고객사 공급 요청 증가, 화성공장 HC동 증설의 2028년 상반기 가동 준비가 부각됐고, 2025년 12월에는 화성공장 HC동 및 부속설비 공사가 765억원 규모로 추진되며 중장기 생산 인프라 확장이 본격화됐습니다. 같은 날 보도된 기사에서는 유한화학이 에코바디스 ESG 평가 최고등급인 플래티넘을 획득해 글로벌 공급망 내 신뢰도를 높였다는 점이 강조됐습니다. 2025년 7월 기사에서는 길리어드로부터 약 2000억원 규모 레니카파비르 원료의약품 수주를 확보하고 추가 글로벌 제약사 수주 확대 가능성이 거론됐으며, 2025년 6월 기사에서는 SBTi로부터 단기 온실가스 감축 목표와 2050 넷제로 계획 승인을 받아 생산 확대와 함께 기후대응 역량도 강화하고 있는 것으로 나타났습니다.

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유한양행, 1분기 매출·영업익 증가…"고환율·원료 영향" - 파이낸셜뉴스

[서울=뉴시스]송연주 기자 = 유한양행이 해외사업부, 약품사업부의 고른 성장으로 1분기 안정적인 성장 흐름을 이어갔다. 유한양행은 별도기준 1분기 매출액이 5096억원으로 전년 동기보다 8.6% 증가했다고 잠정 실적을 30일 공시했다. 같은 기간 영업이익은 88억3…

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유한화학, 글로벌 ESG 평가서 최고등급 플래티넘 획득 | 한국경제Facebook

유한화학, 글로벌 ESG 평가서 최고등급 플래티넘 획득, 송영찬 기자, IT/과학

hankyung.com

삼일기업공사 수주공시 - (주)유한화학 화성공장 HC동 및 부속설비공사 765억원 (매출액대비 67.91 %) | 한국경제Facebook

삼일기업공사 수주공시 - (주)유한화학 화성공장 HC동 및 부속설비공사 765억원 (매출액대비 67.91 %), 증권

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NH투자 "유한양행 주가 반등 포인트는 렉라자·유한화학" - 파이낸셜뉴스

NH투자 "유한양행 주가 반등 포인트는 렉라자·유한화학" (서울-연합뉴스) 김태균 기자 = NH투자증권은 10일 제약사 유한양행[000100]에 대해 "모멘텀(성장동력) 소멸로 주가가 박스권에 갇혀 있으나, Lazcluze(폐암약 렉라자의 미국 상표명)와 유한화학을 반등 조…

fnnews.com

유한화학, SBTi서 온실가스 목표 승인…"글로벌 수준 대응 인정" - 파이낸셜뉴스

(서울=뉴스1) 황진중 기자 = 유한화학은 '과학 기반 온실가스 감축 목표 이니셔티브'(SBTi)로부터 자사가 수립한 단기 온실가스 감축 목표와 2050년까지 온실가스 순 배출량을 제로화하는 '넷제로' 계획에 대해 승인받았다고 24일 밝혔다. 유한양행의 자회사 유한화학은…

기업 분석자료집

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AI기업리뷰

AI가 공개된 기업리뷰를 분석한 내용으로 지원 시 참고자료로만 활용해주세요.

사무직 하기 좋은 회사

현직자가 남긴 2025년 후기에서는 사무직 기준으로 전반적인 만족도가 높다는 평가가 확인됩니다. 커리어 향상, 급여·복지, 경영진 항목은 높게 평가됐고 사내 문화도 비교적 긍정적으로 봤지만, 업무와 삶의 균형 점수는 상대적으로 낮아 바쁜 시기에는 체감 업무강도가 있을 수 있다는 인상을 줍니다. 즉 안정감과 보상 측면은 괜찮지만, 워라밸은 직무나 시기에 따라 차이가 있을 수 있다는 후기입니다.

사람들이 너무 좋고 삼시세끼 다 주는 회사

2025년에 작성된 현직자 후기는 동료 분위기와 복지 체감이 매우 좋다는 점을 강하게 드러냅니다. 제목 그대로 사람들 분위기가 좋고 식사 지원이 만족스럽다는 인상이 핵심이며, 커리어 향상·워라밸·급여 및 복지·사내 문화·경영진까지 전 항목을 높게 평가했습니다. 전반적으로 내부 인간관계와 기본 복지, 조직 운영에 대한 만족도가 높은 편으로 읽히는 긍정적 후기입니다.

품질최고

2025년 현직자 후기는 유한화학의 품질 수준과 업무 환경을 좋게 평가한 내용으로 볼 수 있습니다. 커리어 향상과 워라밸, 경영진에 높은 점수를 줬고 급여·복지와 사내 문화도 비교적 우호적으로 평가했습니다. 제목에서 드러나듯 품질 관련 업무 체계나 기준 수준에 대한 만족감이 큰 편이며, 전반적으로 회사의 운영 안정성과 업무 전문성 측면을 강점으로 인식한 후기입니다.

사람 소중한줄 모르는 회사

2025년 후기 중에는 조직이 구성원을 충분히 존중하지 않는다고 느낀 부정적 평가도 확인됩니다. 해당 후기는 업무와 삶의 균형, 경영진, 급여·복지 항목을 낮게 평가했고, 커리어 향상과 사내 문화 역시 크게 만족스럽지 않다는 뉘앙스를 보였습니다. 전반적으로 사람에 대한 배려 부족, 현장 피로감, 리더십에 대한 실망이 복합적으로 반영된 후기라고 요약할 수 있습니다.

예? 락스 만드는 회사 아닙니다

2023년 현직자 후기는 회사 위치와 조직문화에 대한 불만이 비교적 구체적으로 드러납니다. 수도권이지만 공단 안쪽에 있어 출퇴근 편의성이 떨어지고, 열심히 일하지 않아도 평가 차이가 크지 않으며 시간만 지나면 승진하는 분위기를 지적했습니다. 동시에 일부 직원에게는 군대식이거나 부조리하게 느껴질 수 있는 문화가 있다고 적어, 근무 환경과 문화 적응 난도가 높다고 체감한 실제 후기로 볼 수 있습니다.

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