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홀트아동복지회

기업정보

홀트아동복지회

업종
아동·청소년복지장애인복지지역사회복지한부모가족복지국제개발협력
주소
서울시 마포구 양화로 19

업력

70년차

기업형태

중소기업

사원수

828명

매출액

842억

업종

국제개발협력

기업ㆍ업종 동향

인재상

홀트아동복지회 공식 자료 ‘홀트다움’에 따르면, 조직이 지향하는 인재상은 믿음을 지키고, 서로 협력하며, 함께 즐겁게 일하고, 최고의 역량을 갖추며, 바람직한 성장을 추구하는 사람입니다.

동향뉴스

최근 홀트아동복지회의 한글 뉴스 5건을 종합하면, 기관은 2026년 5월과 4월을 중심으로 기업·지역사회와의 협력을 확대하며 한부모가정, 청소년한부모, 자립준비청년, 발달장애인 등 다양한 대상에 대한 지원을 강화하고 있습니다. KB손해보험과 동양생명과의 협업을 통해 미혼·청소년한부모가정의 양육과 자립을 돕는 후원 및 응원키트 지원이 이어졌고, 자립준비청년을 위한 ‘위드유 커뮤니티 4기’ 발대 소식에서는 정서적 지지망 구축과 사회 안착 지원이 핵심 과제로 부각됐습니다. 또한 강동복지관의 ‘발랄축제’와 전국휠체어농구대회 후원금 전달식 관련 기사에서는 장애인과 비장애인이 함께하는 지역사회 통합, 장애인 체육 지원, 참여형 복지 실천이 주요 흐름으로 나타났습니다. 전반적으로 최근 보도는 홀트아동복지회가 후원 네트워크와 현장 프로그램을 결합해 아동과 가족, 청년, 장애인을 아우르는 실질적 복지 지원을 확대하는 방향에 초점을 두고 있음을 보여줍니다.

newspim.com

KB손해보험, 미혼한부모가정에 후원금 1억원 전달

[서울=뉴스핌] 이윤애 기자·박가연 인턴기자 = KB손해보험이 '한부모가족의 날'을 맞아 미혼한부모가정 아동 지원을 위한 후원금 1억원을 전달했다고 13일 밝혔다.지난 12일 서울 마포구 홀트아동복지회에서 열린 이날 전달식에는 구본욱 KB손해보험

newspim.com

홀트아동복지회·동양생명, 청소년한부모 지원

[서울=뉴스핌] 조한웅 기자 = 홀트아동복지회는 동양생명과 함께 청소년한부모 지원사업 'With우리 수호천사 프로젝트'의 일환으로 응원키트 지원 활동을 진행했다고 밝혔다.이번 활동은 지난 4월 24일 서울 마포구 홀트아동복지회 본관에서 진행됐다. 행사에는 동양

ajunews.com

홀트아동복지회 산하 강동복지관 , 강일동서 '제8회 발랄축제' 개최… 지역사회 참여 속 마무리 | 아주경제

서울 강동구 강일동 광장에서 발달장애인과 지역주민이 함께하는 참여형 축제가 열렸다.홀트아동복지회 산하 홀트강동복지관은 지난 18일 강일동 광장에서 ‘제...

newspim.com

홀트아동복지회, 자립준비청년 사회적 지지체계 '위드유 커뮤니티 4기' 발대

[서울=뉴스핌] 오경진 기자 = 홀트아동복지회(회장 신미숙)가 지난 18일 자립준비청년의 사회적 관계 형성과 자립 안정을 지원하는 '위드유(with you) 커뮤니티 4기' 오리엔테이션을 개최했다. 해당 사업은 자립 이후 심리적 고립과 사회적 관계 단

ajunews.com

홀트아동복지회·현대홈쇼핑, '31회 홀트전국휠체어농구대회' 후원금 전달식 | 아주경제

아동·가족 복지기관 홀트아동복지회가 휠체어농구대회 개막식에서 기업 후원과 함께 장애인 스포츠 지원 의지를 강조했다.홀트아동복지회는 20일, 지난 18...

기업 분석자료집

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AI기업리뷰

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워라밸이 보장되는 회사

칼퇴근이 가장 큰 장점으로 언급됐고, 함께 일하는 동료들이 좋아 근무 자체의 부담은 크지 않다는 평가입니다. 전반적으로 업무와 삶의 균형은 매우 잘 지켜지는 편으로 보이지만, 급여 수준은 낮은 편이라는 아쉬움이 함께 제기됐습니다. 직원 복지 역시 지금보다 더 보완되면 좋겠다는 의견이 포함돼 있어, 안정적이고 무난한 근무 환경은 강점이지만 보상 측면의 만족도는 상대적으로 낮은 후기입니다.

워라벨 보장됨

업무와 삶의 균형 측면에서 매우 긍정적으로 평가된 후기입니다. 커리어 성장과 사내 문화는 무난하거나 비교적 괜찮게 받아들여졌지만, 급여 및 복지에 대해서는 아쉬움이 남는다는 인상이 드러납니다. 전반적으로 과도한 업무 부담 없이 일상을 유지하기에는 괜찮지만, 금전적 보상이나 복리후생 면에서 체감 만족도는 높지 않은 회사라는 취지의 리뷰로 볼 수 있습니다.

워라벨이 보장되는 회사

업무 강도 대비 삶의 균형이 잘 유지된다는 점이 가장 크게 드러난 후기입니다. 사내 문화는 비교적 무난하고, 현직자가 체감한 근무 여건도 대체로 안정적인 편으로 보입니다. 다만 급여와 복지 수준은 다소 아쉽고, 경영진에 대한 평가는 보수적이어서 조직 운영이나 리더십 면에서는 만족도가 아주 높지는 않은 모습입니다. 편하게 오래 다니기에는 괜찮지만 성장성과 보상에는 한계가 있다는 분위기의 평가입니다.

워라밸보쟝

이 후기는 특히 워라밸 하나만큼은 매우 강하게 장점으로 본 평가입니다. 반면 커리어 향상, 급여 및 복지, 사내 문화, 경영진 항목은 전반적으로 낮게 평가돼, 실제 만족 포인트가 근무시간 안정성에 집중된 것으로 보입니다. 즉, 업무 외 시간을 확보하기는 좋지만 그 외 보상, 성장, 조직 운영 측면에서는 기대를 낮추는 편이 좋다는 인상을 주는 후기입니다.

워라밸 챙길 수 있음

워라밸이 좋다는 점을 중심으로, 커리어 향상과 사내 문화도 비교적 긍정적으로 본 리뷰입니다. 급여 및 복지는 아주 뛰어나진 않지만 무난한 수준으로 받아들여졌고, 가장 아쉬운 부분은 경영진에 대한 신뢰나 만족도로 보입니다. 전체적으로는 지나치게 소모되지 않으면서 일할 수 있고, 업무 환경도 나쁘지 않지만, 조직 운영의 방향성이나 리더십 측면에서는 불만이 남는다는 취지의 후기입니다.

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