와이비엠넷

기업정보

와이비엠넷

업종: 온라인 교육서비스교육지원 서비스업소프트웨어·콘텐츠
주소: 서울특별시 종로구 종로 98, 4~9층
홈페이지: http://www.ybmsisa.com

업력

25년차

기업형태

중견기업

사원수

300명 이상

매출액

580억 이상

업종

소프트웨어·콘텐츠

기업ㆍ업종 동향

인재상

공식 웹사이트에 별도의 ‘인재상’ 코너는 명시되어 있지 않지만, 주요 채용 공고와 기업 소개를 통해 드러나는 와이비엠넷의 인재상은 다음과 같이 정리할 수 있습니다. 먼저 코스닥 상장 온라인 외국어 교육 1위 기업으로서 ‘긍정적이고 적극적인 마인드를 가진 인재’를 찾는다고 반복해서 밝히고 있으며, 실제 채용 공고에서는 계획성, 성실성, 꼼꼼함, 창의성, 협동심, 성취지향성과 같은 핵심역량을 중요하게 평가합니다. 또한 교육 서비스 기업 특성상 고객 만족과 책임감을 중시하며, 다양한 언어·IT·직무 교육을 수행할 수 있는 전문성, 변화하는 디지털 교육 환경에 빠르게 적응하고 에듀테크 기반 서비스를 함께 만들어 갈 도전적이고 유연한 인재를 선호하는 것으로 나타납니다.

동향뉴스

최근 1년간 와이비엠넷 관련 국내 뉴스는 온라인 교육·에듀테크 기업으로서의 사업 구조와 실적 변화, 그리고 주가 흐름·수급 동향에 초점이 맞춰져 있습니다. 2024년에는 매출이 소폭 역성장했음에도 영업이익이 늘며 수익성을 개선했으나, 2025년 잠정 실적에서는 ECC 사업 부문 매출 감소의 영향으로 매출과 영업이익, 순이익이 모두 두 자릿수 비율로 줄어든 것으로 나타났습니다. 동시에 인공지능 학습 앱 ‘픽토’ 등 에듀테크 기반 맞춤형 학습 서비스, 외국어 및 직무·IT·평생교육을 아우르는 온라인 교육 포트폴리오와 공교육·해외 콘텐츠 수출 등 사업 다각화 기조는 계속 강조되고 있습니다. 주식시장에서 와이비엠넷은 2025년 들어 여러 차례 단기 급등과 조정을 반복하며 기술적 반등 국면을 보였고, 특히 외국인 투자자의 연속 순매수와 거래량 확대가 주가 상승 모멘텀으로 언급되는 등 수급 측면에서의 관심 종목으로도 다뤄지고 있습니다.

news.zum.com

[장중수급포착] YBM넷, 외국인 7일 연속 순매수행진... 주가 +1.18% : zum 뉴스

08일 10시 15분 현재 YBM넷(057030)은 전일 대비 1.18% (현재가 3,440원) 상승했고, 외국인이 최근 7일 연속 순매수(누적 56,255주, 잠정) 행진을 하고 있다. [표]

stock.mk.co.kr

YBM넷(057030) 소폭 상승세 +3.02%, 3거래일 연속 상승

제목 : YBM넷(057030) 소폭...

stock.mk.co.kr

YBM넷(057030) 상승폭 확대 +6.39%

제목 : YBM넷(057030) 상승...

datatooza.com

YBM넷, 작년 연간 연결 영업이익 27억...전년비 45%↓ - 데이터투자

12일 전자공시에 따르면 YBM넷은 지난해 연간 연결기준 잠정 영업이익이 27억9391만원으로 전년 동기 51억2186만원 대비 45.4% 감소했다. 같은 기간 매출액은 583억2936만원으로 전년 동기 604억8086만원 대비 3.5% 감소했다. 당기순이익은 31억7379만원으로 전년

stock.mk.co.kr

YBM넷(057030) 소폭 상승세 +4.98%

제목 : YBM넷(057030) 소폭...

기업 분석자료집

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AI기업리뷰

AI가 공개된 기업리뷰를 분석한 내용으로 지원 시 참고자료로만 활용해주세요.

교육 콘텐츠는 탄탄하지만 보수는 아쉬운 회사

어학 교육과 온라인 교육 콘텐츠 자체는 업계에서 오래 쌓아온 노하우 덕분에 탄탄하다고 느껴집니다. 강의 기획이나 운영 업무를 하다 보면 교육 서비스 전반에 대한 이해를 넓힐 수 있고, 교육 업계에서 커리어를 이어가고 싶은 사람에게는 기본기를 쌓기 좋은 환경입니다. 다만 실제 받는 연봉과 복리후생은 동종 업계 평균 대비 높지 않다는 의견이 많고, 인상률도 기대만큼 크지 않다는 불만이 자주 보입니다. 기본적인 4대 보험과 연차, 경조 휴가 같은 필수 제도는 갖춰져 있지만, 직원 입장에서 체감되는 금전적 보상은 부족하다는 평가가 우세합니다.

워라밸은 비교적 괜찮은 편

부서와 시기에 따라 차이는 있지만, 전반적으로 교육·출판 계열 치고는 워라밸이 나쁘지 않다는 후기가 많습니다. 정시 퇴근이 가능한 날이 많고, 야근이 필요할 때도 어느 정도 예측이 가능해서 스케줄을 조정할 수 있다는 점을 장점으로 꼽습니다. 특히 일정이 안정적인 조직에서는 주 5일 근무와 휴가 사용이 무난해 육아나 개인 생활과 병행하기 좋았다는 이야기가 있습니다. 다만 일부 사업 부문이나 학원 관련 조직은 성수기·비수기 편차가 커서 특정 시기에는 근무 강도가 높아지고, 이 때는 워라밸 만족도가 떨어진다는 후기도 함께 존재합니다.

보수적인 조직문화와 소극적인 커뮤니케이션

전통적인 교육기업의 연장선에 있는 조직문화라 다소 보수적이고 위계적인 분위기를 느꼈다는 의견이 적지 않습니다. 윗선의 의사결정이 느리거나 탑다운 방식으로 전달되는 경우가 많아 실무진의 의견이 반영되기 어렵다는 불만이 있고, 새로운 시도보다는 기존 방식을 유지하려는 경향이 강하다는 후기도 있습니다. 공식적인 소통 채널은 있지만 실제로는 눈치 문화와 암묵적인 규칙이 있어, 구성원들이 자유롭게 의견을 내기에는 부담스럽다는 평이 반복됩니다. 그럼에도 불구하고 팀장이나 조직장에 따라 분위기가 크게 달라져, 수평적인 팀에서는 자유롭게 의견을 내고 협업이 잘 되는 사례도 있다는 식으로 평가가 갈립니다.

교육 업계 경력에는 도움이 되지만 성장 속도는 제한적

온라인 교육, 어학 교육, 학원 사업 등 다양한 교육 비즈니스를 경험할 수 있어 교육 업계 경력을 쌓기에는 나쁘지 않은 환경이라는 후기가 있습니다. 실제 서비스 운영 데이터를 접하고, 대학·기업 대상 B2B 교육이나 공인시험 관련 사업 구조를 이해할 수 있어 커리어 초반에 산업 이해도를 키우기 좋았다는 평가도 나옵니다. 다만 회사 차원의 장기 전략이나 신사업 투자에 보수적인 편이라, 빠르게 성장하는 IT·에듀테크 기업과 비교했을 때 개인이 체감하는 성장 속도는 상대적으로 느리다는 의견이 많습니다. 승진이나 보직 이동도 빈번하지 않아, 한 자리에서 오래 일하면 안정감은 있지만 커리어 발전 측면에서는 답답함을 느꼈다는 이야기들이 눈에 띕니다.

조직과 사업부에 따라 체감이 크게 다른 회사

본사 사무직, 온라인 교육 부문, 학원·출강 관련 조직 등 소속에 따라 근무 경험이 크게 달랐다는 후기가 반복됩니다. 본사나 일부 지원 부서는 비교적 정시 퇴근이 가능하고 프로세스가 정리되어 있어 안정적으로 일할 수 있다는 평이 있는 반면, 강사·출강·학원 쪽은 수업 시간과 고객 일정에 맞추다 보니 근무 시간이 유동적이고 업무 강도가 높게 느껴질 수 있다는 의견이 많습니다. 또한 실적 압박과 매출 목표에 민감한 사업부에서는 수치 중심의 평가가 강해 압박감을 느꼈다는 리뷰가 있는 반면, 교육 품질과 콘텐츠 개발에 집중하는 조직에서는 비교적 장기적인 관점에서 일할 수 있었다는 긍정적 평가도 공존합니다. 그래서 입사 시 어떤 팀과 직무에 배치되느냐에 따라 만족도가 크게 갈린다는 이야기가 자주 나옵니다.

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