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커넥트웨이브
기업정보
커넥트웨이브
- 업종
- 이커머스가격비교 플랫폼이커머스 솔루션글로벌 배송대행
- 주소
- 서울특별시 금천구 벚꽃로 298
기업형태
중견기업사원수
1,000명 이상매출액
4,600억 이상업종
글로벌 배송대행기업ㆍ업종 동향
인재상
동향뉴스
최근 커넥트웨이브는 이커머스 생태계 전반에서 사업·조직·지배구조 측면의 변화를 동시에 추진하고 있습니다. 메이크샵 브랜드로 2025 코리아 이커머스 페어에 참가해 자사몰 구축·운영·마케팅을 아우르는 무료 자사몰 솔루션을 전면에 내세우며 B2B 고객 접점을 확대하고 있고, 온라인 쇼핑몰 연구소 스토어랩과의 업무협약을 통해 공동 교육·협업 프로그램을 구축해 셀러의 온라인 시장 진출과 지속 성장을 지원하는 등 판매자 경쟁력 강화를 위한 파트너십을 넓히고 있습니다. 경영 측면에서는 실적 부진과 인력 감소 등 위기 속에서 2025년 4월 김정남 대표를 새 수장으로 선임해 돌파구를 모색하고 있으며, 자회사 플레이오토는 11번가와의 프로모션을 통해 수수료 인하·광고비 지원·통합 관리 솔루션 제공 등으로 신규·저활성 셀러를 유치해 셀러 커머스 사업을 키워가고 있습니다. 한편 지배구조와 자본 구조 측면에서는 2024년부터 사모펀드 MBK파트너스가 공개매수와 인수금융 리파이낸싱을 기반으로 커넥트웨이브의 자발적 상장폐지를 추진하며, 홈플러스 등 기존 포트폴리오와 연계한 ‘볼트온 전략’을 통해 온·오프라인 커머스 시너지를 강화하려는 움직임이 이어지고 있습니다.
커넥트웨이브 '메이크샵', 코리아 이커머스 페어 참가 : zum 뉴스
커넥트웨이브가 운영하는 전자상거래 통합솔루션 메이크샵이 오는 11일부터 13일까지 서울 세텍 전시장에서 열리는 '2025 코리아 이커머스 페어'에 참가한다고 5일 밝혔다. 부스를 방문한 이들은 △무료 자사몰 구축 컨설팅 △결제대행(PG) 수수료 면제 △마케팅 채널 연동 △전문 운영 가이드 등 쇼핑몰 운영에 실질적인 도움이 되는 서비스를 받을 수 있다. 메이크샵은 25년 업력을 보유한 자사몰 제작 플랫폼으로서 다양한 결제 수단과 운영대행서비스, 다양한 마케팅까지 원스톱으로 제공한다. 플레이오토는 쇼핑몰 통합 관리 솔루션 플랫폼으로 하나의 관리자 계정으로 국내외 300여개 쇼핑몰 상품 등록과 주문, 배송 등을 통합 관리할 수 있다. 반복 업무 자동화를 통해 운영 효율성을 높인다.
“셀러 경쟁력 강화” 커넥트웨이브, 스토어랩과 맞손 - 이투데이
▲23일 서울 금천구 가산동 커넥트웨이브 사옥에서 (왼쪽부터)이동화 스토어랩 대표와 이현석 메이크샵 사업본부장이 업무협약을 체결한 후 기념사진을
이건수→김정남 대표로 '조용히 교체'…돌파구 찾는 커넥트웨이브 - 글로벌이코노믹
이커머스 밸류체인 전 영역을 아우르는 플랫폼 기업 커넥트웨이브의 대표가 교체됐다. 2023년 6월 19일 이건수 대표 체제에서 채 2년도 안 돼 대표가 교체된 것이다. 커넥트웨이브는 새 CEO로 김정남 대표이사를 선임했다. 그는 17일 사내 메일을 통해 취임 인사를 전했다. 김 대표는
플레이오토, 11번가와 손잡고 셀러 성장 돕는다 - 이투데이
▲플레이오토의 11번가 신규 입점 셀러 혜택 (사진제공=커넥트웨이브)커넥트웨이브의 플레이오토가 11번가 판매자(셀러) 성장을 돕는다.플레이오토는 1
financial.economy.ac커넥트웨이브 자진 상장폐지 가시권, MBK파트너스 '볼트온 전략' 속도 붙나 | 파이낸셜 이코노미
커넥트웨이브 4,000억원대 리파이낸싱, 자진 상장폐지 눈앞다소 노골적인 MBK의 행보, 노리는 건 '볼트온 전략'홈플러스 매각에 집중, 커넥트웨이브 인수 후 온라인 부문 강화 이커머스 업체 커넥트웨이브의 자진 상장폐지가 가시화하는 분위기다. 포괄적 주식교환이 가결된 가운데 리파이낸싱까지 추진하는 것으로 알려지면서다.
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야근은 적고 개인 생활을 지키기 좋은 편
전반적으로 야근이 많지 않고 필요할 때만 회의를 잡는 문화라 퇴근 시간이 비교적 일정한 편입니다. 유연근무제와 재택근무(주 1회) 덕분에 출퇴근 시간을 조절할 수 있고, 연차도 눈치 보지 않고 사용하는 분위기라 일과 삶의 균형을 중시하는 사람에게는 만족도가 높습니다. 구성원 연령대가 20~30대 위주라 수평적인 소통이 가능한 편이며, 복장도 매우 자유로워 전통적인 대기업 같은 압박감은 적습니다. 다만 부서별로 바쁜 시기에는 업무 강도가 갑자기 높아질 수 있고, 명확한 기준 없이 부하가 몰리는 경우도 있어 스스로 선을 긋고 조율하는 역량이 필요합니다.
자유로운 조직문화와 유연한 근무제도의 장점
하이브리드 근무제와 코어타임 제도를 운영해 오전·오후 일정 조정이 비교적 자유롭고, 금요일 재택근무가 정착되어 있다는 점을 직원들이 큰 장점으로 꼽습니다. 사내에서는 서로를 이름이나 닉네임으로 부르며 수평적으로 의견을 내는 문화가 강조되고, 회식이나 불필요한 이벤트가 과도하지 않아 내향적인 사람도 부담 없이 적응할 수 있습니다. 자유복장, 카페테리아와 간단한 간식 제공, 동호회 활동 지원 등 기본적인 복지도 갖춰져 있어 출퇴근 환경과 사무실 분위기에 대한 평가는 대체로 긍정적입니다. 다만 이런 문화에 비해 공식적인 피드백·평가 체계는 다소 느슨하다는 의견이 있어, 체계적인 성장 로드를 원하는 사람에게는 아쉬울 수 있습니다.
급여와 보상은 평이하지만 성과급 기회는 있음
직원 리뷰를 보면 연봉 수준은 업계 평균에서 약간 낮거나 비슷한 정도로 평가되며, 높은 연봉을 기대하기보다는 워라밸과 안정적인 환경을 보고 들어오는 경우가 많습니다. 기본급 외에 성과급 제도가 있어 팀 실적이나 개인 성과에 따라 보너스를 받는 사례가 꾸준히 언급되지만, 성과 기준이 명확하지 않거나 조직마다 체감이 다르다는 피드백도 있습니다. 식대가 급여에 포함되는 구조와 일부 복지(건강검진, 가족 1인 검진 지원, 휴양시설 등)는 장점으로 꼽히는 반면, 급여 인상 폭과 승진 속도에 대해서는 기대보다 더디다고 느끼는 직원이 적지 않습니다. 높은 연봉 성장보다는 안정적인 보상과 기본 복지를 중시하는 사람에게 맞는 환경이라는 의견이 많습니다.
커머스·데이터 관련 경력을 쌓기 좋은 환경
다나와, 에누리, 메이크샵, 플레이오토 등 여러 이커머스 서비스가 한 그룹 안에 있어 커머스, 데이터, 광고 플랫폼 전반에 걸친 경험을 쌓을 수 있다는 점이 경력 측면의 강점으로 자주 언급됩니다. 실제 현직자 리뷰에서 다양한 서비스 개선·운영을 동시에 경험하면서 서비스 기획, 개발, 데이터 분석 역량을 넓힐 수 있다는 점을 장점으로 꼽습니다. 다만 사업과 조직이 여러 서비스로 나뉘어 있다 보니 팀 간 커뮤니케이션이나 의사결정 구조가 복잡하게 느껴질 때가 있고, 방향성 변경이 잦아 우선순위가 자주 바뀐다는 피드백도 있습니다. 스스로 업무 범위를 넓히고 주도적으로 움직이면 배울 것은 많지만, 명확히 정리된 프로세스만 기대하면 답답함을 느낄 수 있는 구조입니다.
경영진·의사결정에 대한 아쉬움과 개선 필요
직원들이 남긴 평가를 종합해 보면 워라밸과 문화에 비해 경영진과 의사결정에 대한 평가는 상대적으로 낮은 편입니다. 방향성이 자주 바뀌거나 중장기 전략과 현장의 실제 업무 사이에 괴리가 있다는 의견이 반복적으로 등장하며, 중요한 정책이 위에서 내려오는 방식으로 공지되어 구성원 참여감이 떨어진다는 지적도 있습니다. 합병과 조직 개편을 거치면서 시스템을 정비하는 과정이라 설명되지만, 이로 인해 업무 우선순위와 책임 소재가 모호해지는 경우가 있다는 후기가 있습니다. 현장 의견을 더 적극적으로 수렴하고, 인사·보상 기준과 조직 개편 방향을 투명하게 공유한다면 지금보다 만족도가 크게 올라갈 것이라는 기대도 함께 제기되고 있습니다.
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