업력
21년차공고기업
경기도농수산진흥원
기업정보
경기도농수산진흥원
- 업종
- 정부·비영리단체학교급식농수산업 지원
- 주소
- 경기도 광주시 곤지암읍 경충대로 731
기업형태
중소기업사원수
144명 이상매출액
2,342억 이상업종
농수산업 지원기업ㆍ업종 동향
인재상
공식 홈페이지에서 별도의 ‘인재상’ 문구는 뚜렷하게 확인되지 않았으나, 현재 경영목표와 가치체계 기준으로 볼 때 경기도농수산진흥원이 중시하는 인재 역량은 ‘신뢰·미래·협력·소통’입니다. 즉, 도민과 농어민의 지속가능한 미래를 위해 신뢰를 바탕으로 소통하고, 협력적으로 문제를 해결하며, 미래지향적으로 농수산 분야 혁신을 추진할 수 있는 인재를 지향하는 것으로 해석됩니다.
동향뉴스
최근 경기도농수산진흥원 관련 한글 뉴스 5건을 종합하면, 진흥원은 단순 유통 지원을 넘어 청렴·ESG 기반의 공공기관 운영 고도화와 농어촌 현장 지원을 동시에 강화하고 있습니다. 가장 최근에는 윤리경영대상 수상을 통해 내부통제, 청렴문화, 사회적 책임 실천 성과를 인정받았고, 경기복지재단·경기연구원 등과의 협업을 통해 농번기 일손 부족 해소와 취약계층 연계형 농촌 지원을 확대하고 있습니다. 동시에 경기도먹거리광장을 중심으로 ‘경기 잇는 식탁’, ‘테이스티 광장’ 같은 프로그램을 운영하며 전통 식문화, 지역 먹거리, 체험형 소비를 결합한 도민 참여형 사업도 넓히는 모습입니다. 전반적으로 최근 보도는 경기도농수산진흥원이 농어촌 상생, 공공성, 지속가능성, 생활밀착형 먹거리 정책을 함께 추진하는 방향에 초점이 맞춰져 있습니다.
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공공기관 같지만 체감은 작은 조직
현직자 후기에 따르면 구내식당이 괜찮고 연차 사용은 비교적 자유로운 편이라는 점은 장점으로 언급됐습니다. 다만 전반적으로 급여 수준이 낮고, 곤지암에 위치한 근무지 접근성도 아쉽다는 평가가 나왔습니다. 조직 문화에 대한 만족도도 높지 않았으며, 공공기관이라는 안정감은 있지만 실제로는 규모가 작아 체계나 분위기 면에서 답답함을 느낄 수 있다는 인상이 담긴 후기입니다.
연차는 자유롭지만 구조적 불만이 큰 곳
후기에서는 연차 사용이 자유롭고 구내식당이 저렴하고 무난하다는 점이 사실상 몇 안 되는 장점으로 정리됐습니다. 반면 생활임금 수준에 묶인 급여 구조로 인해 승진해도 보상 체감이 크지 않고, 계약직과 정규직 간 급여 체계도 납득하기 어렵다고 지적했습니다. 여기에 파벌 분위기, 승진 정체, 높은 퇴사율, 부서별 편차, 체계 부족, 특정 사업 의존도가 큰 운영 구조까지 언급돼 전반적으로 내부 피로감이 강한 회사라는 인상을 주는 후기입니다.
운영 방향이 불분명하다는 불만
현직자가 남긴 최근 리뷰에서는 회사 운영 방향과 경영진에 대한 신뢰가 매우 낮게 평가됐습니다. 커리어 향상, 급여·복지, 업무와 삶의 균형, 사내 문화 전반에서 낮은 점수를 준 점을 보면, 조직이 앞으로 어디로 가는지에 대한 확신이 부족하고 구성원 입장에서 안정감이나 성장 기대를 느끼기 어렵다는 불만이 중심이 된 것으로 보입니다. 제목 자체가 경영진의 방향성 부재를 직접 지적하고 있어 리더십 관련 아쉬움이 핵심인 후기입니다.
떠나고 싶어 하는 사람이 많다는 체감
이 리뷰는 제목부터 조직 만족도가 낮다는 분위기를 강하게 드러냅니다. 다만 세부 평점에서는 업무와 삶의 균형, 커리어 향상, 급여·복지 항목이 상대적으로 나쁘지 않게 평가됐고, 사내 문화와 경영진 쪽 점수는 낮았습니다. 즉 일 자체의 조건이나 형식적 제도는 어느 정도 버틸 만하지만, 내부 관계나 조직 운영 방식 때문에 구성원들의 이탈 의지가 커진다고 받아들일 수 있는 후기입니다.
각자 버텨야 하는 분위기
최근 현직자 리뷰에서는 전반 평점이 중간 수준이지만, 커리어 향상과 급여·복지에 대한 기대는 낮고 업무와 삶의 균형은 그나마 괜찮게 보는 시각이 나타났습니다. 제목이 ‘각자도생’인 점을 고려하면 협업이나 조직 차원의 지원보다 개인이 스스로 알아서 버텨야 하는 분위기가 강하다고 느낀 것으로 해석됩니다. 즉 워라밸은 어느 정도 확보될 수 있어도, 체계적 육성이나 탄탄한 지원 문화에 대한 기대는 크지 않다는 성격의 후기입니다.
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