업력
28년차두림야스카와
기업정보
두림야스카와
- 업종
- 산업용 로봇 제조업로봇자동화시스템
- 주소
- 경기도 안양시 동안구 엘에스로 112 (호계동, 두림야스카와)
기업형태
중소기업사원수
140명매출액
1,324억업종
로봇자동화시스템기업ㆍ업종 동향
인재상
두림야스카와의 현재 인재상은 공식·채용 소개 자료 기준으로 '사람이 곧 기술력'이라는 믿음 아래, 직원 각자의 고유한 역량과 잠재력을 키워 세계와 미래를 움직일 전문인재를 육성하는 방향으로 정리됩니다. 체계적인 교육프로그램과 자체 교육시설을 통해 성장 가능성이 높은 인재를 발굴·육성한다는 점이 핵심입니다. ([doolim-yaskawa.com](https://doolim-yaskawa.com/main/aboutus/introduce.do?utm_source=openai))
동향뉴스
최근 두림야스카와 관련 한국어 기사 5건을 종합하면, 회사는 자동차 도장·실링 로봇 자동화 강점을 바탕으로 해외 프로젝트와 디지털 전환을 동시에 강화하고 있습니다. 2024년 1월에는 현대차그룹 미국 메타플랜트(HMGMA)에 도장·실링·품질검사용 로봇 자동화 시스템을 공급하며 글로벌 생산거점 공략을 본격화했고, 2025년 5월에는 채용형 인턴 모집 소식이 전해지며 기술·사업 부문 인재 확보에도 나섰습니다. 2025년 7월에는 테라뷰와의 전략적 MOU를 통해 자동차 다층 도장 공정의 품질 혁신 및 테라헤르츠 기반 검사 협력을 추진했고, 같은 해 7월에는 사내 엔지니어링 데이터와 현장 노하우를 활용한 AI 기반 DY 챗봇 개발에 착수해 내부 지식자산의 디지털화와 서비스 고도화를 추진했습니다. 이어 2025년 10월에는 오픈데이 행사에서 테라헤르츠 검사 솔루션을 공개하며 첨단 검사·로보틱스 융합 역량을 대외적으로 선보였습니다. 전반적으로 두림야스카와의 최근 흐름은 전기차 생산라인 중심의 글로벌 자동화 수주 확대, 공정 품질 고도화, AI 기반 DX 추진, 그리고 중장기 인재 확보로 요약됩니다. ([etnews.com](https://www.etnews.com/20240110000194?utm_source=openai))
테라뷰, 두림야스카와 협력해 '테라헤르츠 솔루션' 제시
[서울=뉴스핌] 이나영 기자= 테라헤르츠 기술 및 솔루션 선도기업 테라뷰는 31일 협력 파트너사 두림야스카와가 개최한 '오픈데이' 행사에서 첨단산업 관계자들을 대상으로 자사의 테라헤르츠 기반 검사 장비 'Teracota 3000' 시스템을 시연했다고 밝혔다.테
두림야스카와, AI 챗봇 개발로 디지털 전환 가속화…
글로벌 로봇 자동화 시스템 기업 두림야스카와가 AI 기반의 'DY 챗봇' 개발에 본격 착수하며, 데이터 중심의 디지털 전환(DX)을 가속화한다고 밝혔다.DY 챗봇은 두림야스카와가 수십 년간 축적한 방대한 엔지니어링 데이터, 장비 매뉴얼, 현장 노하우를 AI 기술로 학습시킨 지능형 솔루션
테라뷰-두림야스카와, 다층 도장 공정 혁신 MOU - 파이낸셜뉴스
[서울=뉴시스] 김경택 기자 = 테라헤르츠 기술·솔루션 기업 테라뷰(TeraView)는 자동차 제조 산업 다층 공정 혁신을 위해 두림야스카와와 전략적 업무협약(MOU)을 체결했다고 11일 밝혔다. 회사 측에 따르면 테라뷰는 반도체, 2차 전지, 자동차 등 첨단산업에서 필…
두림야스카와, 현대자동차 美 공장 도장 자동화 솔루션 공급 - 전자신문
두림야스카와가 현대차그룹 미국 자동차 공장에 도장 자동화 솔루션을 공급한다. 지난달 자체 공장에서 OLT(Off Line Test. 로봇 시스템 기동 테스트)를 마치고, 현재 미국 현지에서 해당 솔루션 적용을 위한 프로젝트를 진행 중이라고 밝혔다. 도장 공정은 자동차
두림야스카와, 중소기업가대상 수상…로봇 자동화 분야 기술력 인정받아
글로벌 로봇 SI 전문기업 두림야스카와(주)가 중소기업중앙회가 주관하는 '중소기업가대상'을 수상했다. 중소기업중앙회는 지난 7일 '창업생태계 개선방안 토론회'에서 박상백 두림야스카와 대표이사에게 중소기업가대상을 수여했다고 밝혔다. 두림야스카와는 로봇 자동화 시스템 분야에서 뛰어난 기술력
기업 분석자료집
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AI기업리뷰
AI가 공개된 기업리뷰를 분석한 내용으로 지원 시 참고자료로만 활용해주세요.

월급 수준은 괜찮지만 휴식이 아쉬운 회사
현직자 후기에 따르면 특근이나 잔여 업무를 수행하는 날이 많아 그만큼 월급 수준은 나쁘지 않다고 평가했습니다. 다만 주말에도 쉬지 못하는 경우가 적지 않고, 이런 근무 패턴 때문에 연차 사용도 눈치가 보이거나 실제로 활용이 쉽지 않다는 점을 단점으로 꼽았습니다. 전반적으로 보상은 어느 정도 체감되지만, 충분한 휴식과 일정 관리 면에서는 아쉬움이 남는다는 내용입니다.

보상은 괜찮지만 업무 강도가 높은 회사
현직 생산 관련 직원은 최근 현대·기아 쪽 매출이 좋은 시기라 회사 실적도 함께 올라가고 있으며, 그에 따라 성과급과 특별 인센티브가 비교적 잘 지급된다고 평가했습니다. 반면 같은 이유로 업무량도 상당히 많아져 워라밸 측면에서는 부담이 커진다고 적었습니다. 즉 돈과 보상은 만족스럽지만, 일이 몰리는 시기에는 체력적으로 쉽지 않은 환경이라는 취지의 후기입니다.

한 만큼 보상은 있지만 조직 운영은 아쉬운 회사
IT 엔지니어 현직자는 주말에 일하더라도 대휴나 금전 보상으로 돌려받을 수 있어, 일한 만큼은 챙겨주는 편이라고 평가했습니다. 그러나 협력사 쪽에 오래된 관행이나 문제를 일으키는 인력이 있어 업무를 진행할 때 중립적으로 조율하기 어렵고 스트레스를 받는다고 적었습니다. 보상 체계는 납득되지만, 협업 구조와 현장 운영 방식에서는 피로감이 있다는 내용으로 보입니다.

기본적인 근무 지원은 있으나 회사 방향성이 불안한 곳
하드웨어 엔지니어 현직 후기에서는 건물 위치가 괜찮고, 식사가 제공되며 주차가 무료인 점을 장점으로 언급했습니다. 하지만 회사의 미래 비전이 잘 보이지 않고, 앞으로 무엇을 하려는지 불분명하다는 불만이 컸습니다. 또한 업무량이 많은 상태에서 우선 투입부터 시켜 놓고 문제를 떠안게 만드는 분위기, 감정적으로 거친 조직 분위기 역시 단점으로 적어 전반적인 만족도는 낮게 나타났습니다.

현장 근무자는 특히 강도가 센 회사
또 다른 하드웨어 엔지니어 현직자는 본사가 깨끗하고 점심이 제공되며, 일이 많은 만큼 회사 사정 자체는 괜찮아 보인다고 평가했습니다. 복지도 예전에 비해 나아졌다는 긍정적 언급도 있었습니다. 그러나 현장직 기준으로는 지속적으로 갈려 나가는 느낌이 들 정도로 업무 강도가 높고, 야근이 기본이며 주말 근무도 잦다고 적었습니다. 사무 환경의 개선과 별개로 현장 인력의 체감 근무 강도는 매우 높다는 점이 핵심입니다.
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