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한국철강
기업정보
한국철강
- 업종
- 제철제강철근 제조
- 주소
- 경상남도 창원시 성산구 공단로103번길 12
기업형태
중견기업사원수
337명매출액
6,000억업종
철근 제조기업ㆍ업종 동향
인재상
한국철강 공식 채용 페이지의 인재상은 ‘전문성과 열정을 바탕으로 기업내·기업간 협력을 이끌어내어 보다 나은 미래에 도전하는 인재’이며, 구체적으로는 도전인(변화에 능동적으로 대응해 더 나은 미래를 창조), 열정인(조직과 일에 대한 애정과 목표 의식을 바탕으로 임무에 몰입), 협력인(상호존중과 신의를 바탕으로 시너지를 창출), 전문인(끊임없는 자기계발로 특정 분야 최고를 지향)으로 제시돼 있다. ([kisco.co.kr](https://www.kisco.co.kr/kor/index.php?pCode=talent))
동향뉴스
최근 한국철강 관련 한글 보도는 실적 부진과 주주환원, 그리고 업황 회복 기대가 함께 부각되는 흐름이다. 2025년 하반기와 2026년 초 기사들을 종합하면, 국내 건설 경기 둔화와 철근 수요 약세 영향으로 2025년 연간 기준 영업손실을 기록하는 등 실적 부담이 크게 드러났지만, 회사는 2025년 8월 150억원 규모 자사주 취득 신탁계약을 체결하고 2026년 1월 자기주식 일부 처분을 공시하는 등 자본정책을 병행했다. 동시에 증권가는 2025년을 철근 수요의 저점으로 보면서 2026년에는 국내 철근 수요 증가와 가격 반등 가능성에 따라 실적이 완만하게 개선될 수 있다고 평가했고, 이런 기대가 2026년 2월 주가의 52주 신고가 및 기관 순매수 확대 기사로 이어졌다. 다만 확인 가능한 최근 보도 상당수는 공시·증권 기사 중심이어서, 한국철강의 최근 뉴스 흐름은 ‘부진한 실적 현실’과 ‘주주가치 제고 및 업황 회복 기대’가 공존하는 국면으로 요약된다. ([hankyung.com](https://www.hankyung.com/article/202602279680L?utm_source=openai))
한국철강 52주 신고가 경신, 최근 3일간 기관 대량 순매수 | 한국경제
한국철강 52주 신고가 경신, 최근 3일간 기관 대량 순매수, 증권
한국철강, 영업손실 386억9918만원…전년 대비 적자전환 : 네이트 뉴스
한눈에 보는 오늘 : 종합 - 뉴스 : [디지털투데이 AI공시팀] 철근 생산 기업 한국철강(104700)이 2025년 개별 기준 영업손실 386억9918만원으로 전년 영업이익 18억1354만9000원에서 적자전환했다고 9일 공시했다.같은 기간 매출액은 4866억549만1000원으로 전년 6
한국철강, 자기주식 3만2800주 처분 결정 : 네이트 뉴스
한눈에 보는 오늘 : 종합 - 뉴스 : [디지털투데이 김주훈 에디터] 철근 생산 기업 한국철강(104700)이 1월 12일 공시를 통해 자기주식 3만2800주를 처분하기로 결정했다. 처분 목적은 노사상생파트너십 인센티브 지급이다.처분 예정 주식은 보통주로, 주당 가격은 9710원이며, 총
ajunews.com현대차證 "한국철강, 철근 수요 저점…내년 완만한 회복 전망" | 아주경제
현대차증권은 25일 한국철강에 대해 2분기 실적이 예상치를 밑돌았지만, 국내 철근 수요가 올해를 저점으로 내년부터 점진적 회복이 가능할 것으로 분석했다. 목표주가...
stock.mk.co.kr한국철강(104700) 소폭 상승세 +5.15%
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AI기업리뷰
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업계 내 보상 수준은 좋지만 조직 문화는 답답하다는 평가
현직자 후기를 보면 철강업계 안에서도 급여 수준이 높은 편이라는 점이 가장 큰 장점으로 언급됩니다. 다만 회사 분위기는 전반적으로 보수적이고 고지식하다는 평가가 함께 나오며, 오래된 설비와 변화에 소극적인 의사결정 구조 때문에 답답함을 느낀다는 의견이 있습니다. 급여 메리트는 분명하지만 성장성이나 조직의 역동성 측면에서는 아쉬움을 느낀다는 내용이 중심입니다.
창원 지역에서는 안정성과 연봉이 강점이라는 후기
이 리뷰에서는 창원 지역 내에서 회사 인지도와 급여 경쟁력이 높고, 고용 안정성도 장점으로 꼽힙니다. 지역 기반으로 보면 처우가 괜찮고 오래 다니기 좋은 회사라는 인식이 있으나, 동시에 조직 문화는 상당히 보수적이라는 점이 단점으로 제시됩니다. 최근 철강 업황의 영향까지 겹치며 회사 분위기가 예전만 못하다고 느끼는 시각도 함께 담겨 있습니다.
보상은 만족스럽지만 수평적 문화와는 거리가 있다는 의견
현직자 평에는 다른 기업들과 비교해도 급여와 보상 체계는 확실한 편이라는 평가가 나옵니다. 성과에 대한 금전적 보상 기대는 비교적 충족되지만, 사내 문화는 위계가 강하고 수평적인 분위기를 기대하기는 어렵다는 반응입니다. 따라서 연봉과 안정성을 우선시하는 사람에게는 맞을 수 있지만, 자유로운 소통과 유연한 문화를 중요하게 보는 사람에게는 맞지 않을 수 있다는 취지의 후기입니다.
업무 강도는 예전보다 완화됐지만 제도 변화에 대한 불신이 있다는 리뷰
이 후기는 과거보다 주말 출근이나 휴일 근무가 줄고 전반적인 업무 강도가 완화된 점을 장점으로 언급합니다. 급여도 나쁘지 않다고 평가하지만, 한편으로는 회사가 인건비를 낮추려는 방향으로 제도를 손보는 것 같다는 불만이 제기됩니다. 윗세대 중심의 경직된 구조가 여전히 강하고, 시대 변화에 비해 조직 운영 방식은 느리게 바뀐다는 인식이 드러납니다.
체계와 사람은 괜찮지만 위계적 분위기와 느린 변화가 아쉽다는 후기
해당 후기에 따르면 회사의 기본 체계가 잘 잡혀 있고 내실이 탄탄하며, 함께 일하는 사람들도 대체로 괜찮다는 점이 장점으로 꼽힙니다. 출퇴근이나 위치 측면의 편의성도 긍정적으로 언급됩니다. 반면 위계질서가 분명하고 오래 근무한 인력이 많아 조직이 쉽게 바뀌지 않으며, 업무 강도도 가볍지 않다는 점이 단점으로 제시돼 안정감과 답답함이 공존하는 회사라는 인상을 줍니다.
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