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코리아크레딧뷰로
기업정보
코리아크레딧뷰로
- 업종
- 신용 조사 및 추심 대행업
- 주소
- 서울특별시 영등포구 국제금융로6길 15
기업형태
중견기업사원수
305명매출액
1,758억업종
신용 조사 및 추심 대행업기업ㆍ업종 동향
인재상
코리아크레딧뷰로의 공식 채용 페이지에서 ‘인재상’이라는 별도 명칭의 문구는 확인되지 않았습니다. 다만 공식 회사소개와 채용 페이지 기준으로 보면 KCB는 ‘데이터의 새로운 가치를 창조’하는 방향을 강조하며, 핵심가치로 정도(INTEGRITY: 원칙에 따라 바르고 공정하게 행동), 협력(CO-WORK: 서로의 생각을 공유하고 함께 문제를 해결), 변화(CHANGE: 기존의 틀에 안주하지 않고 새로운 방법을 찾고 배우는 자세)를 제시하고 있습니다. 이를 종합하면 KCB가 선호하는 인재는 데이터 기반으로 새로운 가치를 만들고, 신뢰와 공정성을 지키며, 협업과 변화 수용 능력을 갖춘 인재로 해석할 수 있습니다.
동향뉴스
최근 코리아크레딧뷰로(KCB) 관련 한글 뉴스들을 종합하면, 회사는 신용평가 고도화와 데이터 기반 금융 인프라 확장이라는 두 축에서 존재감을 키우고 있습니다. 2025년 하반기에는 중소기업중앙회·한국전력과 함께 소상공인 전용 대안신용평가모형을 개발해 가명정보 활용 경진대회에서 성과를 냈고, 토스와의 제휴를 통해 신용점수 분석 리포트 서비스를 제공하며 개인 신용관리 서비스 접점을 넓혔습니다. 같은 시기 KCB는 전사 AI 서비스 플랫폼 구축 사업도 추진되며 내부 업무와 대외 서비스 전반의 AI 전환에 속도를 내는 모습이 부각됐습니다. 2026년 들어서는 카카오뱅크의 보이스피싱 탐지 서비스에 KCB 연계 정보가 활용되는 등 금융보안·이상거래 탐지 측면의 역할도 주목받았지만, 한편으로는 KCB 시스템 장애로 토스증권 신규 계좌개설이 일시 중단되는 사례가 보도되며 금융권 핵심 인프라 사업자로서 안정성과 운영 신뢰성의 중요성도 다시 확인됐습니다.
news.tf.co.krKCB 전산 과부하에 토스증권 계좌개설 일시 차질 - 경제 | 기사 - 더팩트
토스증권 당사 문제 아닌 KCB 네트워크 장애 이슈외부 인증기관 전산 문제에 증권사 서비스 직접 영향28일 오후 KCB(코리아크레딧뷰로) 시스템 장애 영향으로 토스증권의 RIA를 ..
fnnews.com카카오뱅크, 통신사 인증·AI로 보이스피싱 피해 탐지한다 | 파이낸셜뉴스
(서울=뉴스1) 정지윤 기자 = 카카오뱅크(323410)는 정교해지고 있는 비대면 금융사기로부터 고객 자산을 보호하기 위해 'AI'와 '통신사 인증 솔루션'을 활용해 금융범죄 예방 기술을 강화한다고 23일 밝혔다.먼저 카카오뱅크는 보이스피싱 대응 고도화를 위해 통신사 인…
유라클, KCB 전사 AI 서비스 플랫폼 구축…금융권 AI 레퍼런스 확대 - ZDNet korea
유라클이 코리아크레딧뷰로(KCB)의 전사 인공지능(AI) 서비스 플랫폼 구축 사업을 수주하며 금융권 AI 전환(AX) 시장 공략을 본격화하고 있다.유라클은 KCB의 전사 AI 서비스 플랫폼 구축 사업을 수주했다고 24일 밝혔다. KCB는 급변하는 금융 시장과 고객 요구 다변화 속에...
중기중앙회, ‘가명정보 활용 경진대회’ 대상 수상
중소기업중앙회는 한국인터넷진흥원(KISA)이 주관한 ‘2025 가명정보 활용 경진대회’에서 코리아크레딧뷰로(KCB) 및 한국전력공사와 개발한 ‘소상공인 전용 대안신용평가모형’으로 대상인 금융위원장상을 수상했다고 2일 밝혔다. 중소기업중앙회가 ‘2025 가명정보 활...
fnnews.com토스, '내 신용점수 리포트' 서비스 출시…KCB와 제휴 - 파이낸셜뉴스
토스, '내 신용점수 리포트' 서비스 출시…KCB와 제휴 (서울=연합뉴스) 오지은 기자 = 토스를 운영하는 비바리퍼블리카는 '내 신용점수 리포트' 서비스를 출시했다고 12일 밝혔다. 이 서비스는 연말까지 코리아크레딧뷰로(KCB)와의 독점 계약으로 운영된다. 내 신…
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AI기업리뷰
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주인없는 회사의 장점과 단점을 극단적으로 보여주는 곳
2025년 3월 작성된 현직자 리뷰를 바탕으로 정리하면, 급여와 복지 수준은 비교적 괜찮고 업무와 삶의 균형도 나쁘지 않다는 평가입니다. 다만 제목 그대로 조직의 방향성과 리더십이 분명하지 않다는 인상이 강하며, 사내 문화와 경영진에 대한 만족도는 매우 낮게 나타났습니다. 전반적으로 안정적으로 다닐 수 있는 요소는 있지만, 조직 운영 방식과 의사결정 구조에서 큰 아쉬움을 느낀 후기입니다.
좋은회사인줄 알았으나 오면 아닌걸알게되는 회사
2025년 3월 올라온 현직자 리뷰에서는 입사 전 기대와 실제 체감 사이의 차이가 크다는 점이 핵심으로 보입니다. 급여와 복지는 아주 나쁘지는 않지만, 워라밸 만족도가 낮고 조직문화와 경영진 평가도 부정적이어서 전체 만족도가 크게 떨어진 후기입니다. 겉으로 보이는 조건만 보면 괜찮아 보일 수 있으나, 실제 근무 환경에서는 실망감이 컸다는 분위기가 읽히는 리뷰입니다.
꽉막힌 비밀스런 회사
2025년 2월 작성된 현직자 리뷰에 따르면, 보상 수준은 비교적 괜찮고 사내 문화 역시 아주 나쁘지는 않다고 평가됐습니다. 그러나 제목에서 드러나듯 조직이 폐쇄적이고 소통이 원활하지 않다는 인식이 강하며, 특히 경영진에 대한 신뢰도는 매우 낮게 나타났습니다. 업무 자체나 처우보다도 의사소통 방식과 답답한 분위기가 더 크게 기억에 남는 회사라는 취지의 후기입니다.
사람이 좋다
2025년 2월의 현직자 리뷰는 동료 만족도가 높고 함께 일하는 사람들에 대한 인상이 좋다는 점을 가장 큰 장점으로 보여줍니다. 워라밸 평가도 높은 편이어서 일상적인 근무 부담은 상대적으로 덜한 것으로 보입니다. 반면 급여는 보통 수준으로 받아들여졌고, 경영진에 대해서는 다소 아쉬움이 남아 전체적으로는 사람과 분위기 면에서 장점이 있으나 회사 운영 측면에서는 완전한 만족까지는 아니라는 평가에 가깝습니다.
워라밸이 좋긴하지만 복지는 다소 아쉬움
2024년 10월 등록된 현직자 리뷰를 보면, 커리어 측면에서 배울 기회가 있고 전반적인 업무 환경도 무난하다는 인상이 있습니다. 급여 및 복지는 평균 이상으로 평가됐지만, 제목처럼 기대했던 복지 수준에는 다소 못 미친다는 아쉬움이 함께 언급된 것으로 해석됩니다. 사내 문화와 경영진 평가는 중간 수준으로, 전반적으로는 크게 나쁘지 않지만 체감 복지에서 약간의 부족함을 느낀 후기입니다.
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