금성백조

기업정보

금성백조

업종: 주거용 건물 건설업부동산 개발업
주소: 대전광역시 서구 계룡로583번길 9 금성백조예미지빌딩 11층
홈페이지: http://www.ksbj.co.kr

업력

46년차

기업형태

중견기업

사원수

108명

매출액

919억 이상

업종

부동산 개발업

기업ㆍ업종 동향

인재상

금성백조의 현재 인재상은 첫째, 신뢰를 바탕으로 동료를 존중하며 혼자보다 함께 일할 수 있는 ‘인화단결형 인재’, 둘째, 다른 사람과 지식과 정보를 공유하고 대내외적으로 원활히 소통하는 ‘의사소통형 인재’, 셋째, 조직의 성공을 위해 솔선수범하며 맡은 일을 열정과 끈기로 반드시 완수하는 ‘책임완수형 인재’, 넷째, 자기계발을 통해 자기 분야에서 최고가 되고자 하는 열정이 충만한 ‘자기계발형 인재’입니다.

동향뉴스

최근 금성백조 관련 한글 뉴스 5건을 종합하면, 금성백조는 2026년 들어 건설과 레저, 조직 운영을 함께 확장하는 흐름을 보이고 있습니다. 5월에는 세종시 도시상징광장에서 정보통신공제조합 세종회관 신축사업 기공식을 열며 비주거 건축 수주 성과를 알렸고, 4월에는 충남 청양의 예미지컨트리클럽을 개장해 예미지 브랜드를 주거에서 프리미엄 레저 영역으로 넓혔습니다. 2월 창립 45주년 기념식에서는 장기근속·안전관리 우수 현장·우수사원 포상과 승진 인사를 통해 조직 안정성과 내부 결속을 강조했으며, 1월 시무식에서는 어려운 건설·부동산 시장 속에서도 안전 최우선, 수주·영업 강화, 신사업 개척 의지를 제시했습니다. 같은 시기 분양 현장 측면에서는 ‘이천 중리 B3블록 금성백조 예미지’의 특화 설계와 상품 경쟁력을 부각하며 주택사업에서도 브랜드 경쟁력 강화에 집중하는 모습이 확인됩니다.

fnnews.com

금성백조, 정보통신공제조합 세종회관 기공식 개최 | 파이낸셜뉴스

[대전=뉴시스]곽상훈 기자 = 금성백조는 13일 세종시 도시상징광장에서 정보통신공제조합 세종회관 신축사업 기공식을 가졌다고 밝혔다. 정보통신공제조합 세종회관은 지하 3층~지상 10층, 연면적 1만5468㎡, 공사비 약 410억 원 규모로 2028년 5월 준공 예정이다. …

newsis.com

청양에 금성백조 골프장 '예미지컨트리클럽' 개장 :: 공감언론 뉴시스 ::

"새로운 프리미엄 레저"

fnnews.com

금성백조, 창림 45주년 기념식 개최 - 파이낸셜뉴스

(대전=뉴스1) 김기태 기자 = 금성백조가 지난 9일 대전 서구 탄방동 본사(예미지빌딩)에서 임직원 약 100여명이 참석한 가운데 창립 45주년 기념식을 진행했다.이날 기념식은 회사 발전에 헌신한 장기 근속자(30년) 근속패 수여, 안전관리 우수현장 표창, 우수부서 표창…

nocutnews.co.kr

금성백조 "적토마처럼 달려나가자"…2026년 시무식 개최 - 노컷뉴스

금성백조는 5일 오전 10시 대전 서구 탄방동에 위치한 예미지빌딩 본사에서 2026 시무식을 개최했다고 밝혔다.

plus.hankyung.com

이천 중리지구 B3블록 금성백조 예미지, 체감 면적 높인 특화 설계 적용

한국경제신문의 프리미엄 디지털 서비스입니다.

기업 분석자료집

자료집을 불러오는 중…

AI기업리뷰

AI가 공개된 기업리뷰를 분석한 내용으로 지원 시 참고자료로만 활용해주세요.

동료 분위기와 협업 경험은 괜찮은 편

최근 후기들을 보면 같이 일하는 사람들에 대한 평가는 비교적 좋은 편이라는 의견이 반복됩니다. 실무에서 배울 수 있는 상사나 동료가 있고, 현장 중심으로 일하면서 업무 이해도를 빠르게 높일 수 있다는 반응이 보입니다. 건설업 특성상 프로젝트 단위로 움직이기 때문에 바쁠 때는 강도가 높지만, 사람 때문에 버틴다는 식의 평가가 함께 나타납니다.

업무 강도는 높지만 실무 성장은 가능

최근 근무 후기에서는 일정 압박과 업무 강도가 높은 편이라는 인식이 분명하게 드러납니다. 다만 그만큼 실무를 넓게 경험하고 책임 있게 일할 기회가 있어 커리어 성장을 체감했다는 의견도 확인됩니다. 특히 현장이나 프로젝트 수행 과정에서 빠르게 배우는 구조라는 반응이 있으며, 편하게 다니는 회사라기보다는 실전형 경험을 쌓는 곳에 가깝다는 평가가 많습니다.

워라밸은 부서나 시기에 따라 차이

후기들을 종합하면 정시출근이나 연차 사용 측면은 비교적 나쁘지 않다고 보는 의견이 있지만, 실제 워라밸은 부서와 현장 상황에 따라 편차가 큰 편으로 보입니다. 일정이 몰리는 시기에는 초과근무가 발생하고, 건설 프로젝트 특성상 여유로운 근무 환경을 기대하기는 어렵다는 반응이 있습니다. 전반적으로 항상 힘든 회사라기보다 시기별 변동이 큰 회사라는 인상이 강합니다.

복지 체감은 크지 않다는 반응

최근 후기에서는 급여 수준이나 초봉에 대해 아주 낮게 보지는 않지만, 복리후생에 대한 체감 만족도는 높지 않다는 의견이 확인됩니다. 별도 복지 혜택이 많다고 느끼기 어렵고, 정규직과 계약직 사이의 처우 차이를 언급하는 반응도 있습니다. 그래서 보상 측면에서 아주 큰 불만만 있는 것은 아니지만, 복지 기대치가 높은 사람에게는 다소 아쉽게 느껴질 수 있다는 평가가 이어집니다.

조직 운영과 승진 구조에는 아쉬움

최근 후기 기반 평가는 조직문화와 경영진에 대해서는 다소 보수적이거나 경직됐다고 보는 시각이 있습니다. 회의가 많은 편이라는 인상과 함께, 승진이나 조직 내 평가에서 인맥이나 관계가 영향을 줄 수 있다는 반응도 보입니다. 회사의 안정성과 브랜드는 인정하지만, 구성원 입장에서는 의사결정 방식이나 미래 방향성에 대한 신뢰가 충분히 높지 않다는 점을 아쉬움으로 꼽는 경우가 있습니다.

진행중인 채용공고 0 건

현재 진행 중인 채용공고가 없습니다.