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iM뱅크
기업정보
iM뱅크
- 업종
- 은행업금융서비스
- 주소
- 대구광역시 수성구 달구벌대로 2310
기업형태
대기업사원수
3,100명 이상매출액
4조 5,898억 이상업종
금융서비스기업ㆍ업종 동향
인재상
DGB금융그룹(대구은행·iM뱅크)의 인재상은 ‘iM P.R.O’로, 전문성(Professionalism: 맡은 분야의 최고 전문가), 존중(Respect: 고객과 동료를 존중하는 태도), 주인의식(Ownership: 나의 성장이 곧 회사의 성장)을 핵심 가치로 삼습니다.
동향뉴스
최근 대구은행(현 iM뱅크)은 시중은행 전환 1주년을 기점으로 전국 영업망 확대와 인력 채용, 고객 접점형 브랜드 활동을 동시에 강화하고 있습니다. 9월에는 영업점 창구 중심의 ‘리테일금융직’ 채용으로 권역별 인재 확보에 나섰고, 상반기에는 디지털금융·ICT 신입 채용을 통해 차세대 IT 인프라와 디지털 전환 역량을 보강했습니다. 경영 측면에서는 전환 1년 평가에서 자산·대출 성장 등 외형 확대를 확인하며 올해를 도약의 분기점으로 삼겠다는 전략을 밝혔고, 마케팅 측면에선 KLPGA ‘iM금융오픈 2025’ 경품 이벤트와 삼성라이온즈 ‘브랜드데이’ 등 스포츠 연계 활동, 전국 단위 대학생 홍보대사 운영으로 MZ 고객과의 접점을 넓히며 브랜드 인지도를 끌어올리고 있습니다.
iM뱅크, 영업점 창구업무 직원 채용…1년 근무후 정규직 전환 : zum 뉴스
iM뱅크(아이엠뱅크, 은행장 황병우)는 전국 영업망 확대에 따라 우수인력 확보를 통한 경쟁력 제고 및 일자리 창출을 위해 '2025년 리테일금융직 채용'을 실시한다고 17일 밝혔다. 수도권, 대경권, 충청·전라권 등 전국을 권역으로 구분해 채용이 진행되는데 수도권을 제외하고는 최종학력 소재지가 해당 지역인 인재에 한해 지원 가능하며, 수도권 권역은 지역 제한없이 누구나 지원 가능하다. 특히 경영 비전인 'New Hybrid Bank' 실현을 위해 디지털 관련 역량을 갖춘 인재들에게는 채용 과정에서 서류전형에 일정 부분 가산점이 부여되며 보다 자세한 내용은 상세 채용 공고 페이지를 통해 확인할 수 있다. 채용 절차는 서류전형(AI역량평가 포함), 필기전형, 면접전형 순으로 진행되며, iM뱅크(아이엠뱅크) 기업문화에 맞는 AI역량평가 및 문화적 적합성(Culture Fit Test) 평가 등 다양한 방법으로 지원자의 역량을 평가한다.
'시중은행 전환 1년' 몸집 키운 iM뱅크 : zum 뉴스
자산건전성 개선 등 핵심 과제 "올해 실질적 도약 분기점 마련" iM뱅크가 시중은행 전환 1주년을 맞았다. 총자산이나 대출자산 등 몸집은 커졌지만 시중은행으로서의 존재감은 키우지 못했다는 평가다. iM뱅크는 올해를 '시중은행 도약' 원년으로 삼고 본격적인 성장에 총력을 기울이기로 했다. iM뱅크는 그간 인터넷전문은행의 효율성과 지역은행의 강점을 결합한 사업모델로 시장을 공략한다는 방침이었으나 주요 은행에 비견할 만한 성적표를 내지 못했다는 분석이다.
iM뱅크, ‘시중은행 전환 1주년 기념’ 2025 삼성라이온즈 브랜드데이 성료 : zum 뉴스
iM뱅크는 시중은행 전환 1주년에 대한 고객 감사 및 지역 연고팀인 대구삼성라이온즈 응원 분위기 조성을 위해 지난 주말 '2025 iM뱅크 x 삼성라이온즈 브랜드데이'를 성료했다고 밝혔다. 시중은행 전환 1주년을 맞아 마련된 이번 행사는 고객과의 소통을 강화하고 브랜드 경험을 생활 속에서 확장하기 위한 자리로, 경기장 안팎을 가득 채운 다양한 현장 및 온라인 이벤트가 눈길을 끌었다. 경기 중에는 총 3가지의 이닝 이벤트가 진행되며 관중 참여를 유도했는데 'iM댄스타임'에서는 iM뱅크 광고 음악에 맞춘 댄스 퍼포먼스로 단똑우 유니폼이 제공되었고, '패밀리 텔레파시'와 'iM절대음감' 퀴즈쇼에서는 가족 단위 관람객들이 참여해 즐거움을 더했다.
iM뱅크, iM금융오픈 2025’ 이벤트 벤츠 1등 주인공 시상 | 한국경제
iM뱅크, iM금융오픈 2025’ 이벤트 벤츠 1등 주인공 시상, 골프대회 성황리 종료 … 라이프와 금융이 함께하는 iM영역 넓힐 것
기업 분석자료집
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AI기업리뷰
AI가 공개된 기업리뷰를 분석한 내용으로 지원 시 참고자료로만 활용해주세요.
돈만 생각하자
현직자 후기로, 보상 수준만 놓고 보면 분명한 장점이 있다는 평가입니다. 급여와 복지 만족도는 비교적 높게 줬지만, 커리어 확장성은 크지 않고 조직문화와 경영진에 대한 평가는 낮아, 성장이나 문화 적합성보다는 당장의 처우를 우선할 사람에게 맞는 회사라는 뉘앙스가 강합니다. 전반적으로 ‘연봉 메리트는 있으나 일하는 방식과 조직 분위기는 아쉽다’는 성격의 리뷰로 읽힙니다.
일이 많다 못해 넘쳐 흐름
최근 현직자 리뷰에서는 업무량이 매우 많고 체감 강도가 높다는 점이 핵심으로 드러납니다. 제목 자체가 과중한 업무를 강조하고 있어, 안정적인 금융권 이미지와는 별개로 실제 현업에서는 바쁘고 여유가 적은 환경일 수 있음을 시사합니다. 다만 완전히 부정적이기보다 전체 평점은 보통 수준으로 보여, 회사 자체의 보상이나 안정성은 어느 정도 인정하면서도 실무 부담이 상당하다는 점을 짚은 후기라고 볼 수 있습니다.
이만한 회사가 있나?
현직 영업 직군 작성 리뷰로, 전반적인 만족도가 매우 높게 나타난 후기입니다. 커리어, 워라밸, 급여·복지, 사내문화, 경영진 전반을 고르게 높게 평가한 점을 보면, 근무 안정성과 처우, 내부 만족도 면에서 상당히 긍정적으로 본 것으로 해석됩니다. 특히 지역 기반 은행 가운데서는 조건이 좋고 오래 다니기 괜찮은 직장이라는 인식이 반영된 리뷰로 보이며, 실무 피로감보다 회사의 종합적인 장점을 더 크게 본 후기입니다.
대구최고의 기업
현직자의 매우 긍정적인 평가로, 회사에 대한 전반적 만족감이 강하게 드러나는 리뷰입니다. 커리어 성장, 워라밸, 급여·복지, 조직문화, 경영진 항목을 모두 높게 준 점을 보면, 지역 내 직장 선택지 중에서는 처우와 안정성, 근무 환경이 모두 우수하다고 느낀 것으로 보입니다. 특히 금융권 특유의 안정감과 높은 보상, 비교적 만족스러운 내부 분위기를 함께 장점으로 받아들인 후기 성격이 강합니다.
대구 산다면 제일 좋은 기업
현직자 기준으로 장기 근무 관점에서 만족도가 높은 리뷰입니다. 커리어 성장과 사내문화는 좋게 평가했고, 워라밸과 급여·복지도 매우 높게 본 점이 눈에 띕니다. 경영진 평가는 아주 최고 수준은 아니지만 전반적으로는 충분히 긍정적이며, 특히 대구 지역에서 근무지를 찾는 사람에게는 현실적으로 매우 매력적인 선택지라는 인식이 담겨 있습니다. 지역 정착형 커리어를 원하는 사람에게 강점이 큰 회사라는 취지의 후기입니다.
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