STX엔진

기업정보

STX엔진

업종: 내연기관 제조선박용 엔진방위산업 엔진
주소: 경상남도 창원시 성산구 공단로474번길 36(성산동)
홈페이지: http://www.stxengine.co.kr

업력

22년차

기업형태

중견기업

사원수

884명

매출액

6,879억

업종

방위산업 엔진

기업ㆍ업종 동향

인재상

STX엔진이 제시한 인재상은 다음과 같습니다: ① 진취적이며 변화를 선도하는 사람(Progressive), ② 창의적으로 문제를 해결하고 새로운 아이디어를 창출하는 사람(Creative), ③ 실패를 두려워하지 않고 적극적으로 도전하는 사람(Challenging), ④ 자기계발을 통해 미래를 준비하고 변화에 능동적으로 대응하는 사람(Forward-Thinking), ⑤ 회사·동료·가정의 소중함을 알고 감사의 마음으로 긍정적 영향을 미치는 사람(Respectful).

동향뉴스

2025년 10월 20일 개막한 ‘ADEX 2025’에서 STX엔진은 전차·자주포·장갑차 등 기동·화력 무기체계용 국산 SMV 엔진 전체 라인업(SMV350·520·750·1000, V1360 등)을 대거 공개하고, 하이브리드 시스템·군용 리튬이온 배터리·해안감시레이더 등 미래 동력·감시 솔루션까지 제시하며 ‘K-엔진’ 수출 전략과 글로벌 경쟁력 강화를 부각했습니다. 같은 맥락에서 국산화 기술력과 글로벌 협력 네트워크를 강조하는 보도가 다수 이어졌고, 연중에는 해경 200톤급 경비정용 주·보기관 공급(654억원) 등 방산·해양 파워솔루션 수주 동력도 확인되었습니다. 전반적으로 최근 뉴스는 ADEX 2025 전시를 통한 제품·기술 포트폴리오와 수출 드라이브, 그리고 함정·특수장비 분야의 실수주 확대가 핵심 흐름으로 요약됩니다.

ajunews.com

STX엔진 'ADEX 2025' 참가...SMV 엔진 시리즈 전 라인업 공개 | 아주경제

STX엔진은 이달 24일까지 경기도 일산 킨덱스에서 열리는 서울 국제 항공우주 및 방위산업 전시회(ADEX) 2025에 참가해 국내 자체 개발한 방위산업용 SMV...

sateconomy.co.kr

STX엔진, ADEX 2025서 국산 개발 SMV 엔진 시리즈와 미래 동력원 공개

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eanews.kr

STX엔진, ADEX 2025서 국산 SMV 엔진 라인업·미래 동력원 공개 - 얼리어답터뉴스 - 얼리어답터신문

STX엔진이 오는 10월 20일부터 24일까지 경기도 일산 킨텍스에서 열리는 ‘서울 국제 항공우주 및 방위산업 전시회(ADEX) 2025’에 참가해 자체 기술로 개발한 SMV 엔진 시리즈 전 라인업과 차세대 동력 솔루션을 공개한다. STX엔진 ‘ADEX 2025’ 전시 부스이번 전시를 통해 STX엔진은 전차, 자주포, 장갑차 등 기동 및 화력 무기체계에 탑

datatooza.com

STX엔진, 강남과 654억원 규모 공급계약 - 데이터투자

STX엔진은 24일 강남과 654억원 규모의 공급계약을 체결했다고 공시했다. 계약 내용은 해경 200톤급 경비정 주/보기관 공급계약이다.계약기간은 2025년 6월 23일부터 2027년 11월 30일까지 총 공급기간은 890일이다. 이번에 체결한 공급계약 금액은 최근 매출액 7246억98

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AI기업리뷰

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워라벨 하나는 보장됨

전반적으로 정시 퇴근이 가능하고 휴가 사용도 수월해 일과 삶의 균형이 잘 지켜진다는 평입니다. 다만 업무 방식이 정체되어 발전 기회를 느끼기 어렵고, 오래된 관행과 보수적인 문화로 인해 변화 속도가 더딘 편이라는 지적이 있습니다. 인력 구조 조정이나 역할 재정비가 필요하다는 의견도 나옵니다.

각종 비리가 난무하는 미래 없는 회사

조직 전반의 도덕성과 내부 통제에 문제가 있다는 불만으로, 폭언·폭행·추행·횡령·입사 비리 등 각종 일탈이 신고되어도 제대로 처리되지 않는다는 강한 비판이 있습니다. 일부 팀은 워라밸이 좋지만 다른 팀은 잦은 야근과 불규칙한 일정으로 피로도가 높고, 경영진 교체 때마다 줄세우기식 인사와 정치가 반복되어 실무자 체감 피로가 크다는 의견입니다. 기숙사·구내식당·통근버스 등 기본 복지는 저렴하고 무난하다는 평가가 덧붙습니다.

나쁘지 않음 미래 먹거리를 찾으면 괜찮은 회사

초봉과 복지가 무난하고 출퇴근·연차 등 워라밸이 비교적 안정적이며, 상하 관계도 수평적이라는 장점을 꼽습니다. 반면 연봉 인상률은 아쉬운 편이고, 회사 차원의 신사업·미래 먹거리 발굴이 더디다는 점이 약점으로 지적됩니다. 체계적인 성장 전략이 보완되면 장기 근속 매력도는 높아질 수 있다는 평가입니다.

워라밸이 참 좋음

대부분 팀에서 칼퇴가 가능하고 업무 강도가 높지 않아 개인 시간이 확보된다는 피드백이 많습니다. 1인실 기숙사와 저렴한 사내 식당 등 생활 편의 복지도 만족도가 높습니다. 다만 급여 경쟁력은 다소 아쉬우며, 일하는 사람에게 업무가 편중되는 문화와 일부 무능력자에 대한 관리 부재가 개선 필요 포인트로 언급됩니다.

워라벨이 좋고, K방산의 한 축

민수와 방산을 아우르는 사업 구조 덕분에 다양한 도메인의 경험을 쌓을 기회가 있고, 방산 호조의 수혜를 체감한다는 의견이 있습니다. 다만 당장의 핵심 사업 외 신규 성장 동력 발굴은 부족하다는 지적이 이어지며, 미래 성장성 강화를 위한 투자와 과제 발굴이 필요하다는 평가입니다.

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