한국조세재정연구원

기업정보

한국조세재정연구원

업종: 기타 인문 및 사회과학 연구개발업조세·재정 정책연구
주소: 세종특별자치시 시청대로 336
홈페이지: https://www.kipf.re.kr

업력

34년차

기업형태

대기업

사원수

365명

매출액

557억

업종

조세·재정 정책연구

기업ㆍ업종 동향

인재상

객관적인 판단력과 논리적인 분석능력, 다양한 자료를 분석하는 종합적 사고력, 적극적으로 정책과 연구논리를 개발하는 태도, 개방적인 자세로 효율적으로 의사소통하는 역량, 투명하고 공정하게 업무를 수행하는 태도를 갖춘 인재입니다.

동향뉴스

최근 한국조세재정연구원 관련 한글 뉴스에서는 지속가능한 조세·재정 운용과 정책 효과의 실증 분석, 중장기 국가과제 대응이 핵심으로 다뤄졌습니다. 이영 원장은 반도체 호황에 따른 초과세수를 추가 지출보다 국가채무 감축과 재정건전성 강화에 활용하고, AI·첨단산업 투자는 시장왜곡을 피하면서 공공성이 큰 분야에 집중해야 한다고 제언했습니다. 연구원은 민생회복 소비쿠폰이 지급액 100만원당 소상공인 매출을 약 43만원 늘린다는 분석을 내놓으며 취약지역과 차등·기한형 바우처 설계의 효과를 제시했습니다. 또한 인구구조 변화와 저출생 대응을 위한 재정정책 논의에 참여하고, 정부·학계와 함께 AI 전환·인구변화·양극화·탄소중립·지역균형발전 등 구조적 위험에 대한 중장기 전략 수립에 협력했습니다. 아울러 김현아 재정연구본부장은 새만금위원회 위원으로 연임돼 첨단산업 투자유치와 지역 개발 관련 논의에도 참여하게 됐습니다.

edaily.co.kr

“초과세수 생기면 다 쓰지 말고 국가채무 줄여야”[ESF2026]

이영 한국조세재정연구원장은 반도체 경기 호황으로 초과세수가 발생하더라도 이를 추가 지출에 모두 활용하기보다는 국가채무 감축 등 재정건전성 제고에 활용해야 한다고 강조했다.이영 한국조세재정연구원 원장이 17일 서울 중구 장충동 서울신라호텔에서 열린 제17회 이데일리 전...

fnnews.com

조세연 "소비쿠폰 100만 원당 소상공인 매출 43만원 증가"(종합) - 파이낸셜뉴스

장우현 한국조세재정연구원 국가회계재정통계센터 소장은 7일 서울 마포구 중소기업DMC타워에서 열린 '민생회복 소비쿠폰, 데이터로 검증하다: 정책효과의 실증분석과 향후과제' 세미나에서 소비쿠폰 정책 효과 분석 결과를 발표하고 있다.2026.5.7..

fnnews.com

[社告] '제9회 서울인구심포지엄'이 4월 8일 대한상공회의소에서 열립니다 - 파이낸셜뉴스

오랜 침체 속에 머물던 대한민국 저출생 흐름에 작지만 소중한 변화의 조짐이 나타나고 있습니다.일본 내각관방참여 야마사키 시로가 기조연설을 통해 일본의 저출생 대응 경험을 공유하고, 이영 한국조세재정연구원 원장이 인구구조 변화와 재정 정책을 짚습니다.이어 ..

stock.mk.co.kr

9기 새만금위원회 출범…첨단산업 유치 등 현안 논의

국가테러대책위원회 참석한 김민석 ...

newsis.com

AI대전환·인구변화 등 5대 리스크 극복 민관 중장기 전략 짠다 :: 공감언론 뉴시스 ::

기획처, 미래전략 과제 발굴 위한 민관협력체 구성 AI 대전환·인구구조 변화·양극화·탄소중립·균형발전 5대 구조적 리스크 극복 위한 과제 지속 발굴 계획

기업 분석자료집

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AI기업리뷰

AI가 공개된 기업리뷰를 분석한 내용으로 지원 시 참고자료로만 활용해주세요.

워라밸이 보장되는 회사

유연근무를 활용할 수 있고 주변 환경과 업무 공간이 비교적 쾌적해 일과 삶의 균형을 유지하기 좋다는 평가입니다. 전반적인 근무 만족도는 높으며, 다만 냉방 운영 시간처럼 사무환경의 세부적인 개선을 바라는 의견도 언급되었습니다.

무난하게 다니기 좋은 회사

전반적인 만족도가 괜찮고 큰 부담 없이 안정적으로 근무하기에 적합하다는 후기입니다. 워라밸, 급여·복지, 조직문화와 경영진 항목은 비교적 긍정적으로 평가됐지만, 커리어 성장 측면은 상대적으로 보통 수준으로 평가되었습니다.

자율적으로 업무에 집중할 수 있는 곳

각자가 맡은 업무를 충실히 수행하면 불필요한 간섭을 받지 않고 일할 수 있다는 평가입니다. 업무와 삶의 균형 및 복지 수준은 높게 평가된 반면, 개인의 성장 기회는 업무와 조직에 따라 다르게 느껴질 수 있다는 인상을 줍니다.

편안한 근무 환경이 강점

업무와 삶의 균형, 급여·복지 측면에서 높은 만족도를 보인 후기입니다. 조직문화는 다소 개선 여지가 있다고 평가됐지만, 전반적으로는 안정적인 환경에서 근무하며 커리어를 이어가기 괜찮은 직장이라는 의견입니다.

안정적이지만 보수적인 문화

개인별 업무 영역을 존중하는 분위기가 있어 자율성은 확보되지만, 조직문화가 다소 보수적이고 개인주의적으로 느껴질 수 있다는 후기입니다. 워라밸은 매우 좋은 편으로 평가됐으나, 문화와 협업 방식에서는 구성원에 따라 호불호가 있을 수 있습니다.

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